Le Travail Taylorisme Fordisme Toyotisme

Le PIB souffre d’imperfections dans sa mesure : - Economie souterraine : Le PIB ne comptabilise pas la partie des biens et des services produits dans ce cadre. Elle peut être légale (activité domestique, service entre voisins) ou illégale (travail au noir). - Le PIB ne prend pas en compte les externalités positives ou négatives de croissance donc il n’y a pas de mesure en terme de développement durable. - L’évolution du PIB dépend en partie des prix relatifs des produits. Le

l’on ne sait pas fixer un prix de vente sur un produit, le matériel nécessaire, la facture de tous. L’entreprise est considérée comme potentiellement à risque. Il y a aussi le défaut de gestion, certaines personnes savent très bien effectuer leur travail mais en termes de gestion ils sont mauvais. 3) La phase de développement  : Elle a passé le cap des deux ans et l’entreprise est en croissance, elle réalise des chiffres d’affaires, elle a des clients.

Mutations du monde du travail de 1850 à nos jours : Introduction : Dés 1850, il y a une volonté des pouvoirs politiques de réguler les dérives du monde du travail. 1841 : interdiction du travail des enfants. 1898 : responsabilité patronale pour les accidents du travail 1936 : conventions collectives Mai 1968 : grèves syndicales. Aujourd'hui un chômage important. Le travail a pris une nouvelle définition à partir de 1850, a évolué dans sa conception : activité de plus en plus sous la forme

pour augmenter la productivité. Il s’agit du fordisme mis au point dans les usines Ford . Il repose sur le travail à la chaîne inspiré du Taylorisme et sur une politique de salaire élevé pour les ouvriers. C’est ainsi que naît la production de masse. Dans les années 1970, un autre mode de production se répand dans les industries, il s’agit du ……………… inventé chez Toyota pour répondre à la règle des 3 zéros : 0 , stock, 0 défaut. Le toyotisme repose sur la robotisation. (2)Au début du

ou création. Etats-Providence: état qui garantie une production sociale aux populations. CHAPITRE 2:L'évolution du système de production et ces conséquences sociales Définitions: Taylorisme/Fordisme: méthode de travail qui attribue à chaque ouvrier une tâche précise et répétée dans un temps limité. Toyotisme: organisation de la production adoptée par Toyota. Croissance économique: augmentation de la production de bien et de service mesuré par le PIB ou PNB. "30 Glorieuse": expression désignant

cibles, de principes et de règles d’action communes l’ensemble des acteurs du système industriel : acheteur/fournisseurs, logisticiens, concepteurs produit-process et fabricants. Démarche de management centrée sur le progrès continu au poste de travail, le SPR mobilise donc les fabricants, mais aussi les principaux acteurs qui contribuent a leur performance finale. La mise en œuvre d’un système de production commun a l’ensemble des usines dans le monde est un soutien efficace à l’internalisation

d’immigrés défavorisés et de ce fait une massification du chômage. Le travail est aussi un des points touché par l’après-guerre, en commençant par la réduction du temps de travail. En effet, entre 1950 et 1992, l’Allemagne perd 33%, les Etats-Unis 15% et le Japon 13% sans oublier la France qui passe aux 35 heures. Mais, à part la réduction du temps de travail par semaine, un autre phénomène se met en place. On entre dans le marché du travail plus tard car les études deviennent plus longues, et on en ressort

Internationale du Travail. B. Les mutations de l’Appareil Productif La crise économique pose la question de l’efficacité du système productif et de sa capacité à s’accompagner d’une distribution des richesses viable. En effet, il y a un constat qui est celui de l’épuisement du mode de production fordiste. 1. La fin du Fordisme Le taylorisme = né de : La rareté de la MO de qualité aux USA. Nécessité pour USA de recruter et employer des masses d’ouvriers non qualifiés Le Taylorisme fût initialement

dans les entreprises : 1880 : Taylor, ingénieur Américain organise scientifiquement le travail, c’est le Taylorisme : Ouvrier -> Toujours la même tâche -> Tâche simple -> Tâche chronométrée 1908 : Henry Ford améliore le système de Taylor. Le Fordisme : Augmenter les salaires + standardisation des pièces + la chaine de montage + Taylorisme. 1960 : Toyotisme, qui dépasse le Taylorisme et le Fordisme, qui se fonde principalement sur une rationalisation des stocks et de la production. Nouvelle

qualité et les normes  La division du travail – XVIIIe siècle, Adam Smith introduit ce concept qui permet un accroissement de la productivité en spécialisant des activités (le marché est la main invisible) Mars 2015 cerco- cote d'ivoire l'histoire et l'economide Gestion de projet 6 1-introduction historique et économique >les étapes clés (suite)  L’industrialisation     – Début XIXe siècle, James Watt met au point la machine à vapeur Le Taylorisme – Fin du XIXe siècle, Frédéric Winslow