Ocp Rh

marginale, TMS, productivité marginale…). Les mécanismes des prix, ainsi que la théorie des jeux. Les approches de gestion : Les techniques de gestion telle que la comptabilité, l’analyse financière, les techniques commerciales et la gestion des RH, permettent de comprendre le comportement des firmes par rapport à leur environnement. Par ailleurs l’EI peut recourir à des modèles d’analyse stratégique, les modèles stratégiques permettent de comprendre les orientations et les choix stratégiques

l'export du groupe OCP ont représenté 25 % environ de l'ensemble des exportations marocaines estimées à 34,4 M de dirhams, ce qui montre l'importance d'un tel secteur dans la production minière et dans l'économie marocaine. Le groupe joue un rôle important sur le plan économique et social du pays, vu l'effectif du personnel qu'il emploie (28 000 agents). Vu la multiplicité des centres d'exploitation et des sites de production sur l'ensemble du territoire marocain, le groupe OCP a su se doter d'un

La première journée de notre visite au pôle voyageur s’est focalisée surtout sur les services supports à savoir : Le Service Ressources Humaines– Audit – Qualité du Pôle Voyageur qui assure l’interface entre la DRH et les relais RH au plus près du terrain. Le Service Système d’Information qui assure l’interface entre la DSI et les métiers du Pôle. Le Service Achats, Comptabilité & Gestion réalise les achats du Pôle dans le respect de la politique du groupe

l’ensemble articulé des activités productives qui l’alimentent. 1. LE SYSTEME ENTREPRISE Classification des entreprises Schéma : Exemple de filière du marché agro-alimentaire 1. LE SYSTEME ENTREPRISE Grandes entreprises marocaines Entreprise 1 OCP 2 SAMIR 3 Telecom 4 ONE 5 Altadis Maroc 6 Afriquia smdc 7 RAM 8 Shell du Maroc 9 Marjane Holding 10 Total Maroc 11 Addoha 12 Centrale Laitière 13 Cosumar 14 Medi Telecom 15 Lydec 16 Lafarge Ciments 17 GAO 18 Jorf Lasfar Energy Compagny 19 Label Vie

groupe de travail « Pilotage de la stratégie SI », avec la participation des organisations membres suivantes : Aéroports de Paris Air Liquide AREVA Axa Banque de France CNAV-TS Conforama (PPR) Crédit du Nord DCN EDF Eurapharma (PPR) Euro Disney Gehis – OCP Generali Groupama SI InVivo Lafarge LVMH Manpower Ministères chargés de l’Economie et des Finances Ministère de la Défense PPR Radio France Rhodia RTE Saint Gobain Stime - Groupement des Mousquetaires TDF Total Valeo Veolia Eau L’activité « Pilotage

les spécifications fonctionnelles des projets d’aménagement et réaménagement pour les gares ; Élaborer les besoins prévisionnels des ressources humaines de la Direction, avec le support du service RH du Pôle Fret & Logistique Élaborer, suivre et réaliser le plan de formation, avec le support du service RH du Pôle Fret & Logistique. Contractualiser avec le Pôle Maintenance la maintenance du matériel fret Définir, compte tenu des prévisions commerciales, les spécifications fonctionnelles des projets

procédé, en 2008, au recrutement de 190 collaborateurs dont 43 cadres et 147 agents techniciens, tout en œuvrant dans le sens d’attirer les meilleurs profils, réussir leur intégration, les fidéliser et garantir leur épanouissement. . Indicateurs RH en 2008: Effectif Dirigeants et cadres 790 Encadrement 605 Agents 6749 Effectif féminin 408 8 femmes sont aujourd’hui aux commandes des TNR. Elles seront autant demain, probablement plus, à conduire le TGV marocain. Matériel de transport Rames

Présentation de la société Historique : 1993 : Création d’Uniforce par les anciens dirigeants d’IBM. 1996 : - Leader de la maintenance des principaux clients mainframe avec 80% des parcs. - Références: BCP, OCP, RAM, DGSN, CDG. 1997 : - Création du pôle Infrastructure. - Consolidation: Solutions multiplateforme - Intégration: Stockage et Sauvegarde. - Réseau et Sécurité: Virtualisation, Déploiement d’applications

aérien, car le pays a un bon emplacement géographique, il permet de lier entre l’Europe et l’Afrique et l’Amérique avec Dubaï. Aussi, on peut parler de l’espace relationnel : notamment clients, fournisseurs, concurrents. - Exemple : Entreprise OCP, il s’agit de trouver les clients et ceci peut impacter le choix des marchés, la même chose s’applique aux fournisseurs. Exemple : le mieux pour la SAMIR c’est de s’approvisionner de l’Algérie au lieu de les Emirats afin de diminuer les coûts, donc

l'Electricité * Office Nationale de l'Eau potable * Office d'Exploitation Des Ports * Office chérifien des Phosphates | * Référencement et qualification * Contacter les boites d’ingénierie * Récupérer les budgets d’investissement | * Priorité OCP * Décrocher un projet de postes 60KV | Régies | * KENITRA * MARRAKECH * FES * MEKNES * SAFI * LARACHE * REDAL | * Récupérer les budgets d’investissement | * Priorité RADEEMA & VEOLIA | VRD | * CDG   * AL OMRANE