Le Travail Taylorisme Fordisme Toyotisme

production, du capital circulant, qui comprend les biens intermédiaires transformes ou détruits lors de la production (matières premières, fournitures…) PRODUCTIVITE DU TRAVAIL Rapport entre la production et la quantite de travail utilisee (en heure ou par salarie) pour obtenir cette production. Elle mesure l’efficacité du facteur travail. INVESTISSEMENT Acquisition de biens qui vont servir durablement dans la production (capital fixe) Investissement productif : Acquisition de capital fixe par les

: groupe : Date : L’ORGANISATION DU TRAVAIL Dans un restaurant, les cuisiniers ont chacun leur rôle et travaillent au sein d’une équipe coordonnée par un chef (ils sont vêtus d’une tenue professionnelle : le chef porte une toque, les commis un calot). 1 NOM Prénom : groupe : Date : I DÉFINITION et principes L’organisation du travail répond à la question «Comment mettre en œuvre le capital humain lors de la production ?». L’organisation du travail c’est donc répartir (ou diviser) et coordonner

un mode de vie propre à cette époque La firme Ford a été créée en 1903 par Henry Ford (1863- 1947). Il applique le taylorisme et le fordisme. La Ford T est la 1ère voiture produite en grand nombre en 1908. Les USA sont à cette époque la grande puissance mondiale. Nouveaux concepts : * taylorisme * fordisme * standardisation * mondialisation Au XXIème siècle

la croissance ? La division technique du travail, Adam Smith (XVIII°s) -> La spécialisation va entraîner une meilleure maîtrise d’une tâche, augmentation de l’efficacité du travail -> Rationalisation des tâches entraîne la multiplication d’une activité et donc une croissance du nombre de biens produits -> Incitation aux innovations et progrès technique dans le but de simplifier au maximum les tâches Conséquences : La division technique du travail permet de faire des gains de temps, d’augmenter

18eme : renovation par force de travail. 19eme :quantité de travail pr la fabrication, « mécanik indus » succède à « sciende d machines » et organisation rationnelle. Fin 19eme début 20eme : recherche de satisfaction pr la clientèle, la ressource humaine est utilisée. 20eme MRP1>MRP2>PERT>juste a temps>Kanban. 1950 : competitivité éco> demande>offre. Chngement culturel et les technik et technologi prod. Taylorisme :organisation scientifik du travail :limiter les gaspillage ac methode

chapitre précédent Revenu par tête : Population active : personne ayant l'âge de travailler, qui travaille ou qui en recherche activement un. Capital : Le capital est l'ensemble des moyens de production, c'est-à -dire des "choses" qui permettent de produire des biens ou des services. c'est un facteur de production au même titre que le travail. Productivité du travail : mesure de l'efficacité du travail Le calcul : qtité produite ___________ = prté par tête nombre de salariés productivité

Fiche de lecture : Préalable : Marcelle STROOBANTS, « Sociologie du travail », sous la direction de François De Singly, 2007, Armand Colin, coll. 128. Marcelle STROOBRANTS, est professeur de sociologie à l’université libre de Bruxelles. Elle est spécialiste de la sociologie du travail et plus particulièrement de la gestion des compétences. Autre ouvrage : STROOBANTS Marcelle. « Savoir-faire et compétences au travail : une sociologie de la fabrication des aptitudes », 1993, Bruxelles, Université

permet des déplacements plus rapides. *Invention du travail a la chaine  Un ingénieur anglais, Taylor (le taylorisme, OST)  Ford fut le 1er a exploiter l’OST  Il crée la 1ère voiture accessibles aux ouvriers et ils augmentent les salaires pour que les ouvriers puissent l’acheter, & ça marche ! Grace a l’OST, le temps de fabrication d’une automobile passe de 12H a 1H30. Ce phénomène, appelé fordisme, est un élément important de la RI. Le taylorisme entraine d’importants gains de productivité. Ces

Sociologie de travail Introduction Ce thème constitue une des mes expériences professionnelles. Il est intéressant aujourd’hui de faire le point sur la question. L'activité est un ensemble de tâches organisées et orientées vers un but précis. Les activités décrivent ce qui doit être effectué pour réaliser les taches. Elles constituent le niveau le plus fondamental de la description d'une situation de travail. Depuis la renaissance le travail est considéré comme un vecteur d'affiliation sociale

Le travail // Culture #Nature Le travail est le propre de l’Homo-Faber, avant d’être homo sapiens, l’homme est homo faber ( Bergson) Notions préliminaires : Le travail, un savoir-faire et une conscience de la finalité de l’acte, l’utilité et la production, le culturel, le proprement humain…(Marx) Toute activité productive et utile (non nécessairement rémunérée) et qui nécessite un savoir-faire accompagnée de la conscience de la finalité. Tout travail nécessite une technique mais toute