Module 5 Maternité

(PGI), le module comptable est indépendant du module de gestion commerciale et du module paie  Dans ce cas, les factures établies grâce au module de gestion commerciale, les fiches de paie établies grâce au module paie doivent être enregistrées par le comptable au journal de l’entreprise dans le module comptable. Par contre, si le logiciel comptable utilisé par l’entreprise est un progiciel de gestion intégré (PGI), il est capable d’intégrer les données générées par les autres modules pour les

Economique 1 et Courants fondateurs de la pensée économique PréPré- requis : Baccalauréat. Deux publics : étudiants qui choisissent cette UE comme mineure et étudiants qui se destinent à la licence bi -disciplinaire Economie— Sociologie Module Analyse Economique 1 Responsable de l’UE : AZAM Geneviève Objectifs, Contenu: Ce cours d’analyse économique de première année a pour but une approche socio-économique des concepts fondamentaux de l’analyse économique. Conformément à la division traditionnelle

résolution de problèmes qui deviendra automatisée chez le professionnel. La démarche de soins est évaluée pendant le cursus des études lors des mises en situations professionnelles formatives et normatives. Elle participe à la validation de certains modules. Elle permet d’introduire une situation de soins, en présentant la structure d’accueil puis l’enfant sur le plan du développement physique, cognitif et psychomoteur et en introduisant son histoire dans son environnement familial, social. La démarche

UNIVERSITE TUNIS EL MANAR INSTITUT SUPERIEUR DES SCIENCES INFIRMIERES DE TUNIS Modèle de démarche de soins En Service de maternité A l’intention des étudiants en sciences infirmières Elaboré par : Mme ABID Elhem et Mme HAMROUNI Wided ANNEE UNIVERSITAIRE : 2013/2014 Préface La démarche de soins est un processus faisant appel à la méthode d’analyse et de résolution de problèmes pour former une suite ordonnée d’opérations qui a pour finalité la prestation de soins individualisés

………………………………………………….. 1. Définitions et clarification des concepts……………………….. 2. Gestion du personnel vs GRH …………………………………. 3. Eléments de la gestion des personnels ………………………. 4. Les rôles et responsabilités des professionnels de la GRH .. 1 3 3 5 5 5 6 8 8 14 16 17 5. Les ressources humaines dans le rapport santé dans le monde 2006 18 6-Les ressources humaines et les exigences de la norme ISO 9001/2000……………………………………………………… 7. Notions sur le changement …………………………………….. 8. modèles en GRH…………………………………………………

.............................................................. 5 2. Problématique ......................................................................................................... 7 3. Recherche et choix de la solution ......................................................................... 22 4. Mise en œuvre ....................................................................................................... 32 5. Post projet .................................................

Rapport de Stage Section : T.I.B Dédicace…………………………………………………………………………………... 2 Remerciement…………………………………………………………………………….. 3 Introduction…………………………………………………………….……………….... 4 PREMIERE PARTIE ………………………………………………………………. 5 Historique de la polyclinique de la C.N.S.S…………………………………………….. 6 A/ Information générale………………………………………………………………. 6 B/ La polyclinique de la C.N.S.S. une finalité sociale………………………………... 6 C/ Le but de la polyclinique…………………………………………………………

Coblot souhaite quitter la société Consulting High Teck pour rejoindre la SSII Tumsat qui lui offre un poste plus intéressant. Préciser s'il peut accepter cette proposition. 2 - Étude d'une documentation économique - (4 points) À partir du document 5, a. Situer l'importance de la dette publique française. b. Montrer que l'approche patrimoniale des administrations publiques (APU) modifie, selon l'auteur, la perception de la dette publique française. DEUXIÈME PARTIE: DÉVELOPPEMENT STRUCTURÉ - (Barème

Coblot souhaite quitter la société Consulting High Teck pour rejoindre la SSII Tumsat qui lui offre un poste plus intéressant. Préciser s'il peut accepter cette proposition. 2 - Étude d'une documentation économique - (4 points) À partir du document 5, a. Situer l'importance de la dette publique française. b. Montrer que l'approche patrimoniale des administrations publiques (APU) modifie, selon l'auteur, la perception de la dette publique française. DEUXIÈME PARTIE: DÉVELOPPEMENT STRUCTURÉ - (Barème

L’ETABLISSEMENT ET ROLE AU SEIN DE LA STRUCTURE................................................................................................................................... 5 I – L’AP-HP .................................................................................................................................. 5 1 L’hôpital Antoine-Béclère (*) ............................................................................................. 7 2 Structure et organisation ....................