Le Tayloro Fordisme

est le principal moteur de la croissance. Les années 1960 constituent ainsi l’apogée de la production et de la consommation de masse. L’Europe occidentale amorce un rattrapage spectaculaire pendant les Trente Glorieuses. Le modèle américain du tayloro-fordisme, qui avait contribué à l’entrée précoce des États-Unis dans l’ère de consommation de masse dans les années 1920, devient la norme de production. Les gains de productivité et les économies d’échelle, l’élévation générale des niveaux de vie, expliquent

TURN-OVER Rotation du personnel dans une entreprise. L’augmentation du taux de turn-over est généralement considérée comme un signe de malaise parmi les salariés. 22 Frederic Winslow Taylor. Les principes d’organisation du travail du taylorisme et du fordisme Frederic Winslow Taylor (1856-1915), ingénieur américain de la fin du XIXe siècle, a cherché à organiser scientifiquement le travail pour améliorer l’efficacité de la production. Son organisation scientifique du travail (OST), repose sur trois principes

dispose d’un champ de recherche relativement autonome et spécifique vis-à-vis de la sociologie du travail qui privilégie l’étude de l’évolution de l’organisation du travail et de l’activité productive (analyse de la division du travail - taylorisme, fordisme, toyotisme, etc. - et des rapports de travail). Pour le dire autrement, si ces deux disciplines ont manifestement et globalement les mêmes champs d’investigation, leur objet d’étude n’est cependant pas le même. Pour tenter une autre distinction-

commerce extérieur, conséquences de la politique colbertisme avec l’essor de grands établissements. Politiques : politiques colbertistes (champions nationaux), visites de personnages politiques, Menace : CCL : prolongement du modèle (apogée du tayloro-fordisme au XIXème et XXème + pérennisation) Remise en cause du modèle (aliénation du travailleur ouvrier, essor du toyotisme) CORRECTION : En HEG, il faut contextualiser mais juste en intro ou en ouverture. En intro : rappeler l’historique de l’entreprise

marquées par les diffusions du progrès. Dans la lignée des guerres, il y a eu plus d’inventions scientifiques pendant les Trente Glorieuses que depuis les débuts de l’histoire humaine. Aussi, les méthodes de travail font l’objet d’une révolution : tayloro-fordisme après la 1ère GM, stakhanovisme (d'après le nom du mineur Stakhanov, augmentation du rendement basée sur la motivation idéologique des travailleurs) après la 2ème GM. Le progrès technique est alors un moteur essentiel de la grande croissance qui