Les 35 Heures

VI. L’impact de la RTT sur la structure des activités de loisir ..............................................................66 A. B. C. D. E. F. LA SATISFACTION DES FRANÇAIS ENVERS LES 35 HEURES ..................................................................66 LA FAMILLE, PREMIER BÉNÉFICIAIRE DES 35 HEURES ..........................................................................67 LES ACTIVITÉS DE REPOS ET LES DÉPARTS EN WEEK-END.............................................................

minutes1 minute = …… secondes10 minutes = …… secondes1 jour = ……… heures 1 jour = ……………………minutes1 jour = ……………………secondes | 2 h = ………minutes2 minutes = …….. secondes60 minutes = ……. Secondes1 an = …… jours = ……………. Heures1 an = ……………………..minutes1 an = ……………………..secondes | 2. Le calcul de durées : 3.1 Calculer une durée entre deux horaires : Julien doit se rendre chez un de ses fournisseurs à Tours. Il part en voiture à 8h et 35 minutes du Mans et arrive à 10h et 10 minutes à Tours.

synthétique Rédaction de la synthèse Délimitation du sujet Calendrier 24/10/07 14/11/07 14/11/07 28/11/07 28/11/07 28/11/07 Durée* 1 heure 3 heures 1 heure 30 minutes 30 minutes 2 heures 06/12/07 2 heures Mise en forme des documents retenus et non retenus pour l’étude 06/12/07 2 heures Réalisation du dossier de l’étude Total : 12 heures * Non compris le travail effectué hors de la classe − Xbox roule en limousine pour FIFA interactive World Cup (www.marketingalternatif.com) − Les nouveaux

On arr^ete ce robinet et on le remplace par un deuxieme qui verse 35 litres par heure. Il a fallu 5 heures pour remplir le bassin. Pendant combien de temps le deuxieme robinet a-t-il coule ? Exercice 1. On repond selon les quatre etapes classiques pour resoudre un probleme concret. a) Choix des inconnues : On pose x la duree de fonctionnement, en heures, du premier robinet, y la duree de fonctionnement, en heures, du deuxieme robinet. x et y sont des reels positifs. (mais pas forcement

Votre durée habituelle de travail était-elle d’au moins 35 h par semaine ? ............................................................................. Si non, indiquez le nombre d’heures par semaine (inférieur à 35 heures) prévu par votre contrat de travail …....... …….. • Salaire brut total du mois ……………………………………… • Si vous avez effectué des heures supplémentaires ou complémentaires, indiquez la part du salaire brut correspondant à ces heures OUI mars mars NON NON NON NON h mn E E AVRIL avril

|15 | |[3 ; 4[ |2 |5 | | [4 ; 5[ |7 |17.5 | |[5 et plus [ |14 |35 | |Total |40 |100 | |Type de permis |effectifs |fréquences | |A |2 |200 | |B

dimanche 5 2. Les heures supplémentaires 6 2.1. Définition 6 2.2. Les limites 6 2.3. Les conventions de forfait 7 2.3.1. Le forfait en heures sur une base hebdomadaire ou mensuelle 7 2.3.2. Le forfait en heures ou en jours sur une base annuelle 7 2.3.3. Conditions applicables à toutes les conventions de forfait 7 2.4. Contingent 7 2.6. Repos compensateur 8 2.7. Journée de solidarité 8 2.8. Le régime fiscal et social des heures supplémentaires et des heures complémentaires 9

s’établit ainsi : |PLAFOND DE SECURITE SOCIALE | | |EUROS | |ANNEE |35 352 € | |TRIMESTRE |8 838 € | |MOIS |2 946 € | |QUINZAINE

il faut réaliser les étapes suivantes : - Transmettre au prestataire les informations nécessaires à la réalisation de la paie - Diffusion des bulletins de paie 3. Référentiel de paie Eléments Règles de paie Convention collective 35 heures par semaine donc 151,67 heures mensuelles Accords d’entreprise et usages Prime d’ancienneté Prime d’assiduité mensuelle de 100 € Primes d’objectifs et de résultats Avantages en nature Téléphones mobiles, ordinateurs portables Véhicule de fonction, titres de transport

Analyse de la Fonction RHL’organisation et gestion des heures de travail : Mise en place de badgeuse.Réalisé par : GRISSEN Nabila· Sommaire :· Introduction· Panorama général sur la gestion de temps de travail· Présentation de l’entreprise et son activité· Problématique· Collecte d’informations· Les outils de gestion de horaires de travail · Justification du choix de la méthode · Processus de mise en place du dispositifIntroduction :En France, en moyenne