Liberte Syndicale En France

vous ne percevez plus le bruit d’aucun conflit, vous pouvez être sûr que la liberté n’y est plus ». Edouard Herriot (homme politique 19e-20e, membre du parti radical). Syndicats et conflits du travail sont liés. Or, le conflit serait inhérent à toute société. Il est la manifestation d’un antagonisme entre plusieurs groupes aux intérêts différents, voire incompatibles. Il serait même, selon Herriot, l’expression d’une liberté puisqu’il prouve la capacité d’une société à se mobiliser pour se défendre

allaient en Grève. L’expression « faire grève » signifiait alors « rechercher du travail ». L’expression telle qu’on la connaît aujourd’hui est apparue au XIXème siècle. C’est paradoxalement la loi Le Chapelier du 14 juin 1791 qui, en instaurant la liberté d’entreprendre et en proscrivant toute coalition, notamment ouvrières, va interdire le grève et fonder les conditions du développement de celle-ci qui devient un moyen privilégié et fort des luttes ouvrières. En laissant le salarié seul face à son

: Les caractéristiques des différents régimes (documents 7 à 10) ....................................... 9 LES NOTIONS ESSENTIELLES L’INDIVIDU FACE AU CHOIX D’UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE......................................... 23 I. LA LIBERTÉ DE CHOIX ......................................................................................................... 23 A. LES PRINCIPES CONSTITUTIONNELS FRANÇAIS ...................................................................23 1. Pour les salariés

Une France républicaine ( 1970-1914 ) Après la défaite de la France devant l’Allemagne en 1870, la IIIe République apparaît, en dépit des turbulences internes qu’elle doit surmonter et de la Première Guerre mondiale qui meurtrira profondément le pays, comme une période de stabilisation et de consolidation. La République a été proclamée le 4 septembre 1870 et Adolphe Thiers en devient le premier Président le 31 août 1871, alors que l’insurrection de la Commune de Paris s’est achevée par une répression

1880 par rouget de l’Isle 1881=liberté de la presse 28 mars 1882= école obligatoire/ jules ferry =avocat et plusieurs fois 1er ministre. 1884= liberté syndicale 1901= de crée une association 1905= séparation de l’église de l’état, religion reste du domaine privé 1944= droit de votes des femmes -Philosophe (voltaire, Diderot, d’Alembert, Montesquieu) critiquent la monarchie absolue. -Culture républicaine ; Marianne/ bonnet phrygien Drapeau/ liberté ….. La marseillaise Symbole

collectif Lutter contre la précarité et la flexibilité de l'emploi Amélioration des conditions Lutter contre l’insécurité au de travail travail Réduction du temps de travail Lutter contre des cadences excessives Lutter pour l'application des droits syndicaux ou sociaux. Les moyens utilisés : pétitions, débrayages (interruption du travail), grèves plus ou moins longues, occupations des locaux, manifestations, actions insurrectionnelles (prises en otage de la direction, détérioration des équipements de

Chapelier du 14 juin 1791 interdit les groupements pro. Loi du 22 mars 1841 interdit le travail des enfants de -8ans. La 3ème république (1870-1940) donne un souffle nouveau au droit du travail. En effet, plusieurs lois vont mettre en œuvre la liberté syndicale, la notion de repos ds l’activité sociale, la notion d’abus de droit dans la rupture du contrat, ainsi que la responsabilité du travailleur en cas d’accident du travail. Cette République sera également marquée par la création du 1er code du travail

le distingue du droit civil et d'autres droits. Le droit du travail connaît des rapports avec les autres droits, c'est un droit récent en France (début du 20ème) il a mis du temps à se dégager de la houlette du droit civil. Il a donc eu des relations complexes avec le droit civil. Longtemps le contrat de travail a été apprécié comme un contrat (donc liberté et rigueur du contrat normal). On rapproche souvent le droit social et le droit de la consommation (qui protège le consommateur), car il protège

Aujourd’hui, les syndicats sont de plus en plus présents dans tous les pays du monde. Même si ils n’ont pas autant de libertés d’un pays à l’autre, on compte 241 organisations syndicales présentes dans 156 pays et adhérant de confédération syndicale internationale. Les syndicats ont un poids plus ou moins important en fonction d’un pays. Ils sont par exemple très présent en France notamment ces derniers temps avec la réforme des retraites. Ainsi nous pouvons nous demander quels sont les objectifs

contrats de travail et leur exécution pour une activité et un territoire donnés. 

La convention peut être nationale ou être limitée à une région ou à un Département ; elle peut même être propre à une entreprise ou à un établissement. Histoire En France, les conventions collectives ont été créées le 25 mars 1919, mais elles ont été réellement appliquées à partir du Front populaire, en 1936. 

A l’origine, une convention collective ne concernait que les entreprises signataires de l’accord. Aujourd’hui