Ost Et Productivité

Taylor, ingé chez Bethléem, organise en 1885 l’OST - Produire plus moins cher, volonté de rationalisation du travail - 2 types de facteur de production : L et K - ouvrier doit être le plus productif possible - devoir d’effectuer des gains de productivité - Taylor critique de l’organisation du travail - Pour lui, il faut un meilleur contrôle des salariés - Mise en place double division du travail → verticale et horizontale - Détachement conception et réalisation - Grande efficacité, chacun

introduit un nouveau produit sur le marché, alors qu’une innovation de procédé permet de mettre en œuvre une nouvelle technique de production. (6) Intéressement : partie de la rémunération basée sur une part des résultats ou sur les progrès de productivité. C’est un élément de motivation économique qui permet une forte implication du personnel à la réalisation des objectifs de l’organisation. (13) L Logistique : ensemble des flux de produits et d’informations transitant par l’organisation depuis

fluvial. Cette industrialisation est un cycle puisqu’elle stimule l’innovation technologique avec l’industrie des machines. « Cycle de l’innovation Schumpeter ». b) La production croît régulièrement. L’organisation scientifique du travail (OST) pensé à la fin du XIXème siècle, est une méthode de gestion et d’organisation de la production industrielle. 1. Dans une immense entreprise mécanisée… 2. … l’ouvrier est un simple exécutant chronométré (idée de F.Taylor) et … 3. Le travail

supérieur mais n'y parvient pas. 2.Une entreprise déshumanisante 2.1.Le fordisme Créé par Henry Ford en 1908. Mode de développement de toute entreprise ou d'un mode de travail avec la création de la Ford T. OST : Organisation Scientifique du Travail. But : accroître la productivité à l'aide du travail à la chaîne. Celui-ci est dénoncé car il broie leurs humanités. Céline a lu Scènes de la vie future de Georges Duhamel, 1930, au même moment qu'il écrivait Voyage : description des Etats-Unis de

patients ; une augmentation du nombre de consultations de patients ;une augmentation de la satisfaction auto-déclarée des patients.Pour le personnel soignant Il s’agit donc de supprimer tout le superflu et les tâches inutiles qui pénalisent la productivité et donc la rentabilité globale. Ils devront aussi reprendre l’ensemble des processus afin de mieux servir des clients toujours plus exigeants en quête de produits personnalisés. Hptal Vincent Auriol |g syste con de yo een nape ex une nha (atone

gestes ; Chaine de production. Gantt : inscrire outils sur étapes ; Graphique de Gantt = planning. Les Gilbreth : ont fait pour chaque geste un symbole, appelé « Therbligs » Grâce à tout ça ils vont mettre en place très vite OST. L’OST a permis d’augmenter la productivité des entreprises PRODUCTION DE MASSE Ford fait passé production de masse à la consommation de masse (Ne fonctionne plus puisque les salariés ne supportent plus de faire les mêmes gestes). Henry Fayol 1841/1925 Ingénieur français

(l'augmentation de la productivité et des salaires nominaux permet une croissance du pouvoir d'achat) , qui permettent l’intégration sociale. Fordisme le fordisme est un mode de développement d’entreprise (ou d'organisation du travail) qui apparaît en 1908 (avec la création de la Ford T), inventé par Henry Ford (1863 - 1947), fondateur de l'entreprise du même nom, et reprenant les principes d'une autre organisation du travail, le taylorisme ou organisation scientifique du travail (ou OST) en y ajoutant

d'organisation du travail), inventé par Henry Ford (1863 - 1947), fondateur de l'entreprise du même nom, et largement inspiré d'une autre organisation du travail: le taylorisme, ou organisation scientifique du travail (ou OST). Le but de ce développement de l'entreprise est d'accroître la productivité et la production de l'entreprise, et ceci grâce à plusieurs principes: • la division du travail en une division verticale (séparation entre conception et réalisation) et en une division horizontale (parcellisation

PESTEL 11 LA PRÉDOMINANCE DU CLIENT Au XlXème siècle et pendant la 1ère moitié du XXème PRODUCTION DISTRIBUTION  CONSOMMATEUR * demande > offre * monopoles, oligopoles (peu de concurrence) * développement industriel * production de masse/OST/Fordisme * consommation de masse depuis CONSOMMATEUR  PRODUCTION  DISTRIBUTION * importance du besoin * naissance de la publicité * montée de la concurrence, dérégulation des marchés * importance des vendeurs * croissance des services 12

de l’organisation scientifique du travail (OST), recherche une utilisation optimale de la machine et de la main-d’œuvre par la spécialisation des tâches et l’élimination de tout geste inutile, donc improductif de la part de l’ouvrier. Le Taylorisme, qui repose sur la mécanisation des usines et le développement du travail à la chaîne permet une production de masse, standardisée et à des prix de revient abaissés du fait de l’augmentation de la productivité. Cela au prix d’une déqualification des ouvriers