Les Salaires Hommes Femmes

Néanmoins, dans l’emploi et au delà, subsiste encore de fortes inégalités entre homme et femme. Désormais (en 2008), les femmes représentent prés de la moitié de la population active (48%), 66% d’entre elles sont actives contre 75% des hommes. Mais les emplois féminins restent très concentrés, en priorité dans des secteurs qui sont très directement liés aux socialisations féminines. C’est ainsi que 50% des emplois féminins se concentrent dans 14% des catégories professionnelles seulement : agent

SYNTHÈSE DE DOCUMENTS A partir des quatre documents ci-joints, vous ferez une synthèse ordonnée, concise et objective sur l'évolution du rôle des femmes dans la société. Ø Document 1 : Pierre BOURDIEU, La domination masculine, Editions du Seuil, 1998. Ø Document 2 : Jean-Jacques ROUSSEAU, Émile ou de l'éducation, 1782, Réédité par G.F., 1966 Ø Document 3 : Christian BAUDELOT et Roger ESTABLET, Allez les filles! Editions du Seuil, 1992 Ø Document 4 : Les clefs de l'info, Article du Monde

humaine, quelque soit le sexe biologique ou social et quelles que soient les différences entre les personnes. Depuis 1946, l’égalité hommes femmes est un principe constitutionnel ( « la loi garantit à la femme dans tous les domaines des droits égaux à ceux des hommes « ) Malgré ces égalités reconnu par la loi il existe une inégalité des sexes. En effet les femmes demeurent massivement victime de la domination masculine que se soit au niveau du travail, donc de l’économie, de la vie politique mais

WW1, pendant laquelle les femmes ont du remplacer les hommes aux usines et aux différents travaux. Avant, elles ne travaillaient pas, restaient au foyer et s'occupaient des enfants (et des champs). Elles n'avaient aucun droit. Dès lors, elles ont commencé à batailler pour réclamer leur droit au travail et notamment pouvoir travailler sans l'accord de leur mari. Depuis les années 70, le pourcentage de femmes actives n’a cessé d’augmenter. On est passé de 30% de femmes actives années 60 à 46% en

droits des femmes ! Les luttes féministes ont obtenu l’interdiction légale des inégalités entre les femmes et les hommes en France. Et pourtant elles perdurent dans la famille, au travail, dans les médias, en politique... La journée du 8 mars s’inscrit dans l’histoire de nos luttes d’émancipation, elle doit montrer notre détermination à conquérir l’égalité, à dénoncer les reculs sociaux qui nous concernent, ici ou ailleurs... Parce qu’à travail égal, on gagne 27 % de moins que les hommes... et

à l’encontre des femmes mais surtout des mamans ou encore future maman sur le marché du travail. On observe l’effet des enfants sur les salaires, certaines femmes avoir ou ne pas avoir d’enfant ne paraît pas influencer directement le salaire horaire des femmes, mais les interruptions d’activité et le travail à temps partiel jouent négativement sur leur rémunération et expliquent un retard salarial par rapport aux femmes qui sont restées actives (employées). Les salaires des femmes sans interruption

 Problématique : La parité efface-t-elle l’inégalité des genres ? Bibliographie : http://les-femmes-depuis-1945.e-monsite.com Le site de maxi-cours. http://www.ambafrance-us.org/culture/links/insitutions http://www.diplomatie.gouv.fr/actu/interventions http://www.diplomatie.gouv.fr/actu/Ministèresdesaffairesétrangères/Paritéhomme/femme/àlaconvention Magazine Le monde : « le projet de loi sur l’égalité femme/homme adopté par l’assemblée nationale. » et « Egalité homme/femme : Mme Belkacem

temps les femmes et leurs secteurs d’activité puis nous nous intéresserons à leurs conditions à l’usine ainsi si qu’a leurs salaires puis dans un dernier temps nous verrons de quelles manières elles luttent contre les discriminations 1.Les femmes et secteurs · Dans le secteur du textile les femmes était très présente en effet ces dernières représentaient 90% des ouvriers · Les femmes issues de l’aristocratie étaient plus souvent des ouvrières couturières (plutôt que dans les usines) · Les femmes travaillaient

Qualifications Les déterminants des salaires des diplômés du supérieur Synthèse L’étude sur les déterminants des salaires mensuels nets des diplômés du supérieur, basée sur les résultats de l’enquête menée auprès des diplômés de 2004, révèle les principales conclusions suivantes :  Globalement, les salaires mensuels nets dans le secteur public sont significativement plus élevés que ceux dans le secteur privé.  L’effet de l’expérience professionnelle sur le salaire mensuel net est significativement

L’égalité professionnelle entre hommes et femmes en France, en Argentine et au Brésil L´égalité professionnelle entre hommes et femmes Plan de la présentation 1. Introduction 2. Histoire de la condition féminine 3. Histoire d´une professionnelle réglementation 4. Une égalité professionnelle? 5. Conclusion L´égalité professionnelle entre hommes et femmes 1. Introduction Problématique: Est-ce qu’il y a vraiment une égalité professionnelle entre hommes et femmes aujourd’hui en France, en