Organisation du traité de sécurité collective

apparaît pour la premier fois dans le traité de Maastricht, en 1991. Dans ce traité , y est précisé que l’union européenne cherchera a se doter d’une politique extérieur de sécurité commune (PESC) qui couvrira “tous les domaines de la politique étrangère et de sécurité”. En 1996, des arrangements sont conclus entre l’Otan et l'UE, autorisant l’union à bénéficier de moyens de l’Otan pour des opérations auxquelles les états-unis ne participent pas. En 1997, le traité d’Amsterdam établit les fondements

L’Europe en organisations A _ Les organisations économiques. 1 _ L'Organisation européenne de coopération économique (OECE). 2 _ L'Organisation pour la coopération et le développement économique (OCDE). 3 _ Le Conseil d'assistance économique mutuelle (CAEM ou COMECON). 4 _ L'Association européenne de libre échange (AELE). B _ Les organisations militaires. 1 _ L'Union de l’Europe occidentale (UEO). 2 _ L'Alliance atlantique (AA). 3 _ Le Pacte de Varsovie. C _ Les organisations politiques

d'empêcher la guerre. Cette terrible guerre nourrit les espoirs d'une paix juste et durable. Les traités imposé par les vainqueurs ne sont pas accepter au près de tout le monde. Des tensions renaissent, mais on souhaite donc la naissance d’un ordre mondial c’est-à-dire que les relations internationales soient désormais régulées par le droit et la concertation afin de garantir la paix. En 1919, la première organisation internationale nait sous le nom de SDN (Société des Nations ) .Mais malgré quelques réussites

particularités du droit du travail 1.1 Qu’est-ce que le droit du travail ? C’est l’ensemble des règles juridiques qui régissent les relations de travail, individuelles et collectives. -le droit du travail organise les conditions d’emploi, de travail; - le droit social détermine les conditions de la protection et de la sécurité sociale du travailleur. 2 Définition et particularités du droit du travail 1-2 – Les sources du droit du travail : 3 niveaux: - au niveau international : ce sont les

Washington à Seattle, l'Université de Californie à LQS Angeles et de l'Université de Yale. 1. Voir, par exemple, Joseph Grieco, " l'anarchie et les limites de la coopération: un réaliste Critique des plus récents institutionnalisme libéral ", organisation internationale 42 (été 1988), pp. 485-507; Joseph Nye, "Neorealism et le néolibéralisme ", la politique mondiale 40 (janvier 1988), pp. 235-51; Robert Keohane, "institutionnalisme néolibéral: une perspective sur la politique dans le monde ", dans

des transformations de la société international. De façon plus précise le droit international c’est l’ensemble des règles de droit régissent les relations entre les sujets de la société international qui sont à l’heure actuel les états et les organisations internationales Il faut noter que le droit international régit certaines situation qui concerne les individus. Mais les individus ne sont pas des sujets du droit international. A) Les Etats, sujet majeur et originaire du droit international

C’est un projet idéaliste pour l’époque 3.Ce texte est un extrait du discourt d’Aristide Briand fais le 10 septembre 1926 à l’occasion de l’arrivée de l’Allemagne dans la SDN. L’arrivée de l’Allemagne dans la SDN est un succès pour la nouvelle organisation car cela à cette époque laisse penser qu’il n’y aura pas de 2ème guerre mondiale. Pour eux, comme dit Aristide « Arrière les fusils, les mitrailleuses, les canons ! Place à l’arbitrage, à la paix ! » Il n’y aura plus de guerres mais une conciliation

employeurs, ou une ou plusieurs organisations syndicales patronales et une ou plusieurs organisations syndicales salariales. L'accord collectif, contrairement à la convention collective, ne traite que d'un ou plusieurs sujets déterminés relatifs aux conditions de travail et d'emploi. Il peut par exemple s'agir d'un accord collectif sur les salaires, ou encore sur la prévoyance. Il lie tous ceux qui l’ont signé mais il va aussi lier les membres des organisations et groupement signataire (art 2262-1)

commerce international Année universitaire 2012 – 2013 SOMMAIRE Introduction Générale I-Généralités sur l’OHADA I-1-Présentation d’ensemble I-2-Les objectifs du traité de l’ohada I-3-Les institutions de l’ohada I-4-Actes Uniformes de l'OHADA I-5-Règlements OHADA II- l’OHADA dans la promotion du commerce international II-1-rôle et objectifs de l’OHADA dans la promotion du commerce international

légitime de faire le bilan de ces problèmes ayant trait à la mondialisation, et de s’interroger sur les solutions que la communauté internationale devrait adopter pour y faire face. Les questions préoccupantes de la communauté internationale s'inscrivent dans le cadre des méfaits de la mondialisation et touchent principalement le domaine écologique, politico sécuritaire et économique pesant autant sur la stabilité internationale et sur la sécurité des populations. Pour y faire face, La communauté