Motivation Personnel Monoprix

reconnu : a engendré les diplômes, les médailles,…) - Besoin d’auto-expression : s’épanouir, se dépasser, besoin de bien-être, exprimer ce que l’on est,… 2- Motivations et freins : Motivation = « Etat de tension mettant l’organisme en mouvement jusqu’à ce qu’il est réduit la tension » Différentes motivations : - Hédoniste : achat pour se faire plaisir - Oblative : achat pour faire plaisir aux autres - Auto-expression : Achat pour se montrer que

UNIVERSITE DE DROIT, D'ECONOMIE ET DES SCIENCES D'AIX MARSEILLE INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES CENTRE D’ETUDES ET DE RECHERCHE SUR LES ORGANISATIONS ET LA GESTION SENSIBILITES ET MOTIVATIONS A LA CONSOMMATION DE PRODUITS ETHIQUES APPLICATION AUX PRODUITS ISSUS DU COMMERCE EQUITABLE Florence de FERRAN* W.P. n° 664 Juin 2003 * Etudiante en Doctorat en Sciences de Gestion , rattachée au CEROG-IAE d’Aix-en-Provence , Université AixMarseille III, Clos Guiot, Boulevard

La location de bateaux……………………………..…………………….....………………6 Emploi occupé au sein de l’entreprise……………………...……………7 Description de mon poste….…………………..……………..…………...………………..8 Accueil du client ……………….…………..…………………………..…...……………….9 Impressions personnelles…………………………..…………………….10 Relation patron/employés..………………………………………………………………..10 Relation employés/employés…………………………………….....…………………….11 Conclusion……………………………………………..……………………12 Remerciements: Grâce à ce rapport j’espère pouvoir partager

............36 à 63 IPourquoi la RSE s’affiche comme un élément incontournable de certaines entreprises ?.....................................................................................................................36 I.1 Les sources de motivations de l’entreprise à s’engager dans la RSE..................36 I.1.a) L’expression des valeurs clés..................................................................37 I.1.b) L’expression d’une stratégie............................................

notoriété notamment avec le festival d'Avignon organisé tous les ans. On peut alors se demander ce qui peut bien pousser le spectateur à se rendre au théâtre. Que va t-il y chercher ? Plaisir et distraction ? Evasion, sensations et émotions ? Ou ses motivations sont t-elles de l'ordre de la réflexion et de l'apprentissage ? Il paraît logique que les premières attentes d'un spectateur qui se rend au théâtre soit celles de la distraction et du plaisir. Au delà du moment privilégié qu'il pourra y passer

DISTRIBUTION VENTE PLACE DE LA DISTRIBUTION DANS LE PROCESSUS MARKETING Introduction La distribution est un sous ensemble d’étapes. On trouve 4 étapes dans le marketing. * Planification * Organisation * Impulsion (motivation) cela aide à pousser l’homme à l’associer à la gestion de la ressource humaine, * Contrôle * Le marketing est une fonction commerciale par contre le management englobe toute les fonctions de l’entreprise. * Chaque étape est développée

m’avoir accordé toute leur confiance ; pour le temps qu’elles m’ont consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier leur participation au cheminement de ce rapport Je remercie l’ensemble du personnel de DSV Air & Sea pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle tout au long de ces quatre semaines de stage. Cordialement, Degtiareva Taïssia SOMMAIRE INTRODUCTION…………………………………………….………………………......…1 DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE

sur les produits pendant 3 ou 4 ans, puis évoluent vers des fonctions de siège, tel le marketing, ou vers des postes de manager de commerciaux", précise Louis Guastavino, directeur de la division banque & assurance du cabinet de recrutement Page Personnel. Au global, les entreprises rechercheront davantage de cadres commerciaux (189.000 postes), d’administratifs (304.000 postes), de comptables et de financiers.  Envie de devenir fonctionnaire ? Pourquoi pas ! Du côté des métiers de l’informatique (207

développement durable, vivent de plus en plus longtemps et aspirent à la transparence. • • • Orangina Schweppes diminue la teneur en sucres ajoutés dans ses boissons ; Le développement durable devient un axe stratégique du groupe Monoprix qui a lancé la gamme de produits « Monoprix Vert », issus de la chimie végétale ; Wall Mart adapte la distribution aux seniors (magasins de taille moyenne, aménagement de l’espace, etc.). 4 II. SUCCÈS DE L’ETHNO-MARKETING Les éléments socioculturels expliquent

direction implique une conception renouvelée de l’intervention sociale. Tout le secteur est mis à «  bout de souffle » selon l’UNA (union nationale de l’aide, des soins et des services à domicile). D’un coté l’état veut moderniser et former le personnel et de l’autre les Conseils Généraux nous incitent à réduire nos charges. Suivant les départements le tarif horaire est de 17.86€ de l’heure pour un coût de revient réel de 19.99€d’où le déséquilibre budgétaire des structures. La nouvelle loi