Mémoire évaluation Des Risques Professionnels

WORLDWIDE OPPORTUNITIES* OR RL PARIS CHICAGO LONDON L YON BORDEAUX MONACO *Des opportunités professionnelles partout dans le monde unités PROGRAMMES MASTERS & MBA L’ALTERNANCE ÉCOLE / ENTREPRISE POUR VALORISER VOS COMPÉTENCES Candidature en ligne sur masters.inseec.com L’ÉQUIPE DE DIRECTION CATHERINE LESPINE SERGE NICOLAS LAURENT BERGERUC STEPHAN GAL Y DIRECTRICE GÉNÉRALE DU GROUPE INSEEC DIRECTEUR DES MASTERS & MBA INSEEC CAMPUS PARIS DIRECTEUR DES

et sociale », Direction de la santé publique de Montréal, Québec, Canada. Les relecteurs Véronique Belot, chargée de prévention, Département des politiques de santé, Direction déléguée aux risques, Cnamts, France. Philippe Blanchard, médecin chef de projet, Service des recommandations professionnelles, Haute Autorité de santé (ex-Anaes), France. Mary-Josée Burnier, directrice adjointe, Promotion santé Suisse, Suisse. René Demeuleemester, médecin directeur de la programmation, Direction générale

DHAINE Gaëlle C ESF DPP : Dossier de Pratique Professionnelle Sommaire Général : RAPPORT DE STAGE : ISIC : Intervention Sociale d’Intérêt Collectif « Le vivre ensemble » NOTE D’ANALYSE : ISAP : Intervention Sociale d’Aide à la Personne « Les départs en vacances : Comment passer d’un départ en groupe de familles à un départ familial autonome ? » Sommaire : Introduction

de travail: Villermé (1840) -> pénibilité au travail, réduction de la fatigue et accidentologie (approches expérimentales). l'évaluation des individus: Galton, Cattel, Binet et Simon -> différences individuelles et recrutement/orientation professionnelle (Psychotechnique). (adapter les personnes au travail). 1910-1920: intérêt naissant pour le contexte de travail -> apparition de la "psychologie industrielle" Dès 1930: intérêt pour les relations interpersonnelles et les phénomènes de groupe

 École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales De Tunis Évaluation de la contribution de l’audit interne dans la réalisation des objectifs de processus de management des risques Projet de Fin D’Études Pour L’obtention du Mastère Professionnel Gestion et Audit des Risques Élaboré par : AGREBI BASSEM Encadrant Académique : Encadrant Professionnel : SEBOUI SOUAD KRIMI ABDSATAR

la personnalité Persistance de la relation à la réalité Traitements : stabilisent la maladie en atténuant les hallucinations Neuroleptiques + Psychothérapie de soutien : pour épisodes aigus, réinsertion socio-professionnelle. LT : éviter rechutes et permettre réinsertion professionnelle, NAP, VAD La paranoïa Définition : Psychose chronique structurée, caractérisée par un délire de persécution systématisé, à prédominance interprétative Pas d'affaiblissement intellectuel ni d'hallucination.

UN PLAN, COMMENT ? Il faut distinguer le plan d’un rapport de stage et le plan d’un mémoire. Un plan devra toujours être équilibré. L’équilibre ne consiste pas à avoir un même nombre de pages pour chaque partie, chaque chapitre, chaque section, chaque paragraphe. Un plan sera équilibré quand il respectera l’INTERET pour le lecteur. Il est toujours difficile de quantifier, mais on peut admettre, sous réserve d’une étude approfondie des cas particuliers, que l’équilibre sera satisfait si :

scientifique • Agents chimiques • Juin 2010 L’éthanol en population professionnelle Evaluation des risques de l’éthanol en population professionnelle ● Avis de l’Afsset ● Rapport d’expertise collective Le Directeur général Maisons-Alfort, le 16 juin 2010 AVIS de l’Agence française de sécurité sanitaire de l’environnement et du travail Relatif à « L'évaluation des risques de l'éthanol en population professionnelle » L’Afsset a pour mission de contribuer à assurer la sécurité sanitaire

Institut supérieur de commerce et d’administration des entreprises 2009/2010 MEMOIRE DE FIN D’ETUDE – OPTION FINANCE ET COMPTABILITE – MISSION DE MISE EN PLACE D’UN MANUEL DE PROCEDURE ET D’ORGANISATION COMPTABLE CAS D’UNE SOCIETE DE COURTAGE EN ASSURANCE Préparé par : MJABBER SAAD OUKNIDER YOUSSEF Encadré par : Pr. INASS EL FARISSI Année universitaire 2009 - 2010 REMERCIEMENTS • Nous remercions Monsieur ABDELKADDER OUKESSOU, d’une part pour avoir bien voulu nous accorder la

: Guillaume Conraud Responsable de mémoire : Jean Jourdan Guillaume Conraud 2012-2013 Le prix à payer pour agir « Si l’action d’un point de vue psychologique peut se définir comme étant un comportement intentionnel, nous ne pouvons pas ne pas agir ; il nous faut sans cesse décider, choisir, exclure, privilégier, réaliser, concrétiser… car le réel dans son indétermination partielle nous sollicite. Et pourtant nous devons payer cette action d’un risque assumé à un certain prix » ( JeanPierre