Organisation De Benetton

n’a pas d’avantage compétitif. 07/10/2012 28 A- L’analyse de la chaîne de valeur(4/4) Exemple = L’entr. ne distribue ou ne fabrique pas (Archos – Benetton - ) Intérêt de l’outil : Le + : cet outil est qualitatif et complet Le - : lourd, pas toujours précis et ne tient pas compte des problèmes posés par les choix effectués : organisation, GRH, etc. 07/10/2012 29 2.2 Diagnostic interne (D.I) (Business) B- Ressources et Compétences : 1- Les Ressources : Actifs stratégiques de 4 types

Brésil. De leur côté, les derniers acteurs occidentaux se défendent en s’alliant à des entreprises de ces pays. En 2006, le belge Uco a ainsi créé une société commune avec le tisseur indien Raymond, tandis que l’espagnol Tavex (fournisseur de Levi’s, Benetton, Diesel, Dolce & Gabbana) annonçait sa fusion avec le brésilien Santista. Le nouveau groupe dispose de douze usines (6 000 employés) dans six pays, plus trois nouvelles en construction en Asie et en Amérique latine. Le Japon continue bon gré mal

production car perte pour l’entreprise | Seule solution : les subventions | Si prix < au minimum du coût moyen | ᴓ de production car perte pour l’entreprise | Cas de l’éducation ou la santé en France, mais perte maximale ! | La firme & son organisation : Les firmes existent parce qu’elles cherchent à avoir du pouvoir et à être efficaces. A la base du principe : l’équilibre O/D est instantané, gratuit et unique. Mais les firmes existent parce que pour atteindre le prix d’équilibre, elles doivent

extension, le respect d’un minimum de règles en matière du droit du travail et de la personne. Le recrutement - la non-discrimination Le recrutement consiste à mettre en œuvre des actions pour trouver le candidat correspondant aux besoins d’une organisation à un poste particulier. Pour cela l’entreprise fait d’abord des recherches en ayant des besoins bien particulier, qui aboutissent à un entretient puis à l’intégration de la nouvelle recrue. Il existe plusieurs modes de recrutements: le cabinet

comparés à ceux de l’enquête réalisés en 1997, reflètent une augmentation du nombre de réseaux de 185 % en cinq ans. Ce développement très rapide de la franchise ne doit pas dissimuler quelques échecs retentissants comme ceux de Nectar, Subway, Benetton, Megastore, Vitalise, Simone Mahler, Dunkin Donuts, Wimpy, Glup’s, Dairy Queen ou Tele Pizza. [pic] Typologie des franchises implantées au Maroc Les franchises par branches d’activité. Les principaux réseaux identifiés sont l’habillement/linge

s’inspire des grands créateurs de mode. L’absence de communication est composée par une belle présentation en vitrine et le bouche à oreille. Ensuite l’entreprise ZARA a une excellente organisation concernant la création et la fabrication d’un produit. Elle dispose de plusieurs usines ( Arteixa, Inditex, Benetton....) avec pour chacune d’entre elles, une spécialisation telle que l’assemblage, les prises de décision ou encore les finitions. Entre celle-ci, les flux logistique y circulent en toute

toutes ces questions passera par une réflexion sur les différents types de publicité, c’est-à-dire ce que quelques auteurs appellent «les idéologies publicitaires». Entre eux, Floch (1990) propose une opposition entre 4 types de publicité, selon une organisation en «carré sémiotique»: Les Idéologies Publicitaires Publicité Référentielle Publicité Mythique (fonction représentielle du langage) (fonction constructiviste du langage) (négation de la fonction.constructiviste) (négation de

l’esprit Identité de la du consommateur marque 1. Identité de Marque  Définition  : ensemble des attributs proposés qui font que la marque est bien celle recherchée par la cible visée 4  perspectives ( Aaker) Produit  Organisation  Personne  Symbole 1.1 La Marque selon Aaker Rôle de L’entreprise Pays D’Origine Personnalité De la Marque Identité Des Consommateurs Produit Analyse Caractéristiques Qualités Usages Symbolique De la Marque Relation Clients

est la réglementation de ce secteur 10 4.3 Zone de chalandise 11 4.4 Description de la clientèle 12 4.5 Analyse de la concurrence 13 4.6 Moyens de communication 14 5. Chiffres d’affaires 15 6. Moyens humains et logistiques 16 6.1 Organisation de l’entreprise (définition et répartition des tâches, horaires d’ouverture…) 16 6.2 Description des immobilisations corporelles et incorporelles 16 7. Regard sur le projet 19 Créateur et Projet Nous proposons la création d'une

Communication payant. Impersonnelle (pas de cible précise) Unilatérale (il n’y a pas de feedback du consommateur, pas de possibilité de réagir) Qui s’effectue par l’intermédiaire de media ou supports. Emanant d’une organisation commerciale ou non (entreprises, organisations, etat…Ex : lutte contre la guerre, securité routiere, Sida, tabaco) En faveur de un produit, d’une marque ou d’une firme identifiés dans le message. MKTG SOCIAL  Prendre conscience de conséquences néfastes à un comportement