Le Taylorisme Chez Renault

achètent des voitures haut de gamme alors qu’un véhicule moyen leur suffirait. Tel est le cas de ce petit employé qui, ayant acquis une «grosse cylindrée», n’avait pas les revenus suffisants pour la faire rouler souvent. Aussi, il la laissait garée devant chez lui, allant lire son journal à l’intérieur. Au garagiste qui lui proposait de la lui reprendre pour un bon prix et de la remplacer par un plus petit modèle, il fit cette réponse : «que vont penser les voisins ?» Certains individus peuvent paraître

Généraliser à partir d’observations Rail – mobilité – transports routier, mariAssocier un fait et ses conséquences time… 2. La révolution des transports 3. La révolution du travail C- Une nouvelle organisation économique, le capitalisme libéral Taylorisme – Fordisme – travail à la chaîne – standardisation - consommaAnalyser un texte tion de masse Capitalisme libéral 1. De l’entreprise familiale à la Société anonyme – investissements société anonyme – capitaux extérieurs – actionnariat Banque d’affaire

Généraliser à partir d’observations Rail – mobilité – transports routier, mariAssocier un fait et ses conséquences time… 2. La révolution des transports 3. La révolution du travail C- Une nouvelle organisation économique, le capitalisme libéral Taylorisme – Fordisme – travail à la chaîne – standardisation - consommaAnalyser un texte tion de masse Capitalisme libéral 1. De l’entreprise familiale à la Société anonyme – investissements société anonyme – capitaux extérieurs – actionnariat Banque d’affaire

façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication (TIC) dans le cadre d'un contrat de travail ou d'un avenant à celui-ci[4]. Le télétravailleur peut être indépendant ou salarié, il peut travailler de chez lui, d'un « télécentre » ou être nomade. Il existe le télétravail pendulaire où le salarié partage son temps entre le domicile et l'entreprise. Tous les métiers pouvant s'effectuer à 60 % minimum à distance peuvent adopter ce mode de travail. Dans

relation humaine dans leur formation. Taylor rajoute une corde à leur arc : l'organisation du travail. La fiche de poste : c'est le travail prescrit, ce que l'employé doit faire. Cette définition du travail prescrit vient de la direction mais comme chez Taylor c'est l'ingénieur qui dit ce que l'ouvrier fait ou non lui-même. Le travail réel en fonction de nombreuses choses ne correspond pas à la fiche de poste, au travail prescrit. La fiche de poste correspond à un travail standard donc il y a distorsion

contrat première embauche ont été davantage suivies et menées par les étudiants. Les ouvriers ne sont plus des acteurs sociaux. Mai 68 est un autre exemple. Les étudiants sont à l’origine de ce mouvement. Les ouvriers de certaines usines notamment Renault à Billancourt les ont rejoints par la suite. Mais pour la première fois, ce n’étaient plus les ouvriers qui étaient à l’origine de ce mouvement. Alain Touraine a évoqué à ce propos que Mai 68 ouvrait l’ère de nouveaux mouvements sociaux qui n’étaient

Comment les employés ont-ils vécu au quotidien la distribution de lettres de licenciement, le départ des collègues, la culpabilité de rester, la fermeture programmée dans le secret dès 1991 par la direction et les principaux actionnaires (Peugeot et Renault), le mensonge entretenu pour « faire tenir » les ouvriers,… Face au vécu des diverses annonces et face au reclassement, « les Chausson » auront des comportements différenciés qui reflètent leur rapport au travail, leur biographie, mais également

production de la branche. Comme elles sont en baisse sensible depuis le deuxième trimestre 2008, les stocks de véhicules atteignent à l’été des niveaux qui, dans le contexte de la crise financière, risquent d’asphyxier constructeurs et distributeurs. Pour Renault, le montant des stocks était estimé à 6,5 milliards d’euros fin juin 2008, soit l’équivalent du cinquième du chiffre d’affaires total du groupe en 2007. Fin septembre, le niveau des stocks usines et des stocks réseau de PSA, à 677 000 véhicules, était

automobile en valeur depuis 1986 ..........193 Annexe 4 : Structure du marché de l’équipement automobile et de ses principaux acteurs.........................................................................195 Annexe 5 : La recherche et le développement chez les équipementiers .........197 Annexe 6 : Les grands distributeurs des marques françaises ..........................199 Annexe 7 : Organisation des réseaux de distribution automobile avant le règlement d’exemption de 2002 ........................

aussi fortement contribué à l’identité culturelle du groupe et a également laissé en héritage quelques maximes dont celles ci : ( « Penser à l'envers » : Cela signifie combattre les idées reçues. En l’occurrence, il s'agit du fordisme et du taylorisme. Ohno ne croit pas à la planification, aux effets d'échelle et d'expérience. Il propose un système industriel à l'envers qui permette de diversifier les produits et de les fabriquer en petites quantités. Nous ne devons plus être des paysans qui