Mémoire Master Rh

for Standardization : organisation internationale de normalisation LOLF Loi organique relative aux lois de finance LRU Loi relative aux libertés et responsabilités des universités ou loi sur l'autonomie des universités ou loi Pécresse MEEF Master sciences pour les métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation PE Professeur des écoles PEB Prêt entre bibliothèque PLC Professeur des lycées et collèges PPP Projet professionnel personnel PRCEDoc Professeur certifié de documentation

UNIVERSITE PARIS DAUPHINE ________________________________________ MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 2004 – 2005 ________________________________________ MEMOIRE LES DEFIS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FACE AUX MUTATIONS DES ENTREPRISES A L’INTERNATIONAL Comment identifier, attirer et fidéliser les talents ? Florence FRIEDMAN, Patricia HART, Isabelle VERRIER SOMMAIRE INTRODUCTION CHAPITRE I – MODELES DE STRATEGIES INTERNATIONALES ET INTERNATIONALISATION DE LA GESTION

 UNIVERSITE CADI AYYAD Faculté des sciences juridiques économiques et sociales Département des sciences de gestion Master : ESPME Mémoire présenté en vue de l’obtention d’un master recherche Option « Entrepreneuriat et stratégies des PME » Sujet : Le management de la diversité dans les organisations marocaines : - Etude exploratoire - Membres de jury : Directeur de recherche : Mr. Farid CHAOUKI, Professeur à l’Université Cadi Ayyad. Suffragants : Mme. Amina BENRAIS, Professeur à l’Université

DE l’HOTELLERIE ET DE l’ALIMENTATION MASTER TOURISME ET HOTELLERIE Parcours « Management de l’Hôtellerie et de la Restauration » Mémoire de première année : LES CABINETS DE CONSULTANTS EN HOTELLERIE-RESTAURATION Présenté par : Arnaud GOGUELIN Année Universitaire : 2012 – 2013 Sous la direction de : Bruno CLAVERIE UNIVERSITE DE TOULOUSE II – LE MIRAIL INSTITUT SUPERIEUR DU TOURISME, DE l’HOTELLERIE ET DE l’ALIMENTATION MASTER TOURISME ET HOTELLERIE Parcours « Management

faites. Le contrôleur de gestion est amené à réaliser des études sur des domaines très variés. Pour exercer ce métier, il faut aimer les chiffres bien sûr, avoir un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités relationnelles. ■ FORMATION MSG, master contrôle de gestion, école de commerce… 20 Les métiers de la Sécurité sociale Fiche métier > LES MÉTIERS TRANSVERSAUX Concepteur réalisateur informatique (H/F) Exerce son activité dans tout organisme de Sécurité sociale Le concepteur

ensemble de candidats 5. Sélection du candidat approprié 6. Intégration 1. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT VOUS Quelle orientation ? Quel angle de tir ? Quelles cartouches : CV de base adapté à l’offre (papier), LM, réseaux sociaux, études (blogs, mémoire…) Annonces, candidatures spontanées, réseau personnel/pro, acteurs du recrutement LE RECRUTEUR I. Formulation du besoin Souvent stéréotypé Maîtrise des langues Contexte Ambiance II. Recherche du profil Le consultant : pas bcp de temps

6 « Le manque de qualification est à la source du problème » Exclusif p. 7 à 10 Le palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants Annonces p Paroles d’experts Jeunes diplômés Page 8 p Dirigeants p Finance, administration, juridique, RH p Banque assurance p Conseil, audit p Marketing, commercial, communication p Santé p Industries et technologies p Carrières internationales p Multiposte p Collectivités territoriales Pages 7 à 10 Consultez notre site : www.lemonde.fr MINISTÈRE DE

ECOLE SUPERIEURE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Master II Responsable Ressources Humaines Session 2011-2012 Présenté par : Sous la direction de : Remerciements Je tiens à remercier vivement toutes les personnes qui ont contribuées à rendre possible la réalisation de ce mémoire. Je remercie tout d’abord Dieu, le Créateur de toute chose, qui a su me donner

des hôpitaux privés du groupe Générale de Santé de Paris, située à l’Hôpital privé des Peupliers. Ces différents éléments ont donc été déterminants à la fois pour la constitution de notre groupe projet, ainsi que pour le choix du sujet de notre mémoire. Notre sujet d’étude est issu d’un besoin de terrain, émanant de la Directrice des Soins Infirmiers (DSI) et de la Directrice des Ressources Humaines (DRH) du CHP Beauregard. A la demande de la direction de l’hôpital, notre équipe projet

Mémoire de Master pour l’Obtention du Master Sciences du Management : Logistique et Stratégie – Spécialité « Conseil-AuditContrôle » (C.A.C) Stéphanie Arnaud – Année 2010-2011 L’INTERET DU DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LA GESTION DES ENTREPRISES Stage effectué au sein de la société Dalkia France Tuteur universitaire : Monsieur Franck Brulhart Tuteur en entreprise : Madame Sylvie Flory – Directrice du Contrôle de Gestion Université de la Méditerranée – Faculté de Sciences Economiques et