Notation Fonction Publique

judiciaire des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions ; - se trouver en position régulière au regard du Code du service national ; - remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction. Soit posséder la nationalité d’un Etat de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France et satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique (décret n°2003-20 du 6 janvier 2003) 2/ Etre titulaires

Cette volonté de vivre ensemble provient du besoin de l'autarcie complète. _La cité est une communauté qui peut évoluer, c'est-à-dire qu'à des moments donnés les citoyens décident de changer ou de modifier la structure, la forme de la cité en fonction de leurs intérêts collectives. C'est l'évolution des mentallités qui fait que les citoyens décident de modifier ou changer la forme de la cité. La capacité de l'homme a pouvoir se perfectionner lui permette d'être un animal politique vivant

Chef de l’Etat : Président de la République fédérale. * Election : Elu par une Assemblée fédérale constituée des députés du Bundestag (Diète fédérale) et les délégués élus par les parlements des Länder (les Landtage). * Pouvoirs (faibles) : fonction représentative : il conclut les traités avec les Etats étrangers, reçoit les ambassadeurs ; nomme et révoque juges et fonctionnaires fédéraux…. Chef du gouvernement : Premier ministre * Dirige la politique de la nation. Le président de la République

fort désintéressement des français à leurs organisations représentatives, celles-ci sont par ailleurs marquées par une forte disparité, puis qu’on constate une forte inégalité au sein de l’implantation syndicale. Ainsi les entreprises de la fonction publique révèlent une véritable puissance du mouvement syndical français en contradiction total avec le secteur privée où la présence syndicale est lacunaire et déclinante. B. Les raisons d’une telle crise le changement idéologique de la société

 Les agents de l’Etat sont rémunérés de manière différente en fonction de leur sexe : en effet, la plupart du temps une femme sera moins bien payée qu’un homme à profession égale. Ces différences peuvent être expliquées par différents points sociologiques. Nous pouvons donc légitimement nous demander quelles sont les multiples raisons expliquant cette situation. Dans un premier temps nous verrons les différences entre les parcours professionnels des hommes et des femmes entraînant ces

plus en plus dans la fonction publique, a donné naissance à un questionnement sur leur utilisation et leur impact dans le secteur public. L’administration électronique – ou le e-government – touche autant au thème socio-politique de la démocratie participative (impact réel ou supposé des TIC sur la participation des citoyens aux affaires publiques) que les questions d’ordre administratives telles que les changements qu’il provoque dans le fonctionnement des organisations publiques. Dans le cadre du

spécifiques à « la création d’entreprise, reprise d’une entreprise ou congés sabbatiques (6 à 11 mois maximum)» et les fonctionnaires bénéficient depuis le 2 février 2007, la possibilité de cumuler deux activités sans perdre les avantages de la fonction publique (demande de « mise en disponibilité »). Et enfin, depuis le 1er Janvier 2009 « toute personne physique peut créer sa propre activité économique à caractère commercial, artisanal ou de profession libérale, en étant dispensée d’immatriculation

salariale avant 2010 La loi prévoit de supprimer avant le 31 décembre 2010 les écarts de salaires entre les femmes et les hommes par le biais de négociations notamment au niveau des entreprises. Elle envisage l'instauration d'une contribution en fonction des salaires versés, pour les entreprises qui ne négocieraient pas. Maternité, adoption, formation La loi se donne aussi pour objectif d’aider les femmes à mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. Cela passe par :  renforcement des

barrière des sexes n’a pas disparu. Si rares sont désormais les métiers interdits au « deuxième sexe », rare aussi demeure l’ascension de ses représentantes aux postes de cadres et aux plus hauts échelons de la hiérarchie, que ce soit dans la fonction publique ou dans le secteur privé. Les inégalités des revenus entre les hommes et les femmes fait l’objet d’un débat entre scientifiques, sociologues et économistes pour quantifier la part qui revient à la différence biologique entre les sexes, à des

d'eux même. Il y a 44,6% de femmes dans l'emploi total . La différence n'est pas flagrante mais pourtant, le sexisme est toujours là. Surtout dans les metiers privés (médecins, avocat, cadres, chef d'entreprise...) Alors que les métiers sociaux et publiques sont plus féministe. Seulement 6,3% de femmes intègrent le métiers de chef d'entreprise et autres métiers du même type. Dans la haute administration, elles ne sont que 10% à peine. Et il n’y a pas plus de femmes dans les états-majors des grandes