Marketing Mix Bnp Paribas

Chaussées (ENPC Paris) et Docteur en Economie (Université Panthéon – Sorbonne), M. BOUNJOU a intégré le Groupe en tant que Directeur Général de Wafasalaf en 1988. M. Bounjou a occupé les postes de Directeur Général de Wafa Immobilier, Directeur Marketing et Communication MPP de Wafabank, Directeur du Marché des Particuliers et Professionnels et Directeur des Services Financiers Spécialisés. Dans le cadre de la nouvelle structure, M. BOUNJOU occupe le poste de Directeur Général en charge de la « Banque

Assaï, destinés aux professionnels, ont été ouverts. Ils viennent compléter un parc qui compte désormais 57 magasins. Pour les magasins Pão de Açúcar, le développement passe par le Pour en savoir plus sur les magasins verts, flashez ici. 36 micro-marketing avec le déploiement du programme Dunnhumby qui permet une adaptation de l’offre en fonction des styles de vie. Présent sur l’ensemble des formats de la distribution (hypermarchés, supermarchés, magasins de proximité, pharmacies et stations-service)

d’affaires. La part des sept principales banques était de 87 %. – tous les intérêts débiteurs et créditeurs et toutes les commissions sont fixées par les autorités (pas de concurrence par les prix, mais seulement par la qualité des services et le marketing). – l’ouverture de nouveaux guichets bancaires dépend de l’autorisation préalable des autorités. – la réglementation sur l’encadrement du crédit fixe pour toutes les banques un pourcentage uniforme d’augmentation de leur crédits. – presque la moitié

. . . . . . . . . . . . .120 • Informatique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134 • Management d’une entreprise d’hôtellerie-restauration . . . . . . . . . . . . . . . . .140 • Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164 • Mathématiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .183 • Philosophie, lettres

61 Les promoteurs estiment leurs performances honorables......................................................................................................62 Grand écart sur la sensibilisation des personnes, le réchauffement climatique et le « marketing vert » ...............................64 Les énergies renouvelables font consensus…mais ne sont pas utilisées. ..............................................................................64 Les constructeurs et fabricants de matériaux focalisés

recommandations concrètes pour réguler les systèmes de rémunération Limiter les montants Disposer d’indicateurs de performance complets et indépendants Différer et conditionner le paiement des bonus Corriger certains excès de l’individualisation Revoir le mix-rémunération et l’approche globale de ses composantes Pour une utilisation efficace et contrôlée de l’actionnariat salarié 238 239 239 240 241 242 243 Conclusion 246 Bibliographie 249 VIII 237 238 238 Introduction a question de la rémunération

...................................... 273 6.2. Les déterminants de l’intensité du recours à la dette bancaire .................................................... 280 6.3. Les déterminants de l’intensité du recours a la dette bancaire en cas de mix d’endettement 289 Conclusion du chapitre 6.......................................................................................................................... 295 Annexes du chapitre 6........................................................

Frédéric Fréry ........................................ 121 Pierre Dussauge et Valérie Moatti ................................ 141 Les fondamentaux Prospérer dans l’imprévu Stratégies de croissance et développement de l’entreprise PARTIE 4 MARKETING Jean-Marc Lehu ................................... 165 Jean-Noël Kapferer ......................... 171 Jean-Marc Lehu ................................... 195 Les fondamentaux Puissance de la marque CRM © Groupe Eyrolles PARTIE 5 GESTION

Gabilliet ................................. 93 Frédéric Fréry ........................................ 115 Frédéric Fréry ........................................ 121 Pierre Dussauge et Valérie Moatti ................................ 141 MARKETING Les fondamentaux Puissance de la marque CRM PARTIE 5 Maryse Dubouloy STRATÉGIE Les fondamentaux Prospérer dans l’imprévu Stratégies de croissance et développement de l’entreprise PARTIE 4 André Fourçans ................

qui s’établissent à 426,1 M€ (42,3% du chiffre d’affaires) contre 428,2 M€ en 2012-13 (34,1%). Baisse de 23,6 M€ des frais commerciaux et frais généraux à 361,3 M€ (35,9%), par rapport à 385,0 M€ (30,6%) en 2012-13 : − Les dépenses variables de marketing s’élèvent à 20,2% du chiffre d'affaires (204,4 M€) à comparer à 18,2% (228,7 M€) en 2012-13. − Les coûts de structure s’élèvent à 15,6% du chiffre d'affaires (157,0 M€) par rapport à 12,4% (156,3 M€). La perte nette non-IFRS s’élève à (49,3) M€