Les Salaires Hommes Femmes

eu/actualite/l­egalite­entre­les­hommes­et­les­femmes­dans­l­ue.html      Source : Prob éco 3066 deuxieme quinzaine 04/2013      Salaire annuel : 28% de – que les hommes  Salaire horaire : 18% de – que les hommes  heures de travail : 13h de – que les hommes  193 jours de travail annuel contre 303 pour les hommes  elles occupent plus de postes a temps partiel  durée de travail hebdomadaire inferieure a celle des hommes  moins d'heures supp    http://www.inegalites.fr/spip.php?article557&id_mot=125      1791 déclaration des droites de la femme 

................................................................................................................................. 4 Première partie : Les raisons qui poussent les femmes à travailler ............................................................ 4 Deuxième partie : Types d’emploi occupés par les femmes ......................................................................... 5 1-Selon les pays ......................................................................................

La Place des Femmes dans le Monde du Travail SOMMAIRE INTRODUCTION..………………..……………………………………...……3 I/ Etat des lieux……………………………………………………………......4 A- Histoire des femmes en France………...…………………………………4 B- Repères statistiques……………………………………………………….5 II/ Rien n’arrive par hasard…………………………………………………...7 A- Le commencement : l’école………………….......……………………….7 B- Qui va garder les enfants ?.……………………………………………...11 C- Quand les hommes seront des femmes comme les autres………………11

Inégalité hommes femmes Thème: « différence entre les hommes et femmes depuis 1951, en France». 1.Sommaire Introduction I Un combat féministe commençaient par les suffragettes II Une Inégalité professionnelle et politique Conclusion Introduction La citoyenneté est fondée sur l'égalité des droits civils, juridiques et politiques de tous les citoyens quelles que soient leurs caractéristiques. Elle implique donc nécessairement l'égalité de la citoyenneté des femmes et des

1906, les ouvrières représentent 31,8% des femmes actives, plus de 2 millions, alors qu’en 1821 environ 60% de femmes paysannes. La première révolution industrielle (1780-1820) et la seconde révolution industrielle à partir de 1880 provoquent une croissance rapide de ce secteur (Angleterre puis se répand dans les pays d’Europe comme la France). Au XIXe siècle, le nombre d’ouvriers augmente progressivement, il faut également compter un nombre de femmes et d’enfants croissant dans la population ouvrière

bien que des grands efforts ont été réalisé pour rapprocher au mieux les deux sexes dans une égalité réciproque, cette égalité des sexes relève-t-elle plus d'une utopie ou d'un réalisme? Dans un premier temps nous présenterons les inégalités hommes-femmes dans différents domaines et dans un deuxième temps nous évoquerons les progrès mis en place en vue d'assurer l'égalité des deux sexes avec à la clef notre position sur la question. Qui ne connaît pas l'expression, « le sexe faible et le

droit de vote des femmes Le droit de vote des femmes Le droit de vote des femmes était en fait une ordonnance datant de l'année 1944 le 21 Avril sous le gouvernement provisoire présidé par le Général De Gaulle. Les femmes votent pour la première fois de leur histoire le 29 Avril 1945, près d'un an après l'ordonnance, lors des élections municipales. Ce droit de vote intervient un peu moins de 100 ans après le suffrage universel masculin. Le projet de droit de vote des femmes à été refusée

dix ans, le taux net d’emploi oscille entre 90 et 95 %. Preuve s’il en est que nos élèves sont en adéquation avec les besoins des entreprises. Plus contrariant, et ce malgré les nombreuses alertes et actions menées par la CGE et ses partenaires, les femmes restent « des variables d’ajustement » en ces périodes de mutation. e L’entreprise du 21 siècle est innovante, plus que jamais la diversité des profils constitue un facteur d’enrichissement mutuel et de différenciation. Nous en sommes tous conscients

Égalité professionnelle : les évolutions législatives………………………………. 6 3. Égalité professionnelle : l’importance des accords d’entreprise………………….… 8 4. L’accès aux postes à responsabilité pour les femmes, quels leviers ?.……………… 10 II. Toutefois, persistances de disparités entre les hommes et les femmes dans le cadre professionnel……………………………………………………….. 13 1. Un héritage sexiste et un enseignement stéréotypé...…………….………………. 13 2. Un accès restreint à l’emploi symptomatique d’un enseignement

Articles connexes : Histoire des femmes, Féminisme et Libération sexuelle. Le mouvement d'égalisation des droits entre les hommes et les femmes est assez récent. Il s'est notamment généralisé dans les sociétés occidentales dans les années 1960 (mouvements féministes qui s'y sont notamment développés). Ce mouvement est plutôt resté circonscrit aux sociétés occidentales. Mais depuis peu, on peut voir des ébauches de mouvements en faveur des droits des femmes se diversifier dans le monde entier