Note D Information Réunion

………………………………………. (page 6 – 7) 4) Les Rapports f) Rapport au CHSCT ……………………………………………………………………… (page g) Rapport à M. Lagache ………………………………………………………………… (page i) Annexe 1 : Note d’information de la pré réunion …………………………. (page ii) Annexe 2 : Note d’information de la réunion ……………………………….. (page 1) Rappel de la situation actuelle a) Statistique de la société   | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Accidents du travail | 1 | 3 | 4 | 5 | 5 | 7 |

d’acheminement des copies seront définies au sein de chaque académie. La notation se fait dans un entier respect du socle réglementaire incorporé au sein du logiciel « OCEAN ». Chaque épreuve ou sous-épreuve est évaluée par une note de 0 à 20 en point entier ou en demi-point. La note d’une épreuve comportant des sous-épreuves est calculée avec deux décimales. V- Copies Le papier de composition « EN » sera impérativement utilisé par l’ensemble des candidats. 3 VI- Livrets scolaires

administrative en forme administrative 16 ---- lettre administrative en forme personnelle 17 La note 17 Le bordereau 18 Le compte rendu 19 Le rapport 20 Le procès-verbal 22 Sources et bibliographie 22 LES REGLES GENERALES DE LA COMMUNICATION ECRITE .. Ne pas multiplier les objets .. Faire un plan, pour aider à choisir et hiérarchiser les informations : ordre chronologique, du particulier au général, des faits aux opinions, des observations au

détaillant, prestataire, sous-traitant, centrale d’achat - Le système d‘information - La nature et les formes de l’information - La veille informationnelle - Les sources d’informations - Les modes de communication - L’authentification d’une information - Les techniques et outils de recherche avancée - Les règles, procédures de confidentialité et de préservation de l’information - La Gestion Électronique des Documents (GED) Appui technologique - Microsoft Word ou Excel - Navigateur Internet

APPLICATION 1 Paris, Le 20 Janvier 2015 Emetteur : Destinataires : Mathieu Pirat L'ensemble des formateurs Assistante Manager Pour information : La responsable pédagogique NOTE DE SERVICE N°1 Objet: Transmettre des consignes Suite au nombreuses plaintes reçues auprès de la responsable pédagogique, Anne Lemieux, tel que : des stagiaires qui stationnent dans les couloirs, de façon bruyante, tandis que des séances de formation sont en cours, ce qui est du au fait que d'autres formateurs arrivent

11/06/2010 Houssailles Florent TC1 Apprentis Expression et Culture Analyse de la réunion sur la restructuration des contrats de travail I) Présentation de la situation et commentaires: observation 1.1 Une réunion source de conflits et d’incompréhensions… Ses propos ont été écoutés avec attention par l’assistanat et décrypté pour réagir à la moindre erreur de la part du directeur. Dans le cas ou un commercial s’interposerait dans ses affirmations, l’avocat était là pour démontrer

rapports, analyses et synthèses Troisième édition © Groupe Eyrolles, 2001, 2004, 2008 ISBN : 978-2-212-53977-6 • 1 Chaque écrit professionnel résulte de la rencontre entre une situation et un objectif 1 – Une lettre transmet une information mais laisse aussi une trace (1) 1.1 – Le corps du texte dépend de l’objectif de la lettre Il serait inconséquent* de préconiser un contenu précis pour les lettres en fonction du secteur duquel elles émanent (administration, entreprise, particulier)

institution. Agée de 23 ans, je n’ai encore occupé aucun emploi en dehors des stages de vacances effectués dans le cadre de mes études. Le curriculum vitae annexé vous donnera de plus amples précisions à mon sujet. Je suis prête à compléter votre information sur ma personne en me présentant à votre service au jour et à l’heure qui pourraient vous convenir. Je serais très heureuse si ma demande recevait votre agrément et je puis d’ores et déjà vous assurer des efforts que je ferai pour mériter votre

Serfal Industries Le 2 octobre 2012 Emetteur Destinataire XXX, Assistant de manager Pascale Barthel, Responsable des Ressources Humaines NOTE DE SYNTHESE Objet : Présentation du Bilan Social Sources : http://www.infoce.fr http://www.editions-tissot.fr http://www.legifrance.gouv.fr Ayant atteint le nombre de 300 employés, Serfal Industries se voit aujourd’hui dans l’obligation de réaliser un bilan social. C’est un récapitulatif des principales données sociales chiffrées de l’entreprise

Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Portugal, République Tchèque, Royaume-Uni, Suède et Suisse. Notice d’entérinement Le texte de la Norme internationale ISO 19011:2002 a été approuvé par le CEN comme EN ISO 19011:2002 sans aucune modification. NOTE Les références normatives aux normes internationales sont mentionnées en annexe ZA (normative). Page 3 EN ISO 19011:2002 Annexe ZA (normative) Références normatives aux publications internationales avec leurs publications européennes correspondantes