Les Salaires Hommes Femmes

n t é e t l’ e n v i R o n n e m e n t Sommaire Bilan social 2012 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Emploi Sécurité Organisation du temps de travail et absentéisme Rémunération et participation aux résultats Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Formation et développement des compétences Emploi et insertion des travailleurs handicapés Relations professionnelles et bilan des accords collectifs Œuvres sociales 1 1 1 1 2 2 3 3 3 3 chiffres clés 4 évolution des principaux indicateurs

LES INÉGALITÉS PROFESSIONNELLES ENTRE HOMMES ET FEMMES La progression de l’activité féminine marque une rupture par rapport à la traditionnelle division sexuelle du travail et rapproche les rôles sociaux des hommes et des femmes. Cependant, la persistance d’inégalités professionnelles prouverait que la division sexuelle a été reportée sur le marché du travail. DES INÉGALITÉS FACE À L’EMPLOI Malgré les textes, les inégalités entre hommes et femmes restent prégnantes. Depuis la fin des

sur « femme et insertion ». ... suite AuteurMarie baudry de Vaux du même auteur Femmes et salariat. L’inégalité dans l’indifférence Alonzo Philippe Paris, L’Harmattan, 2000, 125 p. Collection « Logiques Sociales » 2 L’auteur introduit son propos avec la notion de « tolérance sociale » qui explique l’indifférence dans laquelle persistent les discriminations professionnelles entre hommes et femmes. L’étude est étayée par des exemples choisis dans trois secteurs d’activité : le travail

analyse explicite de la discrimination. Historiquement, l’analyse de la discrimination a été utilisée d’abord pour rendre compte de la situation des Noirs aux États-Unis ; par la suite l’analyse s’est étendue à l’interprétation de la situation des femmes sur le marché du travail et des autres minorités. L’approche juridique qualifie socialement le phénomène. Inscrite dans une perspective naturellement normative, elle se heurte très vite aux difficultés pratiques de la définition de l’acte discriminatoire

Les femmes dans le marché du travail Afin de mieux comprendre l’entrée massive des femmes sur le marché du travail, nous proposons d’analyser ce thème sous un angle historique, ce qui nous permettra de mettre en évidence les avancées mais aussi les retours en arrière, propre à chaque époque et à chaque contexte social, qui ont assigné aux femmes une place différente dans le monde du travail. Cela nous amènera, dans un second temps, vers une sociologie du genre puisqu’il s’agira pour nous de

| Option A - Les femmes sur le marché du travail et la GRH 1 - Situation des femmes sur le marché du travail au Québec La population viellissante du Québec en 2005 était composer de près 8 millions de personnes. Soit autant d’homme que de femme. En fait le groupe des 40 à 54 ans était le groupe le plus nombreux. Scolariation des femmes Ont note depuis 2004 que les femmes ont plus de chances d’obtenir diplôme post-secondaire que les hommes. Ce qui en fait maintenant le

Scandaleux! En dépit des lois sur l’égalité salariale, les femmes gagnent toujours 27% de moins que les hommes (en moyenne). Bonne nouvelle côté salaire homme femme, des bagarreuses réussissent à faire valoir leurs droits et à réajuster leur salaire... Salaire homme femme: Annie a obtenu gain de cause Au début de l'année, Annie, une technicienne commerciale, a gagné son procès contre son entreprise concernant le salaire homme femme: la cour d'appel de Versailles a jugé qu'Annie n'avait pas eu droit

SANTER Les femmes victimes de discrimination dans le monde Ce document présente les inégalités entre les genres ; le sexisme est alors bien assidu dans le monde . Ont peut donc dire qu'elles sont victimes de discrimination par rapport aux hommes. La discrimination est l'action de discerner, de distinguer les choses les unes des autres avec précision . Le rapport s'intitule « les femmes victimes de discrimination dans le monde » issue du PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement)

L’inégalité laborale entre l’homme et la femme durera -t-elle toujours? Modératrice :L’inégalité laborale entre les deux sexes a été toujours présente depuis la nuit des temps. Que ce soit dans la société ou bien à propos des salaires, des conditions de travail, des opportunités etc.Toujours est-il que la femme a constamment été dans la partie la plus faible, cependant, de nos jours, la femme a poussé un cri à ce propos et ne se tait plus. C’est pour cela que nous avons pris la responsabilité, aujourd’hui

La double peine des femmes au XIXe siècle : entre travail domestique et travail industriel Florence Loriaux ___________________________________________________________________ Le travail féminin avant l’industrialisation De tous temps, les femmes ont participé à la vie économique et le XIXe siècle est loin d’avoir inventé le rôle de la femme au travail. Avant l’industrialisation, l’activité professionnelle des femmes n’est pas directement visible car elle est caractérisée par le travail à domicile