LinkedIn

Profiter de l’explosion des réseaux sociaux Depuis quelques années, la révolution numérique commence également à avoir un impact sur le recrutement. Quel collaborateur ne possède-t-il pas, en effet, un profil professionnel sur LinkedIn ou Viadeo? «En quinze ans, explique Jean-Christophe Anna dans son livre Job et réseaux sociaux, le recrutement est passé de l’âge de pierre au 2.0. Après une première évolution majeure avec l’arrivée des sites emploi en 1998, ce sont deux véritables révolutions qui

et donc à différentes propositions d’emplois (document 3). Grâce aux nouvelles technologies, de nombreux sites d’emplois se sont créé, tels que LinkedIn ou Viadéo, et sont à présent considérés comme la meilleure solution pour trouver des opportunités d'emploi et y postuler, car ils regroupent un nombre très important de membres (60 millions sur LinkedIn) ainsi que le CV de chaque individu et ses projets. Ils sont en effet rentrés dans les réflexes de prospection : de nombreuses entreprises sélectionnent

utilisé à ce jour Facebook : Le réseau social des amis. Il permet d’échanger sur sa vie et sur soi avec son réseau d’amis. Twitter : Donner de l’information et influencer ses suiveurs. Foursquare : Partager sa position géographique avec ses amis. Linkedin : Construire et développer son réseau professionnel. Viadeo : Construire et développer son réseau professionnel pour les français. Myspace : Social entertainement. Flickr : Partager ses photos et ses vidéos avec qui on veut. Youtube : Partager ses

l’entretien ? Enthousiasmé, fatigué, impressionné ? 33/53 Astuce 12 Comment trouver des recruteurs sur LinkedIn ? Nous le sav ons, les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pour trouver les bons candidats pour un poste, les demandeurs d’emploi devraient utiliser la même méthode pour rencontrer des recruteurs par le biais de ces sites. De par sa nature, LinkedIn est le réseau social de choix pour les connexions professionnelles et il est donc important d’avoir un profil

qu’ils véhiculent. [Contenu proposé par Netino] #Canal Plus #Canal+  L'ESSENTIEL DE L’ECOSYSTEME TECH FRANCAIS Francis Rozange 05/07/2016 à 16h03 Communautés « affinitaires » ? Maitriser le français, indispensable pour etre crédible.  Facebook  LinkedIn 106  Twitter Jérémie Mani (PDG de Netino, société spécialisée dans la modération sur le Web et les réseaux sociaux) : Quel est le point commun entre : Les Kassos, Canal Football Club, Le petit Journal, Groland, Connasse et Braquo ? A part le fait

réseaux sociaux de masse Les réseaux sociaux de masse présente un aspect très ludique et une facilité d’utilisation. (Renaud J.-F., 2008) Parmi eux, nous analyserons d’une part, Facebook, davantage axé sur la communication en B to C, et d’autre part, Linkedin, orienté vers la communication en B to B. Facebook Pour les entreprises qui s’inscrivent, gratuitement, sur Facebook, celles-ci créent, non pas un profil, mais une page. Cette page permet, aux entreprises, de communiquer facilement avec les internautes

C’est en effet sur Linkedin, un réseau social qui permet de construire et d’agréger son réseau professionnel, que cet ex-international batave a passé une annonce. Comme toute personne lambda le ferait à l’attention des recruteurs, Demy De Zeeuw écrit : « Moi, 31 ans, joueur libre, clubs AZ Alkmaar, Ajax Amsterdam, Spartak Moscou et Anderlecht, trois fois champion et vainqueur de deux coupes avec mes différentes équipes. J’ai disputé 27 rencontres internationales avec les Pays-Bas dont l’Euro et

réseau s'étend du simple partage d'informations d'ordre privé (par le biais de photographies, liens, textes, etc) à la constitution de pages et de groupes visant à faire connaitre des institutions, des entreprises ou des causes variées.  - Linkedin LinkedIn est un service en ligne qui permet de construire et d’agréger son réseau professionnel. Il se définit comme un réseau de connaissances qui facilite le dialogue entre professionnels. Pour ses membres, c'est aussi un outil de gestion de réputation

dans ce but. Les sites d'offres d'emploi, les candidatures spontanées et l'entourage restent les moyens les plus appréciés pour trouver du travail.  Une utilisation basique Les utilisateurs des réseaux spécialisés -Viadeo, LinkedIn- n'utilisent pas toutes les fonctionnalités de ces sites. 90% disent s'en servir principalement pour consulter des offres d'emploi. La participation à des groupes de discussion, la sollicitation de recommandations, par exemple, restent encore minoritaires

invite à vous faire une opinion. L’affaire Hays      Dans l’affaire Hays, l’employeur avait invité son employé, M. Ions, à utiliser la fonctionnalité LinkedIn de recherche automatique de contacts à partir d’une liste d’adresses électroniques de contacts de l’employeur. M. Ions pouvait ainsi se monter rapidement un réseau de contacts sur LinkedIn et une certain notoriété sur ce média social, en se basant sur des contacts préalables de l’employeur. Lorsqu’il a quitté son emploi, M. Ions est parti…