Les Premiers Congés Payés

ou civilisation de loisirs apparaît. Pour autant, la productivité a fortement augmenté (certes un employé travaille moins longtemps, mais de façon plus intense et produit bien plus) cependant il en résulte d’autres problèmes. Dans un premier temps nous allons voir la réduction du temps de travail depuis 1900, puis nous verrons les principales lois depuis 1982. Enfin, nous étudierons les conséquences de ces lois sur le plan social. I- Réduction depuis 1900 • Loi du 30 mars 1900

Travail | Loi sur le repos hebdomadaire | Rétablissement du repos dominical. | | | | 1907 | | | Les femmes peuvent disposer librement de leur salaire | | | | 1909 | | | Congés de maternité de huit semaines non rénumérés | | | | 1910 | | Loi sur les retraites ouvrières et paysannes | | | | | 1913 | Poincaré President de la République | Loi portant de 2 a 3 ans

diminué, la pénibilité du travail physique s’est globalement stabilisé et le droit du travail s’est étoffé. On devrait noter une amélioration en ce qui concerne le moral des français mais pourtant il y a un véritable malaise. Pourquoi ? Dans un premier temps nous étudierons l’évolution et l’amélioration des conditions puis nous nous verrons que le malaise persiste encore de nos jours avec ses raisons et ses conséquences. I/ Les conditions de travail en France ont évoluées ... L’évolution des

sont satisfait selon un certain ordre hiérarchique à savoir : il faut d’abord satisfaire les besoins physiologique avant de s’intéresser aux besoins supérieurs. besoin physiologique : salaire dans lequel on cotise à la retraite, ASSEDIC ; congés payés (qqn qui travail de façon non déclaré ne satisfait mm pas ce besoin) besoin de sécurité : sécurité de l’emploi, sécurité physique, confort besoin d’appartenance, sociaux : trouver ses collègues tt les matins besoin d’estime : reconnaissance

psychologique des salariés. (Exemples : souffrance au travail, stress, épuisement professionnel.) L’activité du travail ne peut-être bien dirigée si elle n’est pas constamment évaluée et contrôlée. L’évaluation de l’activité humaine englobe dans un premier temps la rémunération qui a une double dimension : c’est un coût pour l’entreprise (on parle de charges de personnel) mais c’est en même temps un facteur de motivation pour le salarié. Le salaire est donc l’équilibre résultant de ces deux forces :

1944-1947 sept 1944 : gouvernement d’ « unanimité nationale » présidé par De Gaulle 1944-1946 : procès pour juger Vichy et éviter l’épuration 1945 : Premier vote des femmes 1946 ( janv ): départ de De Gaulle ( oct ) : Adoption par référendum du projet de Constitution 2) La Quatrième République 1947-1958 1947 : Vincent Auriol premier président de la IVème : Fondation du RPF par De Gaulle : en mai départ des ministres communistes, la vie parlementaire est désormais dominée par les

12. Méthodes d’indemnisation des absences 13. Embauches en cours de mois 14. Réduction de plafond de Sécurité Sociales (les différents cas) 15. Congés annuels 16. Calcul des congés (jours ouvrables et ouvrés) 17. Principales absences à retenir pour le calcul des droits à congés 18. Indemnités de congés payés (ICP) 19. Indemnité compensatrice de congé payé (ICCP) 20. Congé parental d’éducation 21. Congé pour création d’entreprise 22. Congé sabbatique

intérimaire, dernier né des contrats de travail : Il s’appelle Davy Joël, il a 25 ans, il est électricien pour l’agence de travail temporaire Randstad et c’est l’un des tout premiers signataires du tout nouveau CDI intérimaire, le dernier né des contrats de travail. Le même jour, le 6 mars, son concurrent Adecco embauché lui aussi son premier CDI intérimaire, un spécialiste de plasturgie. D’ici trois ans, l’objectif est d’embaucher ainsi 20 000 intérimaires en CDI dans l’ensemble de la branche de l’intérim

soutenir. Promulguée le 4 octobre 1958 après ratification par 79 % des Français (référendum du 28 septembre 1958), la Constitution de la Cinqième République, taillée sur mesure par Michel Debré, un gaulliste de la première heure, juriste et futur Premier Ministre, instaure un régime de séparation des pouvoirs avec un pouvoir exécutif fort. • Le Parlement est constituée de deux Assemblées. Ses prérogatives sont limitativement fixées par l'article 34 de la constitution qui distingue les domaines relevant

1999 [pic]CRÉATION D'UNE COMMISSION RÉGIONALE DE CONCILIATION (RÉGION CENTRE) Avenant nº 1 du 1 juillet 1999 [pic]Mise en place d'une commission paritaire en Haute-Saône Avenant du 13 décembre 2000 [pic]Durée et aménagement du temps de travail, congés payés, travail de nuit et prévoyance. Avenant nº 1 du 13 juillet 2004 [pic]Lettre d'adhésion de la CFTC à la convention collective nationale hôtels, cafés, restaurants. Lettre d'adhésion du 3 septembre 2004 [pic]Révision de l' Avenant du 2 novembre