Les 35 Heures

positifs de la RTT.  a- Meilleure gestion du temps.  b- Vers une civilisation des loisirs.  c-Un net progrès social.  2-Les effets néfastes de la RTT.  a- Les 35 heures ne sont applicables qu’à une partie de la population  active : en sont exclus les cadres, les salariés de PME est.  b- Les difficultés de financement des 35 heures.  c- Le temps gagné sur les loisirs a un prix, comment financer cette liberté  supplémentaire ?  Ce type de plan est proche de l’organisation « Thèse/Antithèse/ 

2. La durée du travail : Fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d’un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut être demandé

salariés concernés Heures d'équivalence Où s'adresser ? Références Durée légale et maximale Principe La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine civile (ou 1.607 heures par an) pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif. Sauf dispositions contraires d'un accord collectif, la semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures. Les heures effectuées au-delà de la durée légale sont considérées comme des heures supplémentaires.  

Les heures supplémentaires déclarées par les entreprises ont continué de progresser au quatrième trimestre 2010, notamment dans l'industrie, pour atteindre 181 millions, selon les statistiques de l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss), publiées mercredi 23 février. Leur volume ne rattrape pas tout à fait le "point haut" enregistré deux ans plus tôt (il est inférieur de 3,3 %) mais représente une hausse de 1,5 % par rapport au trimestre précédent, souligne l'Acoss. Ces 181

s'établissait à 9,43 euros. Cela représente une augmentation du Smic  de 1,1% en 2014, contre 0,3% au 1er janvier 2013. Sur la base de 35 heures hebdomadaires, le montant mensuel du salaire minimum atteint, de son côté, 1 445,38 euros brut soit une revalorisation légèrement supérieur à 15 euros. En 2013, pour un mois de travail, sur la base de 151,67 heures, le Smic mensuel atteignait 1 430,22 euros brut. En 2014, le Smic mensuel brut, c'est-à-dire avec les cotisations sociales du salarié,

Smic pour 39 heures hebdomadaires, soit 169 heures par mois En application de l’avenant n° 2 du 5 février 2007, les entreprises peuvent continuer à travailler sur la base de 39 heures par semaine, mais elles doivent payer la majoration des heures supplémentaires effectuées entre la 36e et la 39e heure au taux de 10 %. Dans la mesure où il s’agit d’une durée conventionnelle, l’entreprise peut mensualiser ces heures supplémentaires de 36 à 39 heures. Le salarié effectue 4 heures supplémentaires

difficile. L’organisation du temps de travail La grande majorité des salariés à temps plein travaille 35 heures par semaine. La loi a fait son chemin. Mais il est intéressant de constater, en considérant que plus des 3/4 des salons sont ouverts 5 jours/semaine, qu’en 2008, 1/3 de ces salariés à temps plein ont effectué des heures supplémentaires. La coiffure reste un métier où 35 heures ne suffisent pas toujours pour répondre à la demande. Coiffure et développement durable Près des

et organisations de spectacles, bowlings, casinos : Dans les entreprises concernées, la durée équivalente à la durée légale est fixée à 39 heures. Toutefois, dans les entreprises de plus de 20 salariés où la durée collective de présence au travail a été fixée par décret à 37 heures en 2002, la durée équivalente à la durée légale reste fixée à 37 heures. Principales dispositions de l'accord de 2007 Nous vous proposons les grandes lignes de cet avenant qui doit être encore ratifié par une partie

temps de travail obéit d'abord à des préoccupations hygiénistes (rapport de Villermé, limitation de la journée à 8 heures pour les enfants de 8 à 12 ans en 1841) avant de devenir une revendication syndicale. Depuis la fin du XXe siècle, la réduction du temps de travail est souvent perçue comme un moyen de réduire le chômage. François Mitterrand réduit la durée de travail à 39 heures hebdomadaires. La France est devenu depuis le 2e pays à la plus forte productivité horaire[réf. nécessaire]. Dans

effectués.     ELEMENTS DU BULLETIN  CALCULS    (35 heures x 52 semaines) / 12 mois    151,67=      Base X taux /100    = ​ Cotisations sociales              97% du salaire brut    =​ Base CSG et CRDS              Salaire de base    + Heures supplémentaires    +Accessoires  du  salaire  (primes,  avantages  en    nature)    ­Montant des heures d’absences    =​ Salaire brut          Salaire brut    ­cotisations salariales    +Exonérations heures supplémentaires    +Primes et frais professionnels non imposables