Objectif Et But Et Finalité

DIRIGER CHAPITRE 2 : Finalité de l'entreprise et management Introduction : - Tout projet d'entreprise doit reposer sur la volonté d'aboutir à la réalisation de finalités définies par l'entrepreneur. Ce sont ces finalités qui vont être à l'origine de choix fondamentaux s’agissant de la vie de l'organisation . Ces finalités se traduiront en objectifs qui nécessiteront pr ê atteints, la mise en place d'un management stratgQ et opérationnel. I – Notion de finalité : A – Définition : -

C3 La finalité de l’entreprise Définition entreprise : organisation qui produit des B/S pour le marché. Elle cherche à satisfaire ses clients en répondant à un besoin solvable. Elle crée de la richesse (valeur ajoutée) . Définition finalité : la finalité de l’entreprise conditionne les objectifs qu’elle se fixe et les actions qu’elle engage. Elle correspond à sa raison d’être et à la recherche de résultats qui ne sont pas chiffrés. Synonyme de finalité de l’entreprise : but ultime, raison

Comment interpréter le diagnostic, le traduire en objectifs, et évaluer les objectifs et les pratiques ?Introduction :L’organisation doit définir des objectifs stratégiques et pour cela elle va s’appuyer sur le diagnostic stratégique, ses finalités et les parties prenantes. Elle devra les évaluer pour savoir s’ils ont été atteints. 1) Comment sont fixés les objectifs stratégiques ? A. Les objectifs stratégiques sont fixés à partir du diagnostic stratégiqueObjectifs

COMPRENDRE ET DEPASSER LE MANAGEMENT PAR LES OBJECTIFS PETER DRUCKER (1909-2005) Affirme que la maximisation des bénéfices ne peut être la seule finalité de l'entreprise. La recherche de la satisfaction des salariés et des clients fait partie des finalités sociales que l'entreprise se doit d'intégrer. MIKAEL PORTER (Sa finalité est de faire plus de profit que les autres) est célèbre pour son analyse de la façon dont une entreprise peut obtenir un avantage concurrentiel (ou avantage compétitif)

management : Peu de dialogue entre les franchisés, rencontre 2 fois par an. culture d’entreprise peut engageante. 2. LA FINALITE DE L’ENTREPRISE : Nous allons commencer par nous intéresser aux finalités de l’entreprise. Pour se faire nous devons nous poser la question sur ce signifie cette notion de finalité. Qu’est-ce qu’une finalité ? Elles sont en quelques sortes des objectifs à atteindre, ils peuvent être de nature économique lorsque l’organisation cherche à faire du profit, sociale de façon

Chapitre 3 : Les finalités économiques Introduction : La finalité de l’économie est sa raison d’être, elle reflète l’idée que l’entrepreneur se faisait de l’entreprise bien avant qu’elle existe. Elle traduit ses motivations d’un point de vue éthique ou social. Si la finalité financière est commune à toutes les organisations, chacune d’elle en aura ces propres finalités influencées par les valeurs personnelles de ses dirigeants et les contraintes de l’environnement. I) Les finalités économiques

: Toute action téléologique n’a pas sa finalité nécessairement dans le sujet agissant -> la finalité peut être externe. -> l’objet peut être une finalité en soi indépendamment de son effet sur le sujet agissant. Pourtant il faut admettre que si l’objet ne produisait aucun sentiment en nous une fois produit, la force motrice qui a permis son élaboration serait inexistante. Cette partie est indispensable. Néanmoins notre conscience arrête souvent la finalité à la seule production de l’objet. Résumé

Entreprise et Organisation : Chapitre 1: Définition et Finalité: Qu’est ce qu’une entreprise? Définition: Unité de production qui acquière sur les marchés des facteurs de production(W et K) en vue de produire des biens et d’offrir des services pour satisfaire les besoins solvable des clients sur un marché. But de l’entreprise: Faire des profits, mais aussi optimiser toutes les activités de l’entreprises -> satisfaire la clientèle, faire face à la concurrence, rôle sociale et sociétale

pratiques différents. I. LES FINALITÉS TRADITIONNELLES DE L'ENTREPRISE 1 Des objectifs prioritaires 2 Artupox, trophée du leader social 1. Repérez les buts essentiels de l'entreprise privée. La recherche de la continuation de l'entreprise, de sa pérennité est essentielle. Elle passe par la réalisation d'un bénéfice ou d'un profit. 2. Quelles sont les autres finalités possibles de l'entreprise ? En dehors de la recherche du profit, il existe d'autres finalités qui permettent d'assurer la pérennité

un but qu'on ne peut atteindre seul. action collective : c'est le regroupement de plusieurs individus autour d'un objectif commun. Exemples : a) une équipe de foot local qui joue un match. → c'est pour gagner et pratiquer un loisir. b) des salariés qui travaillent dans une usine → c'est pour gagner leur vie (salaire) Conclusion : Lorsqu'une action collective est menée, les objectifs des individus peuvent être lucratifs (but premier