Michelin Forces Faiblesses

français). Elles réalisent le tiers de la production mondiale. La majorité de ces FTN appartiennent aux pays de la Triade, mais aussi aux pays émergent (Chine, Inde, Brésil par ex). Elle s’appuie sur la DIT (division international du travail) ex : Ikea, Michelin... * Les fonctions de conception, la R&D et la fabrication qualifié se localisent dans les pays du Nord mais importance croissante des pays émergents (Chine, Inde en particulier)

JEAN-DOMINIQUE SENARD 2 6 INFORMATIONS SOCIALES, SOCIÉTALES  ET ENVIRONNEMENTALES 2013 RFA 1 MICHELIN EN BREF 5 6 7 8 9 1.1 Profil 1.2 Organigramme juridique simplifié 1.3 Histoire et évolution de la Société 1.4 Sites 2 LE RAPPORT DE GESTION RFA  6.1 6.2 6.3 6.4 12 2.1 Ambitions 2020 : Performance et Responsabilité Michelin 14 2.2 Les marchés du pneumatique 19 2.3 Évolution des ventes nettes 26 2.4 Commentaires sur le compte

vigueur. Pouvoir exécutif[modifier]Articles détaillés : Conseil fédéral (Suisse) et Président de la Confédération suisse. Composition du Conseil fédéral en 2011, de gauche à droite :Johann Schneider-Ammann, Didier Burkhalter, Doris Leuthard,Micheline Calmy-Rey (présidente 2011), Eveline Widmer-Schlumpf(vice-présidente 2011), Ueli Maurer, Simonetta Sommaruga etCorina Casanova (chancelière fédérale) Le pouvoir exécutif est exercé par le Conseil fédéralloi 17, formé de sept membres, élus ou réélus

d’activité : II) Présentation de l’entreprise : III) Les activités de la COMANAV : • 1ere activité : Transport de marchandises • 2eme activité : Transport de passagers • 3eme activité : Cargo IV) Analyse S.W.O.T V) Analyse des différentes forces concurrentielles VI) Problématique : comment assurer la pérennité de la Comanav dans un environnement en perpétuel changement ? Présentation du secteur maritime : Le secteur maritime connaît de profondes mutations dans

2. Les facteurs clés d’évolution environnementale ● L’incertitude qui caractérise l’évolution de l’environnement de l’entreprise conduit néanmoins le chef d’entreprise à rechercher les facteurs clés de cette évolution, c’est-à-dire les forces susceptibles d’affecter significativement la structure des marchés de l’entreprise. ● La mondialisation de l’économie est le facteur principal. Elle pousse à la globalisation des activités de l’entreprise du fait : -

manœuvrer pour atteindre un but. La stratégie était donc à l’origine une affaire militaire qui s’est étendu à des domaines plus communs comme celui de l’entreprise. Pour notre part nous la définirons ainsi « c’est l’art de combiner économiquement les forces de l’entreprise pour lui permettre d’atteindre les buts fixer dans le cadre de sa politique générale, elle peut être planifié opportuniste, implicite (dans la tête du dirigeant) ou explicite (sous forme de tableau sur un rapport). En d’autre terme

Conclusion : Les secteurs primaires ne contribuent pas à l’économie , toutefois cela est compensé par une participation active des secteurs tertiaires . 3- «  Il n’est de richesse que d’hommes «  Jean Bodin - est un humaniste - Forces et faiblesses de la population française : Jean Bodin dans cet ouvrage qui est un ouvrage de réflexion sur ce que c’est que l’Etat : il va argumenter qu’une population importante est gage de puissance . ( parce que ça permet de disposer une force productive

2) Organigramme de la société et statuts 5 3) L’évolution du capital 7 Partie 2 : Analyse sectorielle 8 1) La concurrence 8 2) La clientèle 8 Partie 3 : Analyse marketing 9 1) Matrice SWOT 9 2) Analyse de Pestel 10 3) Les 5 forces de Porter 14 4) Le Mix marketing 15 5) La matrice BCG 16 Partie 4 : Analyse financière 17 1) L’analyse de la rentabilité 17 2) Analyse de l’équilibre financier 18 Partie 5 : Analyse temporelle 20 1) Analyse temporelle : 20 Partie

compte les forces qui structure la concurrence au sein du secteur Pour Porter, les conditions de concurrence sont influencées par 5 forces - pression des fournisseurs - pression des clients - produits de substitution - barrières à l’entrée et menace de nouveaux entrants - rivalité entre concurrents Forces auxquelles s’ajoutent: - distributeurs -monde financier (banques-assurances/ bourse) -médias - organisations professionnelles -Associations de consommateurs - les 5 forces concurrentielles

conglomérat étant un grand groupe, généralement multinational, extrêmement diversifié). oe2-2.doc Page 2 / 10 Michel Barot 2° Modes de croissance a) Croissance interne (Manuel page 92): mode principal. L'entreprise s'appuie sur ses propres forces (capacités en RD, finances, personnel, ...) et va se développer à partir de là. Une bonne capacité d'autofinancement est indispensable (“la croissance finance la croissance”). La croissance interne se fait sous le contrôle de la direction de l'entreprise