Milton Friedman Responsabilité Sociale De L Entreprise

de trouver un moyen de produire plus de richesses, il faut donc de la croissance économique afin de satisfaire tout le monde (production matérielle et immatérielle). La seconde solution est un autre mode de répartition des richesses (inégalité sociale par exemple). Comment répartir différemment les richesses afin d’atténuer la rareté et les conflits entre les acteurs ? La troisième solution est la substitution d'un bien par un autre. Les économistes ont deux grands moyens pour gérer cela:

voire la “conception”. Alors, en toute simplicité, effeuillons donc cette crise des nombreuses épithètes qui la parent habituellement. Démontons le si fameux scénario : la crise financière qui provoque la crise économique, qui entraîne la crise sociale, qui fait elle-même planer le risque d’une crise politique… 5 6 Crise financière Il était une fois… Au début, le 15 Septembre 2008, une grande banque, Lehman Brothers, née en 1850 et devenue un acteur majeur du marché, fait faillite.

stratégie s’appliquant à l’entreprise naîtra. B – L’Analyse Stratégique Moderne Pendant la seconde guerre mondiale, le nombre de civils incorporés dans l’armée fut très important et toucha toutes les classes sociales de la population. Les personnes ayant un niveau social assez élevé (banquiers, chef d’entreprises, etc.) furent incorporées avec le grade d’officier supérieurs. Ils participèrent de ce fait aux réunions d’état major où la stratégie était définie. A la fin de la seconde

Articles clés Economie, science 1 | | PRÉSENTATION | Science sociale qui a pour objet l’étude et la recherche de « lois » permettant d’expliquer les mécanismes qui gouvernent la production, la consommation et l’échange de biens et services. C’est certainement l’économiste américain Samuelson qui en a donné la définition la plus complète en insistant sur la manière dont les individus décident d’affecter, au meilleur coût possible, telle ressource au système productif en vue de satisfaire

Bibliographie : - G. BIOLLEY : Mutation du Management, Paris, entreprise Moderne 1987. - P – L BESCOS : Le management de la performance, paris, éditions Comptables Malesherbes, 1994. - B. BOUSQUIE : Le système d’information des groupes, Paris Economica, 1992 - J. BRILMAN : L’art de manager. - M. LEROY : Le tableau de bord au service de l’entreprise, Paris, les éditions d’organisation, 1991. - P. LORINO : Le contrôle de gestion stratégique, Paris Dunod, 1991. - M. Gervais : Recherche

UNIVERSITE de PARIS IV – SORBONNE CELSA Ecole des Hautes Etudes en Sciences de l’Information et de la Communication MASTER PROFESSIONNEL 2èm e année COMMUNICATION DES ENTREPRISES ET DES INSTITUTIONS Option : Communication des Institutions Publiques « Les ONG : « nouvelles sentinelles » de la réputation des entreprises » Sous la direction de Madame Véronique Richard, Présidente du Celsa A la suite du stage effectué au département à l’agence de communication TBWA/Corporate Drullion Kristine Promotion

et artisans touchés par une réduction de la demande. Le circuit économique, où l’échange rend solidaire tous les individus, sera fatalement rompu de par une mauvaise répartition de l’impôt. Cette problématique de la solidarité entre les classes sociales est fortement soulignée par VAUBAN (S.de) qui voit dans l’impôt “une obligation naturelle à proportion de leur revenu ou de leur industrie”. Il s’agit là d’un véritable plaidoyer en faveur d’une imposition universelle et proportionnelle qui, en supprimant

prénotions (si l’on se réfère à Emile Durkheim). Le raisonnement comparatif met à distance les catégories ordinaires, au fondement de la démarche scientifique et enjeu saillant dans la recherche en science sociale. Alors, on le verra, la formalisation d’un raisonnement comparatif en sciences sociales a voulu s’aligner sur les sciences expérimentales. Dans quelle mesure, par exemple, est-ce que des pommes et des poires sont comparables ? Se poser cette question c’est se demander si des pommes et des

et durcit les peines. Pour tenir ses promesses, il crée un monde plus inégal. Cette anecdote, tirée parmi beaucoup d’autres du livre bien nommé Les Stratégies absurdes de Maya Beauvallet, illustre les transformations du monde contemporain. Les entreprises ont bouleversé leurs techniques de management. En multipliant les primes, en aiguisant parfois la rivalité entre leurs propres employés, les firmes agissent comme le directeur du centre de transfusion. Elles font disparaître la valeur travail :

l’Etat 5. La remise en cause des décisions publiques, l’école du Public Choice 6. La théorie de la croissance endogène, une nouvelle légitimité de l’Etat C. La crise de l’Etat providence 1. La crise financière 2. La crise économique 30 3. La crise sociale 31 CAPITALISME, MARCHE ET ETAT Si l’allocation des ressources rares constitue bien l’objet d’étude des économistes, le cadre de référence du système économique, c’est avant tout le capitalisme. Le système capitaliste est associé au salariat et