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rer des postes de direction. Mais avec quelles conséquences? Tel est le sujet des chapitres 3 à 6. CANDIDATURES À CHOIX MULTIPLE À l’époque où j’ai commencé à écrire cet ouvrage, à grand renfort de publicité et grâce à une aide considérable de McKinsey & Company, un nouveau MBA était en cours de création en Inde. Le magazine indien Businessworld (Gupta 2000) en a dévoilé les critères de recrutement : «Les étudiants doivent savoir travailler en équipe, avoir des qualités de leadership prouvées et

12 Pour en finir avec les MBA rer des postes de direction. Mais avec quelles conséquences? Tel est le sujet des chapitres 3 à 6. À l’époque où j’ai commencé à écrire cet ouvrage, à grand renfort de publicité et grâce à une aide considérable de McKinsey & Company, un nouveau MBA était en cours de création en Inde. Le magazine indien Businessworld (Gupta 2000) en a dévoilé les critères de recrutement : «Les étudiants doivent savoir travailler en équipe, avoir des qualités de leadership prouvées et

investi dans un pays étranger, elles investissent trois dollars et demi aux États-Unis. Cela prouve qu’il y a une relation de complémentarité entre les investissements nationaux et étrangers : quand les uns augmentent, les autres augmentent aussi. McKinsey & Co. estime que pour chaque dollar que les entreprises américaines soustraitent en Inde, 1,14 $ revient au profit des États-Unis. Environ la moitié de cet avantage est retourné aux investisseurs et aux clients et la plupart du reste est consacré

http://www.bah.com Booz, Allen & Hamilton Inc • http://www.digital.com/ • http://www.idc.com International Data Corp. • http://www.us. kpmg.com KPMG Peat Marwick LLP • http://www.mckinsey.com/ Digital Equipment Corp McKinsey & Co. Inc. 81 Annexe No. 3 : LES NUMEROS SPECIAUX Les revues de gestion ayant consacrés des numéros spéciaux aux thèmes de l’apprentissage organisationnel et la gestion des connaissances : Le numéro spécial «ORGANIZATIONAL LEARNING : PAPERS

VanPaag I. (2000), The value relevance of a single- valued corporate target: an empirical analysis, Working paper, 2000, SSRN, id: 244788. Copeland T., Koller T. et Murrin J. (1994), Valuation: Measuring and managing the value of companies, 2ème éd., McKinsey and Company, John Wiley and Sons, New York. Cyert R.M et March J.G. (1963), A behavioural theory of the firm, Prentice Hall, Englewood Cliffs. (Traduction: Cyert et March (1970), Processus de décision dans l’entreprise, éd. Dunod, Paris. D D’Souza