Liberté Syndicale Cas Pratique

travail provient de l’OIT (l’organisation internationale du travail) rattaché a l’ONU (l’organisation des nations unis) est créé en 1919. L’OIT est composée des représentants des Etat membre, des représentants des organisations représentative des syndicaux patronaux et salariaux. L’OIT élabore et adopte des normes sous la forme de conventions dont la ratification par les Etats membres entraine l’obligation d’en appliquer les dispositions. Les sources européennes Les sources internationales

professionnel (décret n° 92 1189 du 6 novembre 1992 modifié ; conseiller principal d'éducation (décret n° 70-738 du 12 août 1970 modifié). Il est important que vous connaissiez l'existenc e de ces textes et que vous puissiez vous y référer, le cas échéant. Vous les trouverez dans le Code de l’éducation publié en 2000 ou au recueil des lois et règlements (RLR) du Ministère de l'éducation nationale que vous pouvez consulter à l'IUFM et dans les centres de documentation pédagogique. Des informations

Cas Nike Travail à faire Après avoir lu les annexes 1 à 8, et en mobilisant le vocabulaire acquis en classe, vous répondrez aux questions suivantes : 1. Présentez l’organisation « Nike »: type d’organisation, métier, situation financière. 2. Quel est le statut Philip Knight au sein de l’organisation Nike ? 3. Nike est actuellement leader sur son marché. Quelles ont été les décisions prises par la direction pour atteindre cette position ? 4. A partir des annexes et de vos connaissances

Rungis. La Marché de Rungis est un environnement spécifique. Il comporte un grand nombre d’entreprises dans divers secteurs d’activité. Le métier de préparateur de commande est un métier qui est connu de tous, mais dans quelles conditions est il pratiqué ? Quels critères physiques faut-il avoir ? Quelles sont les principales tâches ? Le profil adapté pour ce poste ? Tant de questions auxquelles nous allons répondre au cours de cette analyse de poste. Présentation de l’entreprise Organigramme :

[pic] [pic] Année 2005/2006 SOMMAIRE INTRODUCTION I. Les relations sociales en France A. Fonction et naissance du mouvement syndical 1) Sa fonction 2) Sa naissance a) Des associations aux syndicats b) Le syndicalisme en France B. Les confédérations existantes 1) Les 5 grandes confédérations 2) Les institutions représentatives du personnel 3) Naissance du

d'une entreprise dotée d'une organisation complexe en raison de la présence des sections syndicales et de délégués syndicales. En pareil hypothèse, les modalités d'exercice du droit d'expression sont définies par un accord conclu entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives. Il en sort de ces dispositions que ces modalités ne peuvent pas être négociées par toutes les organisations syndicales. En toute état de cause, lorsqu'un accord sur les modalités d'exercice et non pas sur

Universités Laboratoire ERMMES IAE Toulon Var - Université du SUD Toulon-Var E-mail : robert.paturel@univ-tln.fr RESUME : L’intelligence économique est un concept qui monte en puissance depuis une douzaine d’années. Cependant, au niveau de ses pratiques, les études démontrent que les PME-PMI ne maîtrisent pas l’intelligence économique. Cette dernière, étant établie sur la base des expériences des grandes entreprises, résulte des méthodologies inadaptées aux spécificités des PME, ce qui exige de

leur définition, elles sont complémentaires et s'articulent autour d'intentions collectives et/ou individuelles. André Pachod, auteur de La morale en 3D du professeur des écoles tend à les distinguer du plus normatif au plus concret. Dans tous les cas, elles nous ont permis la mise en place de droits et devoirs. Dans un premier temps, nous définirons les termes d’éthique, de déontologie et de responsabilité, puis nous aborderons les droits et devoirs d’un professeur des écoles. Tout d’abord

Introduction Dans le terme de libertés publiques, il faut entendre droits de l’homme. Face à l’activité de l’adm, il existe des droits et libertés protégés qui sont soumis à un régime particulier et contrôlés par une juridiction spécifique : le CE. Les libertés publiques sont une notion française que l’on ne retrouve pas dans les mêmes termes dans les pays € voisins. On parle de droits et libertés ou de libertés fondamentales. Cette dernière notion est liée à un élément supplémentaire qui

salarié comme le fonctionnaire ont un employeur. Le salarié travaille dans une entreprise privée. Il relève du droit du travail (1). Le fonctionnaire est lié à une administration, par un statut. Il relève de la fonction publique (2). Dans les deux cas, un lien de subordination juridique lie les deux parties. 1. Le droit du travail salarié Le salarié est lié à l’employeur par un contrat de travail. Celui-ci est générateur de droits et d’obligations (1.1). Le contrat de travail est soumis au droit