Néo Classique Rationalité

anti-freudiennes. Mais ce n’est pas du tout vers Ricoeur qu’elle se tourne alors, et encore moins vers Adolf Grünbaum ; c’est vers Wittgenstein. Entre ces deux points extrêmes de son parcours, V. Micheli-Rechtman s’efforce de déminer quantité d’objections classiques à la psychanalyse et à Freud, touchant les notions hautement controversées de « causalité psychique » (car si le refoulement cause les symptômes, en quel sens du mot cause ?), et d’« interprétation » (car si le mot a son origine dans l’herméneutique

pour valider son modèle théorique et ses hypothèses. Les hypothèses en économie doivent s’entendre comme des probabilités (exemple : le consommateur est le plus souvent rationnel. Ce n’est pas parce qu’un individu ne l’est pas que l’hypothèse de rationalité doit être rejetée). Nous pouvons préciser les démarches et méthodes adoptées par la science économique en définissant rapidement les termes d’hypothèse, de loi et de modèle. Une loi est un raisonnement théorique destiné à donner une représentation

Croissance et crise A) L’approche néo-classique (libérale). Pour donner une certaine légitimité aux pratiques, il y a un discours visant à canaliser les acteurs : C’est le discours de l’économie politique -> c’est un discours qui stipule l’existence de lois économiques : • Loi de rareté • Loi De l’offre et de la demande • Loi des avantages absolue … Trois grandes caractéristiques ; elles sont : • naturelles • Eternelles • Universelles Ces lois économiques s’imposent à nous.

Jean-Michel Plane THÉORIE DES ORGANISATIONS 4e édition © Dunod, Paris, 4e édition, 2013 ISBN 978-2-10-058930-2 SOMMAIRE Avant-propos 7 CHAPITRE 1 L’école classique de l’organisation I F.W. Taylor et le taylorisme 10 1 Les fondements de la pensée de F.W. Taylor 10 2 Les principes de la direction scientifique des entreprises 3 II Les apports et les limites du modèle taylorien 11 12 14 1 L’état d’esprit et la méthode de H. Ford 2

V/ - Application Conclusion Introduction La théorie des coûts de transactions s’est construite en plusieurs temps. Elle repose, dans ses développements actuels, sur certaine hypothèses différentes de l’axiomatique néo-classique, principalement une hypothèse de rationalité différente. La notion de coût de transactions est introduite pour la première fois par Ronald Coase en 1937. Elle ne suscitera aucun commentaire pendant de nombreuses années, avant de valoir a son auteur une gloire tardive

critiquent la rationalisation de l’Etat et la rationalité des décideurs publics. Herbert Simon développe l’idée que l’Etat n’a qu’une rationalité limitée, et ce pour 2 raisons : Problèmes d’informations et de connaissances car l’information est coûteuse, partielle et parfois inexacte (critique des chiffres du chômage de l’époque) Problème interne à l’Etat : l’Etat n’est pas un ensemble homogène, il est fait d’éléments différents qui empêchent une bonne rationalité. De +, problèmes de divergences de volonté

parfaite, qui ne pose pas de problème de définition : elle renvoie à quatre (ou cinq selon la typologie employée) hypothèses faites sur les caractéristiques d’un marché. Plus largement, ces hypothèses sont à la base de la démarche théorique néo-classique qui joue un rôle central dans la pensée économique aujourd’hui. On parle de « modèle de la concurrence pure et parfaite » pour désigner, à partir des hypothèses spécifiées, une méthode d’approche des questions économiques. Le « modèle de concurrence

|- Les principaux objectifs se trouvent à l’extérieur de | |praticien de l’école |« A propos du management »2000 | |l’entreprise, dans son propre environnement puisqu’il s’agit de | |néo-classique, P. | | |satisfaire le consommateur. | |Drucker est considéré | | |- Le management relève de

organisations, Linda Rouleau, ISBN 978-2-7605-1462-1 • G1462N Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés Catalogage avant publication de Bibliothèque et Archives Canada rouleau, Linda théories des organisations : approches classiques, contemporaines et de l'avant-garde comprend des réf. bibliogr. isbn 978-2-7605-1462-1 1. sociologie des organisations - Histoire. 2. sociologie des organisations. i. titre. HM786.r68 2006 302.3'509 c2006-941625-7 Nous reconnaissons l’aide financière

|Thème 1.2 Finaliser, |- La finalité de l’entreprise c’est la | |Né en Autriche, praticien de|« La pratique de la direction |mobiliser, évaluer |satisfaction du client. La recherche du profit | |l’école néo-classique, P. |des entreprises »1952 | |n’est donc pas une fin en soi. | |Drucker est considéré comme |« A propos du management »2000 | |- Les principaux objectifs se trouvent