Le Tayloro Fordisme

ne possèdent pas de colonies. Au niveau industriel, les États-Unis sont à l’origine de la deuxième révolution industrielle, qui voit apparaître des innovations majeures. Ainsi, Thomas Edison invente l’ampoule électrique en 1879, alors que le Tayloro-Fordisme organise les usines d’Henry Ford à Détroit. Ces innovations permettent aux États-Unis d’être au premier rang dans les industries de pointe comme la construction automobile. C’est ainsi que dès 1913, les ÉtatsUnis deviennent la nouvelle économie-monde

1990-2008 : le développement d’Internet a été le moteur de la Net économie. Mais la spéculation financière est à l’origine d’une crise majeure en 2008. B. La recherche de meilleurs rendements suscite dès 1880 une nouvelle conception du travail. Tayloro-fordisme → hausse de la productivité + critique cf Modern Time de Chaplin Les révolutions industrielles ne consistent pas seulement en l’application de nouvelles techniques : elles reposent aussi sur le lancement de nouveaux produits dont le succès

Passage dés 1939, puis en 1998 de la semaine de 35h par Martine Aubry. Responsabilité patronale dans le cadre des accidents du travail. Différence entre les positions au niveau du travail. Baisse de la pénibilité du travail, Remise en cause du Tayloro-fordisme, analyse de Simone Weil qui fait l'expérience de l'usine : cf « Journal d'usine ». Cette remise en cause a été faite au profit d'un travail + qualifié, dans le travail de bureau. Travail devient polyvalent, remise en cause de certaines fonctions

Chronologie : |1776 : Smith et la DT |Fin 19ième : FW Taylor |Début 20ième : Ford |2nde moitiè du 20ième : |A partir des années 1960 :| | | | |fordisme |crise du fordisme | |DT ( gains de productivité|Principes de l’OST |OST reprise + innovation |- Généralisation des |- Ralentissement des gains| |( hausse de la RDN | |propre : convoyeur +

assiste donc à une montée en puissance du marketing. L'organisation du travail n'en est pas à ses premières transformations,avant les années 80 elle avait déja connu differents modes de fonctionnement,les trois plus importants étant le taylorisme,le fordisme et le toyotisme.Déja,à l'aube duXXième siècle,l'americain Taylor,ingenieur,invente une "organisation scientifique du travail" (OST), portant sur les méthodes de production, la gestion des temps de travail des salariés, les possibilités de déplacement

QSTP – ÉLÉMENTS DE CORRECTION Travail préparatoire 1. Donnez les caractéristiques de l'organisation du travail dominante au cours des années 1960. L'organisation du travail dans les années 1960 reprend les principes du taylorisme et du fordisme. Il y a une double division du travail, verticale (la conception et l'exécution des tâches sont séparées), et horizontale (le processus de production est divisé en tâches simples et répétitives chacune confiée à un travailleur). Le travail est un travail

la précédente. Toutefois, ces transformations ont eu des conséquences sur les conditions de travail ainsi que sur le contenu et les formes du salariat.   Notions essentielles et complémentaires Division du travail, qualifications, taylorisme, fordisme, toyotisme, contrat de travail   Mécanismes à savoir expliquer Les liens entre progrès technique, organisation du travail et croissance Les différentes formes successives d'organisation du travail Les relations entre les différentes formes d'organisation

puissance mondiale possède plusieurs firmes multinationales et entreprises qui se basent sur l’innovation telles qu’Apple, IBM, Microsoft Puisque le pays connait une hausse de productivité importante au XXe siècle grâce à leur méthode efficace le tayloro-fordisme, ce pays neuf inonde le monde avec ses produits qui donnent envie aux consommateurs d’acheter. [...] [...] C’est pourquoi ils ont emprunté de l’argent aux Etats-Unis, par exemple la France et l’Allemagne qui ont été les plus touchées. Par

productivité Méthodes Le bureau des méthodes Étude scientifique des postes de travail Sélection rationnelles des travailleurs Contrôle du travail prescrit Ex : la chaîne de production 10 L’organisation scientifique du travail (OST) (2) Tayloro-fordisme Standardisation de la production. Ex : la Ford T Faire bénéficier aux ouvriers des gains de productivité Limites : Remise en cause des années 60-70’s absentéisme, démotivation… OS vs démocratisation du système scolaire Développement de l’individualisme

d'industrialisation est accompagné d'une augmentation des activités tertiaire (=services) comme les bonnes venant de Bretagne surtout. Cette augmentation des services donnent naissances à la classe moyenne. Au début du XX, amplification de l'industrialisation (fordisme et taylorisme). En 1926 le secteur secondaire (=industrie) prend la première place. Il y a un ralentissement du monde ouvrier, lié à la crise des années 30, puis de la seconde guerre mondiale, qui ont fait ré graisser le nombres d'emplois dans