Le Principe D Exhaustivité

....... 7 2.3 L’existence d’une documentation satisfaisante ...................................................... 7 2.4 La transparence de l’information ............................................................................ 7 III. LES PRINCIPES DE CONTROLE INTERNE ......................................................... 8 3.1 Le secret professionnel ............................................................................................ 8 3.2 Le respect des autres ..............

de 1990 Etats, tiers et actionnaires Professionnels d'audit et du conseil Attester l'image fidèle des comptes et la qualité du contrôle interne dans le respect des normes ; protection contre la fraude internationale. 1-2 Cadre conceptuel Le principe général de l’audit repose sur une approche hiérarchisée (souvent appelée approche top-down), rendue nécessaire par la taille des entités contrôlées et facilitée par leur décomposition en cycles. La démarche d'audit pour valider les états financiers

comprendre et essayer de les satisfaire en gérant : les perceptions, les attentes et la réalité 7 Rappels préliminaires Les différents points de vue  Exemple 1 : Mise en œuvre d’un système comptable – La Direction Financière : – Fiabilité, exhaustivité, intégrité et traçabilité des informations – Importance des délais de traitement (publication des résultats) – Maîtrise des risques et absence de surprise – La Direction Informatique : – Expression de besoins précise et détaillée – Forte

et peut être dirigée contre l’auteur de l’infraction ou même contre certaines personnes étrangères à l’infraction. Elle peut être exercée devant les juridictions civiles ou pénales et poursuit la seule réparation d’un préjudice conformément aux principes traditionnels du droit civil. L’action pénale se fonde sur une infraction. Elle est réservée aux victimes personnelles et directes, à l’exclusion des victimes civiles du dommage, et ne peut être dirigée que contre le seul auteur de l’infraction.

l’Intelligence Economique est : « Une dynamique de construction collective fondée sur la conviction et la responsabilité de tous, qui consiste en l’appropriation de l’information en vue d’une action économique, immédiate ou ultérieure. Fondée sur le principe de coordination, elle s’accompagne d’une évolution profonde de la culture d’entreprise et de la capacité de construire l’avenir face à des évènements incertains. Enfin, elle permet de tirer parti des avantages stratégiques pour construire un avantage

discipline autour de l’étude d’une problématique essentielle à l’époque : l’augmentation de la population est-elle bénéfique ou non pour la société. Pour lui, la croissance démographique est un grave problème. L’ouvrage de base s’intitule  Essais sur le principe de population. Sa thèse générale : l’humanité est confrontée à un piège implacable contre lequel on ne peut rien : la misère. Ses études l’amènent à conclure que la population augmente plus vite que la production agricole. La population suit une

certification en définissant avec précision un programme de travail adapté : Cet examen a pour objectif de vérifier que ceux ci : Sont cohérents au secteur d’activité et au contexte économique Concordent avec les données de la comptabilité Conforme aux principes comptables et la réglementation en vigueur Reflète les événements postérieurs à la date de clôture 7) Revue des événements postérieurs à la clôture et émission du rapport ’audit : Des événements peuvent se produire entre la date

manuel de procédures administratives comptables et financières ? La démarche de rédaction Les risques inhérents à la rédaction Limites du manuel MODULE 3 : Manuel de procédures et contrôle interne Définition et importance du contrôle interne Principes d’organisation et contrôle interne Normes de contrôle interne et procédures Module 4 : Cas pratique : Etude d’un modèle de manuel de procédures administratives, comptables et financières (cas de la Société YEMALIN). Module 1 : Les procédures

| Sommaire Introduction 3 Chapitre I – L’audit financier 5 Section I : L'audit financier : historique, définition, objectif 5 Section II : Les principes de l'audit financier 10 Section III : Les intervenants de l’audit financier 17 Section IV : La démarche de l'audit financier 18 Chapitre II – L’audit opérationnel 25 Section I : Evolution de l’audit opérationnel 26 Section

L'objectif de Porter dans sa thèse est de formuler une théorie de l'entreprise permettant de comprendre comment acquérir et conserver un avantage concurrentiel sur le marché. Il développe les concepts de stratégies génériques, de chaîne de valeur, le principe de l'avantage concurrentiel, la méthode de choix d'un champ concurrentiel à l'intérieur d'un secteur et ses conséquences pour les stratégies offensives et défensives. Dans ce travail, nous tenterons de présenter le modèle de Porter en trois grands