Les Salaires Hommes Femmes

 Synthèse: Inégalités des Femmes dans le monde professionnel en France Introduction : Les inégalités entre les hommes et les femmes se sont réduites, historiquement, sur le marché du travail, dans la famille, à l’école, cependant on est encore loin d’atteindre l’égalité. Depuis 1960, la scolarisation des filles s’est développée à un rythme considérable et leur ascension a été fulgurante.   Alors qu’avant, l’enseignement prodigué aux filles était confié

2) Préparation de la recherche : a) Choix du sujet : Au cours des années précédentes , dans mon cursus scolaire , il est arrivé plusieurs fois ou il ma fallut étudier le cas des inégalités de salaire hommes-femmes dans l'entreprise . Étant en section économique et sociale , en terminale , il m'est arrivé d'étudier ce cas , car cela faisait partit de ma formation scolaire . De plus la question est toujours d'actualité , malgré l'évolution du statut de

des femmes sont dirigeantes alors qu’elles représentent 45% de la population active. De plus, les femmes sont moins bien payées que leurs homologues masculins. En moyenne, les femmes touchent un salaire de 33% plus inferieur qu’à celui des hommes. C’est pour cela que nous avons décidé de faire un sketch qui présente les limites de la parité homme-femme dans les entreprises françaises. Car cette forme de discrimination doit disparaître. Nous les jeunes nous voulons que les Hommes et les Femmes soient

Calcul du salaire moyen des femmes : (1200+1230+1250+1310+1370+1400+1440+1500+1700+2100)/10=1450€ Le salaire moyen des hommes est de 1769 €. Le salaire moyen des hommes est plus élevé que le salaire moyen des femmes. 2) Nombre de salariés de l’entreprise : 10 + 20 =30 La probabilité que ce soit une femme : 10/30=1/3 3) Le salaire le plus bas est de 1000 € donc c’est un homme qui touche ce salaire. Le salaire le plus élevé chez les hommes est donc de 2400 + 1000 = 3400 € Chez les femmes, le salaire

Les inégalités Hommes Femmes dans le monde du travail L'égalité des femmes et des hommes est un droit fondamental pour tous et toutes, et constitue une valeur nécessaire pour la démocratie. Afin d'être pleinement accompli, ce droit ne doit pas être seulement reconnu légalement mais il doit être effectivement exercé et concerner tous les aspects de la vie : politique, économique, sociale et culturelle. Comment favoriser l’égalités hommes femmes ? Dans un premier temps, je parlerai des inégalités

L ‘égalité hommes femmes au travail Intro  Origines historiques ( Place de la femme dans la société dans l’histoire, tribus, d’où ça vient. Théories. Origine. ) Evolution de l’égalité homme femme au sein de la société 1944 : droit de vote et d’éligibilité 1946 : égalité des droits entre H & F 1965 : la femme devient indépendante  elle peut gérer ses biens, ouvrir un compte et exercer une profession sans l’autorisation de son mari 1971 : égalité des salaires entre H & F pour un

plusieurs années de salaire.» Nous raconte Sarah, chargé de logistique dans l'industrie. 18730 , c'est le salaire annuel moyen d'une femme. 22480 c'est le salaire annuel moyen d'un homme avec les même qualifications,c'est à dire 20 % de plus. Ceci est loin d'être la seul inégalité dont la femme est touchée à son travail. Vous savez que plus d'une femme sur 10 occupent un emploi temporaire (CDD, stages...) et que 2/3 des postes de cadres du secteur privé sont occupés par des hommes. De plus, 30 % des

Le travail des femmes en France : trente ans d’évolution des problématiques en sociologie (1970-2000) Centre d’études de l’emploi M ARTINE L UROL DOCUMENT DE TRAVAIL N°07 mars 2001 NUMEROS DEJA PARUS : N° 6 Garder et accueillir les enfants : une affaire d’État ? MARIE-T HERESE LETABLIER, GERALDINE RIEUCAU janvier 2001 N° 5 Le marché du travail des informaticiens médiatisé par les annonces d’offres d’emploi : comparaison France/Grande-Bretagne CHRISTIAN BESSY , GUILLEMETTE

Les Femmes dans la société française au XXème siècle, Christine Bard, 2004 Introduction Christine Bard est maître de conférences en histoire contemporaine à l’université d’Angers. Elle est spécialiste des mouvements féministes de l'entre-deux-guerres, et de l'antiféminisme au XXème siècle, elle préside d’ailleurs l’association Archives du féminisme. L’auteur se pose les questions suivantes : quel rôle a joué la guerre dans le processus déjà en marche d'émancipation des femmes ? Et

Anonyme, « Égalité hommes - femmes : le syndrome de l’escargot », Alternatives économiques 322, 01/03/2013 page 56-66 Ce document est un dossier sur les progrès de l’égalité entre les hommes et les femmes en France et l'évolution de la mixité dans les métiers. Il comporte une interview de la ministre des Droits des femmes. Anonyme, « Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes », Problèmes économiques 3072, 01/09/2013 page 33-34 C’est un dossier sur le travail des femmes dans le monde