Memoire Assurance Responsabilite Civile

Mémoire de fin de cycle pour l’obtention du diplôme du niveau II Présenté par : Directrice de Mémoire Nom : SAMA IBRAHIM Nom : DICKO

Relations Internationales Vous avez choisi de vous orienter vers les métiers du management. Nos formations professionnalisantes de haut niveau, reconnues et appréciées par les entreprises depuis 1971, vous permettront d’accéder à des postes à responsabilité. L’entrée sélective dans les différentes filières et les enseignements assurés par des spécialistes universitaires et par plus de 260 intervenants professionnels garantissent une formation de qualité. Vous serez préparés à l’entrée dans la

Copyright 2003-2009 Francis Bismuth «  Quels changements concrets doit apporter la responsabilité sociale des entreprises ? »[1] Avertissement Deux façons d’aborder ce mémoire nous semblent possibles, sans prétendre ici pour autant dicter quoi que ce soit au lecteur : 1. Faire l’économie d’en lire la première moitié, issues du fruit de nos recherches, lectures, interviews et participations à des conférences de fin mai à début août 2003, qui présente la RSE et son environnement

. . . . . . . . . . . . . 1.1 La vérification de la pièce d’identité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2 La vérification de l’adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.3 La vérification de la capacité civile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.4 La vérification de la nationalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.5 La vérification de capacité bancaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. La convention de

Mémoire de fin d’étude MASTERE SPECIALISE EN CONTROLE DE GESTION A L’INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (ISCAE) SOUS LE THEME : CONCEPTION D’UNE COMPTABILITÉ ANALYTIQUE PAR PROJET Cas d’une société de traitement et pompage des eaux industrielles et potables OMNIUM DE L’EAU PURE Réalisé par : Mlle Nadira AGOUZAL Encadré par : M. Mohamed BOUMESMAR Année Universitaire 2003-2004 Avant d’entamer ce rapport, nous tenons à remercier toute personne

marketing-etudiant.fr Attention Ce document est un travail d’étudiant, il n’a pas été relu et vérifié par www.Marketing-etudiant.fr . En conséquence croisez vos sources :) RAOUIA ELHAKIMI 1 Hautes Etudes Bancaires Financières et Managériales Mémoire de fin d’études Y a-t-il une différence entre la théorie du CRM et sa pratique ? Stage effectué au sein de : RMA WATANYA Réalisé par : RAOUIA ELHAKIMI Encadré par : Mr ZEROUAL KOUDAMA RAOUIA ELHAKIMI 2 RAOUIA ELHAKIMI 3 Remerciements

voyages spécialisée dans le trekking Travail réalisé pour l’obtention du diplôme de gestionnaire en tourisme ES Déposé le 12 juin 2009 Ecole Suisse de Tourisme, Sierre Pauline Clément Brugerastrasse 54 3186 Düdingen 079 391 65 67 Directeur de mémoire : Alain Briguet Résumé Ce travail présente les différents échelons { gravir jusqu’au lancement d’une agence de voyages spécialisée dans le trekking. Il traite le cas concret de l’Agence ANAKHENA qui ouvrira ses portes en octobre 2009. Cette étude

affaires est il autonome ? Dès le 17ème , le droit commercial est une branche autonome du droit civil. Il est sorti sur la base de 2 textes, 2 ordonnances: ordonnance de Colbert 1673 sur le commerce de terres ordonnance de 1681 fonde le code du commerce Différence entre droit civil et droit du commerce 1. règles de la liberté de la presse le droit commercial peut prouver par tous les moyens le droit civil : + de 1500€ valeurs 2. présomption de solidarité: quand le créancier a plusieurs débiteurs

temps, les poursuites sont abandonnées si l’enquête n’est pas résolue. Ceci vaut en matière civile et pénale, mais pas en moral (exemple du voleur qui, même après le temps défini, demeure un voleur.) Cependant, cette règle peut être morale : après des années, le créancier pourrait dire qu’il n’a pas été payé alors qu’il l’a été. Ou en prenant l’exemple d’un crime dont l’enquête dure longtemps ; la mémoire des témoins peut être mit en doute. Ainsi, elle permet d’éviter les erreurs judiciaires. Ainsi

Organisation matérielle du siège sociale : c) Ressources humaines : 1- Personnel nécessaire : Nous avons besoin de : Un PDG : Il aura pour mission de contrôler les activités de l’entreprise et aura la responsabilité de prendre les décisions et donner les directives importantes de l’entreprise. Il pourra, de plus, assister et conseiller les salariés dans leurs tâches quotidiennes. Un commercial à temps plein : Il aura pour mission de démarcher les commerçants