Management Stratégique Publicis

leurs conditions de travail, incluant les relations avec les collègues et l’encadrement, il s’ensuit mécaniquement une baisse de la satisfaction moyenne au travail. La peur de perdre son emploi, même si ce risque est modéré, ou la pression du management, deviennent des sources de stress(24). En effet, les mécanismes de mobilités jouant mal, les salariés qui sont amenés à subir des situations (24) Voir le rapport Nasse et Légeron (2008) sur la définition du stress et des risques psycho-sociaux

l’innovation sociale, comptent parmi les principaux moteurs de la croissance future et ont été placées au cœur de la stratégie Europe 2020 pour une croissance intelligente, durable et inclusive. Les pouvoirs publics devraient faire le meilleur usage stratégique des marchés publics pour stimuler l’innovation. L’acquisition de produits, travaux et services innovants joue un rôle essentiel dans l’amélioration de l’efficacité et de la qualité des services publics tout en permettant de faire face aux grands

Solidarité et de la Ville, vous pouvez consulter son site internet : www.travail-solidarite.gouv.fr Conception et coordination Direction générale du travail Bureau des relations collectives du travail Collaboration rédactionnelle et réalisation Publicis Full Player “En application de la Loi du 11 mars 1957 (art. 41) et du Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, complétés par la loi du 3 janvier 1995, toute reproduction partielle ou totale à usage collectif de la présente publication

Pierre-René Lemas fait partie, comme Bernard Rullier, le conseiller parlementaire du président, de ceux que François Hollande a fait venir de chez Jean-Pierre Bel, le président du Pierre-René Lemas, secrétaire général Le super-régalien Dans le top management de l’équipe présidentielle, c’est sans doute la plus discrète, celle qui évite le plus le contact avec les journalistes. Sylvie Hubac, 56 ans, directrice de cabinet de M. Hollande, n’en occupe pas moins une place essentielle dans le dispositif,

suffisante des candidats quant à la durée envisagée de la convention dès lors qu’elle n’induit pas « une incertitude telle qu’elle puisse empêcher des entreprises de présenter utilement leur offre27 ». Dans les DSP, la durée du contrat est une donnée stratégique qui doit répondre à des exigences contradictoires : • d’une part, la collectivité doit pouvoir s’engager sur une durée qui ne fige pas pour une période trop longue les modalités d’exploitation du service, • d’autre part, le délégataire doit pouvoir

les entreprises de la région se heurtent à des refus pour des questions essentiellement d’image. Notre territoire attire moins que Paris, Lyon ou Bordeaux. C’est un vrai défi." Qui impacte au premier chef l’économie. Pour son troisième Conseil stratégique de l’attractivité depuis février 2014, hier, à l’Élysée, François Hollande est allé droit au but. "Nous voulons qu’il y ait plus d’investissements étrangers Les "gros coups" comme MP2013 ne suffisent pas. / PHOTO ARCHIVES FRÉDÉRIC SPEICH dans

2369. 150 59 La protection des sociétés françaises contre la concurrence étrangère principalement à rendre la France encore plus attractive. Ceci dit, l’ouverture doit s’accompagner d’une régulation seule capable de préserver les secteurs stratégiques. C. La protection des activités dites sensibles 54. La nécessité d’une autorisation. Depuis l’adoption du décret du 30 décembre 2005154, le législateur s’est fixé pour objectif la protection des secteurs dits sensibles155. L’article L. 151-3