Organisation scientifique du travail

Théorie des organisations * Trois questions : * Qu’est ce qu’une organisation ? * Première approche : prendre des exemples Une entreprise, une université, l’Eglise, l’armée, un hôpital, un club de vacances, une équipe de football etc. Peut regrouper des entités privées ou publics. * Comment distinguer une « organisation » d’autres groupements d’individus ? Est ce que tout groupement est une organisation ? * Deuxième approche : définitions de théoriciens « L’organisation

POLITIQUE DE LA RECHERCHE Ecole Supérieure Internationale de Gestion Centre d’Etudes et de Recherche en Management des Organisations 1 NOTRE VISION Locomotive de formation à des métiers contribuant au développement du potentiel humain. NOTRE MISSION RESO- Éducation se veut un groupe privé prêt à exercer un leadership de pionnier dans des filières éducatives à haute valeur ajoutée, assurant une formation de qualité et le développement de compétences. NOS VALEURS CORPORATIVES 1. Apprenant

celle de défense, celle de commerce, celle de la production artisanale et celle du travail du sol. Chacun doit recevoir selon son état un juste prix. Les premières recherches scientifiques dans le domaine de la gestion sont effectuées par Charle Babbage, parfois présenté comme le patron de la recherche opérationnelle s’intéresse aux méthodes permettant d’améliorer la productivité du travail : mesure du travail, détermination des coûts, partage des profits… Taylor va formaliser l’étude de la gestion

salariés qu’ils arrivent au travail à heure fixe, effectue un certain nombre d’opération déterminé à l’avance, se repose à heure fixe pour se remettre au travail jusqu’à la fin de la journée ; trois auteurs ont été à l’origine de cette conception : FREDERIC TAYLOR. ; HONRI FAYOL ; MAX WEBER. TAYLOR : S’est intéressé à l’organisation scientifique du travail dans les ateliers FAYOL : S’est préoccupé de l’organisation administrative du travail MAX WEBER  : A consacré

Introduction à la rédaction d’un article scientifique Marie Santiago-Delefosse Professeure, Université de Lausanne Equipe « Psychologie Critique et Qualitative de la Santé et de l’Activité » OBJECTIFS PLAN SELECTION des SUPPORTS 1 REDIGER UN ARTICLE POUR UNE REVUE SCIENTIFIQUE Les objectifs d'un article à destination des revues scientifiques Les différents types d'écrits dans la recherche Evaluation des contenus et compétences des auteurs 2 types d'écrits mémoires de recherche

la recherche et du mémoire Le mémoire est le Le Mémoire de Fin d’études en Licence Vision pédagogique et organisation pratique Préparé par : Dr Marie-Thérèse Sabbagh Revu: Sœur Hilda Chléla , Dr Maha Nehmé et Dr Anis Chahine Approuvé par le doyen en date : 4-3-2010 Le mémoire de fin d’études constitue un des moyens de formation des professionnels dans la Faculté de Santé. Il est aussi l’occasion de faire preuve d’un engagement professionnel dans un souci de bien être de la population et de la

| Vocabulaire | Cellule, système Motivation, besoins | Domaines influencés | Gestion des ressources humaines Organisation, markéting | Cerveau Image essentiel | Une organisation intelligente qui traite l’information | Auteurs | H. Simon (1950) | Métaphore | Cybernétique | Vocabulaire | Auto-organisation, connexion. Complexité et connaissances | Domaines influencés | Informatique, systèmes d’information. « Télé-entreprise »

déduction el retour sur investissement. Celui-ci est particulièrement souhaité du fait de quelques années « noire » pendant la présidence de Jean-Marie Messier. La vocation de l’organisation peut être perçue comme le rôle que les responsables d’une organisation comptent faire jouer à leur entreprise pour répondre à son environnement. La vocation de cette société. La vocation pour cette société est de faire adhérer un maximum de personnes en leurs proposants des bouquets de chaines, en s’appuyant sur un

livre de développer une description précise du poste du cadre qui a un sens scientifique et ainsi pousser "les autres" à amener des réponses plus précises. Par ailleurs Henri Mintzberg enseigne dans des établissements prestigieux comme Harvard où Wharton en Pennsylvanie. Dans le résumé qui va suivre je ferai un résumé analytique c'est à dire chapitre par chapitre. 2)Résumé. Chapitre 2: Conception contemporaine du travail du Cadre Dans ce chapitre Mintzberg passe en revue 8 écoles de pensées.

L’ORGANISATION PAR PROJETS : RAISONS, LEVIERS D’ACCOMPAGNEMENT ET DIFFICULTES DE CE TYPE DE CHANGEMENT Sabrina LOUFRANI-FEDIDA (Maître de Conférences en Sciences de Gestion, Université de Nice-Sophia Antipolis) Section LE CAS D’UNE JEUNE ORGANISATION PAR PROJETS : ARKOPHARMA 3 Arkopharma1 est une société anonyme créée en 1980 dans la zone industrielle de Carros, à 15 Km de Nice (06), à l’initiative du Docteur Max Rombi. En fait, ce dernier cède ses parts du troisième laboratoire vétérinaire