Organigramme Général

1. Projet d’étude et presentation du metier de p.D.G. (Président Directeur Général). 2. introduction J'ai élaboré ce projet avec beaucoup d'enthousiasme afin de prendre de l'autonomie par rapport à mon orientation, aux delà de mes études, et afin d'analyser sa représentation professionnelle en me confrontant aux réalités du monde du travail. J'ai ainsi choisi le thème de Président Directeur Général (P.D.G.) car ce métier, ou cette fonction, est souvent idéalisée. En effet, lorsqu'on évoque

fonctions. De plus nous pouvons voir que cette organisation ralentit la fluidité du travail dans la mesure où les trois domaines d’activités ne sont pas autonomes car elles doivent toujours attendre les décisions prises par la direction. c. ORGANIGRAMME DE LA SOCIETE DELLA ROBIA II. Identification du problème de management L’entreprise Della Robbia connait un problème de management qui engendre des tensions au sein même de la société. En effet

Évolution du nombre de sociétés de crédit à la consommation. 3 DEUXIEME PARTIE : Présentation générale de Sofac 3 I- La Fiche Technique 3 II- L’Historique de SOFAC 3 III- Le partenariat avec Poste Maroc 3 IV- Le réseau SOFAC : 3 V- Projet SOFAC : 3 VI- Outil informatique 3 VII- Projet de développement 3 VIII - Gamme de produits 3 TROISIEME PARTIE : Etude de cas 3 I- Organigramme 3 II- Service après vente 3 CONCLUSION 3 Annexes 3 INTRODUCTION Le stage

unité et de notre solidarité. Mr Marshall ACKAH, vous nous avez permis de réaliser ce mémoire par votre encadrement et vos conseils. Puisse le Miséricordieux veiller sur vous. REMERCIEMENTS Nous voudrions d’abord remercier monsieur le directeur général de TRANS- INTER M. KRAMO Emmanuel pour nous avoir permis d’effectuer ce stage au sein de son entreprise. Remerciements aussi à : M. SOUMAHORO Soumahila pour l’obtention de ce stage. A mes oncles DIOMANDE Nanan et Losseni pour leur soutien indéfectible

SOMMAIRE REMERCIMENT ……………………………….……… 2 INTRODUCTION ……………………………………… 3 I. PRESENTATION DE LA SOCIETE……………….. 4 1.1 Identification de la société …………………… 5 1.2 Historique de la société………………………. 5 1.3 Organigramme de la société ………………… 6 1.4 Description des différents services …………. 7 II. CAS PRATIQUE : Contrôle de recettes…………….17 1. Introduction………………………………….18 2. Personnel du service………………………….18 3. Mission…………………………………...….. 19

5000.00 € Adresse du siège : 6 Rue de la Butte la batte Bte 5173 91150 Etampes N° Téléphone : 09.67.06.71.56 06.12.04.10.22 Gérant : M. Lalu N’goma Constant Activité de la société : - Électricité Général et Réseau Informatique - Dépannage aux particuliers Courriel : Lalucons.elec91@voila.fr Page web: www.Lalu-conselec91@free.fr Siret : 528 494 750 000 11 APE : 4321 A Taille : Associé unique PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

vingt deux régions a abouti à la création de quelques nouveaux Trésorerie Générale dont celle de la Trésorerie Générale d’Ihorombe dans le district d’Ihosy. La Trésorerie Générale d’Ihorombe, nous a accueillie comme stagiaire durant le mois de Février 2009. Le stage est nécessaire car la présentation d’un rapport est exigée pour la délivrance du diplôme. Ce choix est très bénéfique car la Trésorerie générale d’Ihorombe exécute de nombreuses opérations que ce soit en matière de

dites nationales (Banque Postale, Société Générale, HSBC, LCL, BNP…) Les banques locales (Banque Kolb, Banque de Bretagne…) Les "assurbanques", assureurs ayant une filiale dédiée à la banque (Allianz Banque, Axa Banque, Groupama Banque…) Ces acteurs bancaires sont aussi communément classés en deux catégories : Les banques dites de réseaux ou traditionnelles, composées d’un réseau physique d’agences de proximité (BNP, LCL, Crédit Agricole, Société Générale…) Les banques en ligne (Fortuneo, Monabanq

I- PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LA SOCIETE GENERALE 1) Présentation de la Société Générale France : Forte de 140 ans d'histoire, la Société Générale a su se développer de façon considérable tant en France qu'à l'international. Sa création remonte au 4 mai 1864, date du décret d'autorisation signé par Napoléon III. Les premiers statuts reflètent d'emblée les ambitions de la banque. Le groupe Société Générale a construit sa réussite sur les compétences et les talents

| |Serhani Sabrina |Commercial sédentaire | |Laurent Cuzacq |Directeur général | |Monique Labouysse |Responsable administrative et financière | |OBJECTIF(S) DU PROJET