Loi de programmation pour la cohésion sociale

politiques. Le devoir de la gauche est aussi d’assumer la réalité des enjeux migratoires. L’enjeu de l’immigration pour la France est double et porte à la fois sur la compétition internationale et l’attractivité de la France, et également sur la cohésion de la société. Des secteurs entiers d’activité ont recours de manière structurelle à une main d’œuvre étrangère, à des cerveaux. Il nous faut intégrer cette réalité sans faire l’impasse sur les problématiques de ghettoïsation, de la relégation qui

économie développée. Bien de première nécessité, énergie stratégique, l’électricité n’est pas un bien comme les autres, ce qui confère aux entreprises œuvrant dans ce secteur un niveau élevé de responsabilité. L’électricité concourt en effet à la cohésion sociale, au développement équilibré du territoire, à la recherche et au progrès technologique. Le service public de l’électricité a pour objet de garantir l’approvisionnement en électricité sur l’ensemble du territoire national, dans le respect de l’intérêt

visant l’insertion sociale et professionnelle des jeunes 16-25 ans. Ma première partie développera les différentes politiques sociales mises en œuvre afin de faciliter l’insertion des jeunes ainsi que leurs limites. La seconde partie présentera les différentes Institutions. Et en conclusion mon positionnement en tant qu’assistante de service social au sein d’une mission locale. L’insertion professionnelle est une problématique multiple, différentes politiques sociales ont fait leur apparition ainsi

FORMATION SUR LA LOI 2002 INTERVENANT : François NOBLE (ANDESI) CONTEXTE Pourquoi rénover la loi de 1975 ? Quelles réflexions ont abouti à notre changement de pratiques ? Cette loi remplace la loi du 30 juin 1975 sur l’organisation des services sociaux et médico-sociaux (il a fallu 7 ans pour aboutir à la loi de 2002). - secteur qui concerne la petite enfance, le social, le handicap et les personnes âgées (environ 25000 établissements) - secteur qui emploie

Génève de1951, « (...) le terme de réfugié s'applique à toute personne (...) qui a la suite d’évènements et craignant avec raison d'être persécutée du fait de sa race, de sa religion, de sa nationalité, de son appartenance à un certain groupe social ou de ses opinions politiques, se trouve hors du pays dont elle a la nationalité et qui ne peut ou, du fait de cette crainte, ne veut se réclamer de la protection de ce pays. ». Elle peut obtenir le statut de demandeur d’asile après avoir obtenu l’accord

Sommaire 1-Introduction 2-Méthodologie 3-Signalétique 4-Pratiques de la GPEC 5-Conclusions Pratique de la GPEC dans les entreprises Etude réalisée par Cercle RH en partenariat avec GHBWT 2 1- Introduction La Loi de Programmation pour la Cohésion Sociale du 18 janvier 2005 dite Loi Borloo oblige dans son volet emploi, les entreprises de plus de 300 salariés, et pour les entreprises de dimension communautaire ayant au moins un établissement ou une entreprise de 150 salariés en France, à engager

de compétitivité, organisation qualifiante et développement des compétences des salariés. Une meilleure gestion des carrières. Une réduction des risques et des coûts liés aux déséquilibres. Des meilleures sélections et programmations des actions d’ajustement nécessaire. La loi (en France: 2005-32) est en parfait accord avec les mesures de formation tout au long de la vie promulguées en 2004 et avec celles concernant le PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi) puisque celles-ci ont pour finalité première

Organisations publiques et associations La fonction publique, au travers des organisations publiques, tient une place importante et joue un rôle croissant dans les sociétés modernes. L'État est devenu le premier employeur. Il prend en charge des services sociaux de plus en plus nombreux et intervient massivement dans le développement économique de la nation. Les associations ne sont pas en reste et se développent sur l'ensemble du territoire, jusque dans les plus petits villages. Elles sont un lieu de rencontre

Notion de +en+ exprimée car on parle d’un processus cad qu’il faut envisager les choses à chaq nouveau pb, pr chacun d’eux il faut reconstruire un projet (pas d’idée préconçue) car chaq pb est unique On adapte l’intervention au contexte éco, po, social, culturel De nbreux acteurs : participation des acteurs (publics ou privés) ds la construction du projet qui ne peut se construire sans une vlté de tous les acteurs Po centralisée : po descendante / | Po décentralisé : po ascendante, on part

de compétitivité, organisation qualifiante et développement des compétences des salariés. Une meilleure gestion des carrières. Une réduction des risques et des coûts liés aux déséquilibres. Des meilleures sélections et programmations des actions d’ajustement nécessaire. La loi (en France: n° 2005-32) est en accord avec les mesures concernant la « formation tout au long de la vie » promulguées en 2004 et avec celles, inscrites au code du travail, concernant le PSE (plan de sauvegarde de l’emploi)