Lettre De Motivation Responsable De Magasin

40 62 67 http://www.centrale-iut.org - e-mail : maryse.pages@centrale-iut.org 2 Manager une équipe chez Karefor L’ENTREPRISE Dans la banlieue de Quadiville, au nord-ouest de la France, se trouve un hypermarché Karefor. Comme tous les magasins de ce groupe, il est composé de cinq chefs de secteur (Produits frais, Electroménager…) ayant chacun sous leur responsabilité une dizaine de chefs de rayon. Le rayon est une cellule organisationnelle très autonome, chaque chef de rayon bénéficiant

commercialisation, j’ai réalisé un stage de quatre semaines en entreprise afin de mettre en application les notions acquises au cours de l’année. L’objectif étant de mener une vente, de l’accueil du client en magasin, jusqu'à la prise de congé. Ce stage doit permettre également de découvrir le fonctionnement d’un magasin, du point de vue administratif, commercial et financier. Avant d’être accepté chez Armand Thiery, j’ai imaginé plusieurs secteurs dans lesquels j’aurais pu m’illustrer, comme la téléphonie, l’électroménager

actuelle Pratique : a)présentation Le rayon duquel je m’occupe est le rayon meuble, il est scindé en 3 parties, la partie jour, nuit et cuisine. Se rayon représente 2693 m² sur un total de 4131 m² de surface de vente soit environ les 2/3 du magasin. L’équipe : Actuellement les vendeurs au nombres de 7 sont repartie par zone, 2 en cuisine, 2 en jour ,2 en nuit et le dernier est envoyer dans les sous rayon en fonction des besoins. Chaque vendeur s’occupe d’une partie de son rayon prédéfini

Evaluation du personnel 5 10. Conclusion 6 11. Bibliographie 6 12. Annexe 6 1. Introduction Je m’appelle Benjamin Leclef et je concrétise des études en technicien commercial à l’institut technique provincial de Court-Saint-Etienne. Les motivations influant mon choix d’étude sont liées au contexte économique actuel. En effet, le monde de l'économie ne connait pas la crise. Conscient de la quasi saturation du marché de l’emploi, j’ai pour projet – une fois ma rhétorique achevée – d’entreprendre

Accueillir et intégrer les nouveau recrus.| 3/ Participer à l’élaboration d’une politique de motivation|· Enumérer les différentes théories de la motivation,· Distinguer les éléments de l’environnement et la motivation.| 4/ Participer à l’élaboration d’un plan de formation|· Distinguer les différents objectifs de la formation,· Reconnaître les finalités de la formation,· Résumer les fonctions du responsable de la formation et son profil,· Organiser un programme de formation et les conditions de sa

index. Idées principales L’introduction Si le terme marchandisage est l’objet de fréquentes « dyscompréhensions », les auteurs le définissent simplement comme une « série d’actions à différents niveaux destinées à mieux vendre les produits en magasins ». Elles concernent tout ce qui se passe sur un lieu de vente en vue d’en améliorer les performances : présence du produit en linéaire, présentation, mise en valeur, étiquetage et contribution linéaire. 2 Le marchandisage, c’est : « la codification

Marge d’autonomie : autonome sur toutes les fonctions et responsable sur son secteur d’activité Profil du candidat : Qualités et aptitudes : capacité d’écoute, sens du relationnel, aptitude à exprimer clairement ce qu’il attend, rigueur, sens de l’organisation, disponible, dynamique, enthousiaste et diplomate, meneur d’hommes. Compétences : résoudre les conflits, savoir manager, organiser le travail et déléguer. Valeurs et motivations : volonté d’assurer la pérennité et le développement de

20 modèles de lettres utiles au quotidien Janvier 2011 Pas toujours simple de rédiger un courrier pour signaler, réclamer ou faire valoir ses droits. Classés en 5 thématiques : argent, consommation, logement, droit, emploi, voici 20 modèles de lettres prêts à l’emploi. Envoyer la bonne lettre au bon moment peut vous éviter bien des désagréments, alors suivez le guide ! ARGENT 1- Clôturer un compte bancaire Nom Adresse Code postal, ville Ville, date Numéro de compte Monsieur (ou Madame),

II - LA LETTRE DE TRANSPORT AERIEN______________________________________________18 III - LA FACTURE COMMERCIALE__________________________________________________18 IV - LA LISTE DE COLISAGE______________________________________________________19 V - LE CERTIFICAT D’ASSURANCE_________________________________________________19 VI - LE CERTIFICAT D’ORIGINE____________________________________________________19 VII - LA LETTRE D’EXONERATION___

Penanroz 29920 Pont-Aven Stage du 2 au 6 décembre 2013 Entreprise : SARL TROTTER ( Gitem) Zone de Kervidanou II 29300 Mellac Activité : Vente, installation, réparation d'électroménagers et multimédias Responsable : Philippe Trotter Gérant Je tiens tout particulièrement à remercier Monsieur Philippe Trotter gérant de la société Trotter qui m'a accueilli au sein de son entreprise durant ce stage ainsi que mon maître de stage, Philippe Pondaven qui