Management Des Entreprises Sodexo

Entreprises susceptibles d’accueillir des stagiaires : |Lieu de stage |Responsable |N° de téléphone | |Mairie de Thionville, rue Georges Dietsch Thionville |M. Marc BECKER |03 82 82 25 25

Organisation & Management I- Analyse de la structure organisationnelle de mon entreprise (2 pages) 1. Cette année j'effectue ma mission d'apprentissage sur le poste de Chef de projet en qualité relation client, dans l'entreprise Cofidis dont l'activité est l'octroi des crédits à la consommation. Ce groupe présente plusieurs filiales à l'étranger et travaille également avec Crédit Mutuel mais pour ne pas se disperser je préfère vous présenter l'organigramme du site où je suis. En effet les activités

multiculturel les grands enjeux sociaux, politiques et économiques de demain. UNE GAMME COMPLETE DE FORMATIONS AU MANAGEMENT • Le programme de la Grande Ecole, recrute, sur concours, en 1ère et 2ème années, en France et à l’étranger, des étudiants sélectionnés pour leur grand potentiel, avant toute expérience professionnelle et les accompagne vers les plus hautes aux carrières en management. Le cursus se déroule sur une période de deux à trois ans, dont une période de stage (30 à 40 semaines), et offre

le cas pour ma part, car j’ai la chance de compter parmi les membres de ma famille proche, un Directeur Marketing, ou du moins, un ancien Directeur Marketing, monsieur ******. En effet, aujourd’hui ce professionnel est en train de développer une entreprise d’achat sur internet avec plusieurs associés et n’est donc plus Directeur Marketing, mais a quand même accepté de répondre à mes questions. Cependant, je n’ai pas choisi d’obtenir un entretien avec cette personne seulement car il était facile de

de 3 donnés: * Rareté. Marché de rareté ou d'abondance. * La pertinence. Correspond aux attentes? * Et la demande. Ex: Yaourt de Danone. Ali-cament. S'il n'y avait qu'une seule position idéale, la strat n'aurait pas intérêt. Les entreprises seraient confrontés à un impératif simple: gagner la course pour la découvrir et se l'accaparer (benchmarking) (imitation) ( faire comme les concurrents). L'essence du positionnement strat est de choisir des activités qui sont différentes de celles

SOMMAIRE I- L’effet destructeur du stress A) Les causes : B) Les indicateurs C) Les effets néfastes sur l’individu D) Pourquoi lutter II- Les moyens de lutte contre le stress A) Organisationnel B) Management C) Individu III- Un combat permanent A) Des mesures toujours en attente (cout) B) Des mesures inefficaces C) La crise Definition : Un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception

destructeur du stress A) Les causes  B) Les effets néfastes sur l’individu C) Pourquoi lutter ? II- Les moyens de lutte contre le stress au travail A) Agir sur l’organisation B) Agir sur le management C) Agir sur l’individu III- Un combat permanent A) Des mesures toujours en attente B) Des mesures inefficaces C) L’amplification de la crise Conclusion INTRODUCTION Définition :  « un

place du TRAMWAY, VELI’B AUTOLIB’, VOGUEO,MOTO-TAXIS,LABELLISATION. Label TOURISME ET HANDICAPS 200 sites labellisés en ILE de France Tous les établissements recevant du public à tous les types de handicaps labellisés en 2015. Incitation des entreprises liées au Tourisme à s’engager dans des démarches responsables AUTRES PRODUITS CONSOMMES EN RAPPORT AVEC LE TOURISME d’AFFAIRES Les TRAITEURS. Les loueurs de VOITURES avec ou sans chauffeurs. L’AVIATION D’AFFAIRES. Les APPART’HOTELS. Systèmes d’INFORMATIONS

problems ». Ces auteurs cherchaient donc à résoudre les conflits existant entre les membres de la relation d’emploi. Face à une montée de la pensée selon laquelle « le champ du management serait dominé par une impulsion à servir les intérêts du capital », l’Academy of Management souhaite élaborer une philosophie du management qui rendra possible l’atteinte d’objectifs économiques et sociaux d’une société. L’intérêt général est le maitre mot de cette définition, qui souhaite porter une considération

sur la base de données provenant des entreprises, de leurs parties prenantes, d’agences de notation, de brokers ainsi que de différents centres de ressources spécialisés, il analyse le profil général des entreprises sur le plan du développement durable. Sont évalués les engagements, les politiques mises en œuvre et les résultats obtenus. 1 ACTIONS NORD SUD RAPPORT DE GESTION ANNUEL 2009 Deuxième étape : Un premier filtre financier évalue les entreprises en termes de métier, de leadership