LinkedIn

Investment Research November 2009 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. LinkedIn Audience Skews Intentionally Older .....................................................14 Classmates.com Offers Nostalgia To Older Audience .........................................15 “Query-Less” Social Search Is Continuous ...................

parle alors de "e-recrutement")); par les réseaux sociaux existant, tels que les fichiers des anciens élèves d'universités (ou de grandes écoles en France), associations comme l’APEC en France, ou encore les médias sociaux, tels que Facebook et LinkedIn, sont une autre façon de rejoindre les candidats potentiels. par rencontre directe avec des candidats lors de forums organisés par des écoles ou par des groupements d'entreprises. par cooptation ou parrainage: on demande aux collaborateurs

utilisation du web pour la recherche d'emploi A - Pour valoriser votre candidature, avez-vous utilisé les outils suivants? *Plusieurs réponses possibles *  Réseaux sociaux personnels (Facebook...) *  Réseaux sociaux professionnels (Viadeo, Linkedin...) *  Sites d'emplois traditionnels, dépôt d'annonces (Monster, Keljob...) *  Sites d'emplois institutionnels (Pôle Emploi, Apec) *  Cv en ligne (Doyoubuzz...) *  Tenue d'un blog professionnel *  Autre :  B - Pour quelle raison

par les sites marchands qui ont besoins des informations personnelles pour identifier leurs clients. C'est devenu incontournable pour effectuer des achats en ligne. D'autre part, l'explosion des réseaux sociaux (Facebook, Myspace, Twitter, Google+, Linkedin, Viadeo, etc ...) favorise la mise en ligne de nombreuses informations à caractère personnel. Il faut être extrêmement prudent et filtrer sévèrement les informations à rendre visible et les autres destinées à rester confidentielles.Le Phishing sur

de ces réseaux, à l'image de LinkedIn et 6nergies dans le monde professionnel, ou encore MySpace, Copains d'avant ou Flickr dans le grand public. 2___Les réseaux sociaux permettent la création et l’échange de contenu entre les internautes. A ce titre, SeleKtimmo.com se doit d’avoir une présence sur les réseaux sociaux. Il faut préciser qu’il existe deux types de réseaux sociaux, ceux qui sont destinés au partage de connaissance entre professionnels (LinkedIn, Viadeo etc…) et ceux destinés

des amis de la vie réelle. D'autres aident à se créer un cercle d'amis, à trouver des partenaires commerciaux, un emploi ou autres. Il s'agit de services de réseautage social, comme Facebook, Twitter, Identi.ca, MySpace, Mupiz, Viadeo, Instagram ou LinkedIn. | INTRODUCTION : * Présentation : Un réseau social est un ensemble d'identités sociales, telles que des individus ou encore des organisations, reliées entre elles par des liens créés lors d'interactions sociales. Il se représente par

Adressez régulièrement de l’information à vos clients, en particulier des copies d’articles sur leur métier. Créez une newsletter mensuelle ou des vidéos conférences. Devenez plus intime avec vos clients en créant des communautés sur Twitter, LinkedIn ou Viadeo afin d’en faire les avocats de votre entreprise. 7 Proposez des honneurs. Donnez à chacun de vos clients l’impression d’être unique. Créez un club VIP dans lequel vous inscrirez tous vos bons clients. Faites leur rencontrer le top management

Approche directe • Relations, recommandations, bouche à oreille (PME) * Insee, 1998. 10 4.2 Internet révolutionne le sourcing CVthèques: monster.fr; keljob.com; cmonjob.fr; centraljob.fr, RHjob.fr, regionjob.fr, erecrut.com… Réseaux sociaux: Linkedin, viadeo, facebook, whyers.com 11 12 Prise de contact employeurs/salariés Enquête de Lagrenne et Marchal, 1995. Recrutement à distance Candidatures spontanées Prise de contact par l’employeur ANPE ou autre organisme de placement Annonces

d'emplois. Avec plus de 5,5 millions d'inscrits en France, Facebook peut effectivement constituer un important vivier de recrutement. Attention cependant : Facebook n'est pas particulièrement orienté vers les relations professionnelles, contrairement à Linkedin ou Viadeo, à ne pas utiliser comme seul canal de recrutement ! Trouver des prospects et des partenaires En communiquant sur l'activité de votre entreprise et ses besoins, vous pouvez aussi trouver des prospects depuis Facebook. Idem pour des partenaires

veille) Il existe 2 types de réseaux sociaux : ceux destinés au grand public mais pouvant être utilisés par les professionnels (Facebook, Twitter, Instagram, Printerest, Youtube, Foursquare) et ceux destinés uniquement aux professionnels (Viadeo, LinkedIn) Facebook : permet une présence gratuite sur le net, en créant une « Page » ou un « Profil » pour communiquer des informations sur les produits, les services ou sur l’actualité de l’entreprise. Ces pages seront indexés sur Google, ce qui augmentera