Le Plan Stratégique De La Sncf

phases du cycle de vie La vie d’un produit ou d’un service est limitée. Le cycle de vie d’un produit traduit l’évolution des ventes et des profits d’un produit dans le temps. A chaque étape de la vie d’un produit correspondent des décisions stratégiques à prendre par l’entreprise. La mise au point d’un produit précède son introduction sur le marché. En principe l’évolution dans le temps des ventes passe alors par 4 phases (lancement, croissance, maturité, déclin) qui constituent le cycle de

Sommaire Résumé Managérial Introduction La Poste, une entreprise de service public I. Des Domaines d'Activité Stratégiques différents L'activité Courrier L'activité Colis et Express L'activité Financière L'activité du Réseau des bureaux de Poste II. Du timbre à l'assurance III. Quelques chiffres clés IV. Fausses idées et idées préconçues V. L'attente en bureau de poste p. 4 à 5 p. 6 p. 7 à 13 p. 8 à 9 p. 8 p. 8 à 9 p. 9 p. 9 p. 10 p. 11 p. 12 p. 12 à 13 p. 14 à 21 p. 14 à 17 p. 14 à

concrète du métier.. Ordres et désordres en logistique De : Nathalie Fabbe-Costes et Pascal Lièvre Editeur : Hermès Sciences publication En vingt ans, la logistique est passée dans les entreprises du stade de mal nécessaire au statut de fonction stratégique. Ses succès se sont principalement construits sur sa capacité à rationaliser la gestion des flux et à mettre de l'ordre dans les entreprises et les organisations ainsi que tout au long de la chaîne d'approvisionnement (supply chain). À ce titre

interne. 9 Les contraintes, devoirs et risques. 11 Les relations avec la cible. 12 LES METHODES ET LES SUPPORTS. 14 Les méthodes et les supports. 14 Les moyens écrits. 14 Les moyens oraux. 19 L’audit de communication interne. 23 Le plan de communication interne. 24 CONCLUSION. 26 REFERENCES. 27 3. La communication interne de l’entreprise. Introduction. Les années 80 virent apparaître en France la notion de culture d'entreprise. Importée des

Initiation à la gestion des entreprises Plan du cours 1er semestre : les cadres légaux de l’entreprise 2ème semestre : Choix et décisions de l’entreprise Chapitre 1  Les différentes catégories d’entreprises et de sociétés     Section 1 : les différentes formes juridiques de sociétés Section 2 : Les différentes typologies d’entreprises Section 3 : Les différents types d’actionnariat Section 4 : Caractéristiques des entreprises individuelles et patrimoniales Chapitre 2  Le

communication interne. Les contraintes, devoirs et risques. Les relations avec la cible. 5 5 5 5 6 6 6 8 9 11 12 LES METHODES ET LES SUPPORTS. Les méthodes et les supports. Les moyens écrits. Les moyens oraux. L’audit de communication interne. Le plan de communication interne. 14 14 14 19 23 24 CONCLUSION. 26 REFERENCES. 27 3. La communication interne de l’entreprise. Introduction. Les années 80 virent apparaître en France la notion de culture d'entreprise. Importée des

communication interne. Les contraintes, devoirs et risques. Les relations avec la cible. 5 5 5 5 6 6 6 8 9 11 12 LES METHODES ET LES SUPPORTS. Les méthodes et les supports. Les moyens écrits. Les moyens oraux. L’audit de communication interne. Le plan de communication interne. 14 14 14 19 23 24 CONCLUSION. 26 REFERENCES. 27 3. La communication interne de l’entreprise. Introduction. Les années 80 virent apparaître en France la notion de culture d'entreprise. Importée des

Plan Introduction Partie A : Contrôle de gestion & Secteur public 1. Définitions et objectif du contrôle de gestion 2. Les missions et activités du contrôle de gestion 3. Les limites du contrôle de gestion 4. Définition du secteur public Partie B : le contrôle de gestion dans le secteur public 1. La transposition difficile et complexe du contrôle de gestion au secteur public 2. Les outils comptables et Financiers 3. Le Contrôle De Gestion Dans Le secteur public marocain Partie

activité concernait au contraire cette entreprise et à demander la réintégration du personnel. D. La vocation Elle est en général considéré comme le concept plus large englobant plusieurs métiers, il n’y a toute fois pas de véritables consensus sur ce plan certains. réserve le terme de métier à la seule notion d’activité et considère la vocation comme ce que nous venons de voir pour le métier E. L’identité Concept beaucoup utilisé qui relève du champ psychologique. Il signifie le sentiment d’exister

fait « gruger » par constructeur appareil, soit le temps séparant la concept° de la mise en sce d’1 pdt, soit l’oubli de prise en compte du soutien log dès la concept°. Ensuite, assurer la disponibilité + évolutivité à long terme d’1 matériel stratégique. Disponibilité cruciale pour militaires. Enfin, restaurer le pouvoir de l’administrat° « cliente » sur l’oligopole industriel. L’influence du Groupe Analyse Système : o Instaurer la log en tant que fonct° dans l’ingénierie. o 1969 :