Les 35 Heures

28/11/07 06/12/07 06/12/07 1 heure 3 heures 1 heure 30 minutes 30 minutes 2 heures 2 heures 2 heures Recherche documentaire sur le sujet choisi Recherche et sélection des informations trouvées Conception du guide d’entretien Sélection des informations définitives Rédaction de la fiche synthétique Rédaction de la synthèse Mise en forme des documents retenus et non retenus pour l’étude Réalisation du dossier de l’étude Total : 12 heures * Non compris le travail effectué

Services à offrir Prix/personne/mois (abonnement) Karaté 35D Gymnastique 25D Taek-Wando 35D IV-Prévision des ventes de la 1ère année Karaté J F M A M J J A S O N D Qté 35 35 40 35 35 35 40 40 30 30 30 40 Prix (dt) 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 C .A 1225 1225 1400 1225 1225 1225 1400 1400 1225 1050 1050 1400 Gymnastique J F M A M J J A S O N D Qté 21 21 24 21 21 21 24 24 18 30 30 40

FINANCIERES 31 I – CHIFFRE D’AFFAIRES (ESANE-INSEE 2011) 31 1. Au global 31 2. Structure des ventesen 2010 (pour les codes NAF disponibles) 32 II – AUTRES DONNEES FINANCIERES (ESANE – INSEE 2011) 34 1. Marge commerciale 34 2. Investissements 35 2 2EME PARTIE : DONNEES SOCIALES (Enquêtes I+C) 36 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES 37 I – EFFECTIFS SALARIES 37 II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31/12/2013 39 1. Selon le sexe des salariés 39 2. Selon la durée du travail 40 3

projet professionnel et personnel. Il est embauché par l’association sous un contrat de droit civil. Les conditions de travail sont régies dans le cadre d’une convention collective nationale. La durée du travail effectif est fixée à 1 599 heures par année (35 heures hebdomadaires). Comme les autres salariés de l’institution, il bénéficie de 30 jours de congés ouvrables par an. Dans le cadre de modulation du temps de travail, son contrat prévoit également cinq semaines à 0 heure. Les nouveaux formateurs

Compétence Prendre une décision Objectif Utiliser la loi de Pareto pour prendre une décision Pré-requis Savoir décoder un dossier technique Savoir tracer une courbe Matériel nécessaire Calculatrice Conditions de sécurité Aucune Durée 3 heures Académie de Lyon Document prise de décision MI IV 205 A 2/2 MI IV 205 A PROPOSITION DE DECISION Exploitation du dossier historique du sous-système transporteur à chaîne du Système ECOLPAP Repère du jour de production 32 45 62 75 84 87 115

semaine 11 de l’année N en levant compte des nouvelles contraintes et des contraintes générales et législative (doc 2 et 3) Salarié Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi samedi Total Jean-louis (35h) 10 10 Repos 5 5 5 35 Roger (35h) 10 Repos 6 5 7 7 35 Leatitia (35h) 10 7 Repos 9 9 35 Marc (apprenti -18 ans, 20h en mag) formation formation 6 7 7 20 Noémie (étudiant, temps partiel 15h) Cours cours Cours cours 7 8 15 Khadija (etudiante temps partiel 15h) cours Cours cours Cours 8 7 15 Laurina (30h)

il doit être mis en place sous certaines conditions. Est considéré comme travaille de nuit tout travail ayant lieu entre 21h00 et 6h00 « ou dans la tranche horaire définie par un accord collectif applicable à l’entreprise » une autre période de 9 heures consécutives comprise entre 21 h et 7 h et incluant l'intervalle compris entre 5 h peut être fixée par accord collectif étendu ou d'entreprise ou, à défaut et lorsque les caractéristiques de l'activité le justifient, autorisée par l'inspecteur du

du travail à 35 heures il a fallu que la loi Aubry soit voté pour une garantie mensuelle de rémunération. Cela a entrainer une revalorisation d'une garantie mensuelle de rémunération (GMR) selon l'évolution des prix et l'évolution du salaire mensuel de l'ouvrier. Au final, il y a eu un impact sur l'opération de convergence des SMIC horaires à compter du 1er juillet 2002 par la loi Fillon qui essaye de trouver un équilibre pour les gens qui ont encore un travail de 39 heures ou 35 heures. Tableau évolutif

établir leurs priorités en vue des prochaines négociations. Ces rencontres ont donc permis d'établir les priorités syndicales suivantes; Un nouveau plan d'évaluation des descriptions de tâches et l'harmonisation des salaires Harmonisation des heures de travail, horaires flexibles et horaires compressés Amélioration et harmonisation de la couverture des régimes d'assurances collectives Bonification des régimes de retraite. Permettre à des personnes qui ont un régime à cotisations déterminées

0000 Prix minutes HC 0,2348 W 1,9973 2,04 2,62 HP = Heures pleines, HC = Heures creuses, W = Weekend 09/11/10-08/12/10 HP 35 Appels nationaux -3222192685 Appels HC 63 W 16 HP 02:00:52 Durée HC 02:56:33 W 01:29:17 HP 0,2541 Prix setup HC 1,3213 W 0,2033 HP 1,2455 Prix minutes HC 3,7861 W 2,0332 8,84 09/11/10-08/12/10 HP 13 Appels vers mobile -3222192685 Appels HC 6 W 7 HP 00:04:28 Durée HC 01:28:35 W 00:11:35 HP 1,1687 Prix setup HC 0,5394 W 0,6293 HP 0,7145 Prix minutes