Loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites

REGLEMENTATION DES PENSIONS DE RETRAITE DES FONCTIONNAIRES ET AGENTS DE L’ETAT DE COTE D’IVOIRE SOMMAIRE PARTIE I : CADRE JURIDIQUE DE LA SOCIETE D’ETAT DENOMMEE CAISSE GENERALE DE RETRAITE DES AGENTS DE L’ETAT DE COTE D’IVOIRE (SODE-CGRAE) Loi n° 97-519 du 4 septembre 1997, portant définition et organisation des sociétés d’Etat -----------------------------------------------------------------------Pages 7 à 18 Décret n°97-674 du 3 décembre 1997, portant création de la société d’Etat dénommée

2010/2011 Culture Générale - IUT TC 2ème Année [RÉFORME DES RETRAITES] Explication des différents régimes de retraite actuels, en quoi consiste la réforme des retraites et enfin quelles en sont les conséquences au niveau social et politique. Table des Matières Introduction……………………………………………………………………………………………...……………3 Partie I : Explication des différentes retraites………………………………………..4 A. Les régimes de retraites………………………………………………………………………………..…………..4 1. Les régimes de base…………………………………………………………………………………………………

| | | |A côté du régime général, il existe un grand nombre de régimes particuliers notamment en matière de pensions de retraite, en particulier pour les médecins, les | | | |chirurgiens dentistes et le personnel de santé, les avocats, les notaires, les militaires, les étudiants, les marins de la Marine Marchande. La liste des régimes | |

Le mécanisme de la répartition Deux grands mécanismes de financement des retraites La capitalisation  Idée : "mettre de l'argent de côté" pour sa future retraite. → assuré  ou son employeur, verse des cotisations qui lui seront reversées à l'âge de la retraite sous la forme d'une rente ou d'un capital : jusqu'à cette date, cotisations immobilisées sous forme de placements produisant des intérêts qui doivent au moins couvrir les effets de l'inflation. La répartition  → Système fondé sur la

l’ensemble des acteurs économiques et sociaux, visant à remettre en cause les mentalités fortement marquées par trente ans de politique de pré-retraite, la CCIP suggère plusieurs mesures articulées autour de deux grands champs d’action : le relèvement du taux d’activité des seniors et l’accompagnement de la transition entre le statut d’actif et de retraité. CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE PARIS 3 PREALABLE : MENER UNE CAMPAGNE DE REVALORISATION DE L’ACTIVITE DES PLUS AGES ! Entreprendre

PREPARER SA RETRAITE ? OPTION B « MARCHE DES PROFESSIONNELS » Sommaire Introduction p : 1 Rappels et cadre importants p : 1 I, Des solutions de retraite durant l'activité professionnelle p : 2 Achat clientèle et murs du cabinet : outils de travail Loi Madelin : Retraite / Santé

Outils RH – Séance 4 QUIZZ RETRAITE 1/ Les salariés qui travaillent à temps partiel bénéficieront *: D’une retraite calculée sur la base d’un salaire à temps partiel D’une retraite calculée sur la base d’un salaire à temps complet C’est au salarié de choisir en accord avec son employeur La loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites a généralisé la possibilité, pour les salariés passant d'un temps plein à un temps partiel comme pour ceux embauchés directement à temps partiel, de choisir

République française. Les jeunes, en particulier, venus au monde avec la Sécurité sociale, ne réalisent pas la chance qu’ils ont de pouvoir se soigner, de bénéficier d’un système de prestations familiales particulièrement développé et de droits à la retraite. A l’heure où beaucoup s’interrogent sur son équilibre financier, une prise de conscience est nécessaire pour préserver ce système. C’est tout l’objet du Musée national de l’Assurance maladie. Il paraît indispensable de fournir aux éducateurs un

Supplément au n° 65 ____________________________________________________________ ________________ DOSSIER LA REFORME DES RETRAITES Ce dossier présente les principaux points de la loi portant réforme des retraites 2010 telle qu’elle a été votée par le Sénat le 26 octobre 2010 et l’Assemblée nationale le 27 octobre 2010 (Commission mixte paritaire du 25 octobre 2010). Cette loi a été validée par le Conseil Constitutionnel le 9 novembre 2010 et promulguée au journal officiel daté du 10 novembre

comme la France, elle a commencé plus tôt dès 1942[1]. Le régime des retraites, en France, est essentiellement géré par répartition. Ce sont les cotisations prélevées sur les salaires des actifs d’aujourd’hui qui servent à payer les pensions des retraités d’aujourd’hui. Le système repose sur la solidarité entre les générations : chaque génération paye les retraites des générations précédentes. L’arrivée à l’âge de la retraite des générations nées après guerre ainsi que l’allongement de l’espérance