Outils De Pilotage De La Performance Bancaire

tout en présentant brièvement le Progiciel SAP. Puis nous allons voir la relation entre le contrôle de gestion, après avoir définis et cité les différents outils , et les ERP en citant les différentes études menée dans ce sens. Chapitre 1 : ERP come outil central du système d’information Les ERP constituent aujourd’hui un outil essentiel situé au cœur du système d’information des entreprises .Nous allons voir la notion de système d’information et des ERP, ainsi que la présentation

processus de pilotage .................................. 4.1. Notre modèle générique avec 3 processus élémentaires de pilotage ......................................................................................... 4.2. Qu’est-ce qu’un processus de pilotage ? ................................. 4.3. Premier processus de pilotage : établir & déployer les lignes directrices ................................................................................ 4.4. Deuxième processus de pilotage : contrôler

Sa stratégie de développement lui a permis de conquérir une place de leader dans le système bancaire national, et d’avoir une bonne notation de la part de l’agence Standard ( Poor’s. Le présent rapport sera divisé en deux parties. La première concernera la présentation du Groupe Banque Populaire, la deuxième présentera un cadre référentiel pour la mesure de la rentabilité des activités bancaires notamment la rentabilité client, qui essayera d’éclaircir la relation financière de la banque

pays. Sa stratégie de développement lui a permis de conquérir une place de leader dans le système bancaire national, et d’avoir une bonne notation de la part de l’agence Standard  Poor’s. Le présent rapport sera divisé en deux parties. La première concernera la présentation du Groupe Banque Populaire, la deuxième présentera un cadre référentiel pour la mesure de la rentabilité des activités bancaires notamment la rentabilité client, qui essayera d’éclaircir la relation financière de la banque avec

maîtrise des délais et la réduction des coûts engendrés par l'exercice du contrôle. Cette volonté vise également, la réorientation du contrôle du Ministère vers le renforcement du contrôle a posteriori, l'évaluation des résultats et l'audit de performance, et la responsabilisation des services des ordonnateurs en leur confiant progressivement l'exercice du contrôle a priori. Cette réforme est supportée par le Gouvernement de sa Majesté le Roi qui a exprimé sa volonté de la déclencher dés le début

autonomes et dotées de moyens propres, qui correspondent aux principales activités du groupe. Elle obéit à trois principes : renforcer le management et la culture de la performance, augmenter la responsabilisation et le niveau de délégation et enfin, professionnaliser l’exécution en perfectionnant les procédures de gestion et les outils de contrôle. Une répartition des pouvoirs équilibrée et objective Le système de gouvernance mis en place respecte les principes généraux du gouvernement d’entreprise

signature de l’accord de subvention n°DZA-304-G01-H en date du 30 octobre 2004. Pour la mise en œ uvre de cet accord et de son suivi sur terrain, il a été utile d’élaborer un manuel de procédures dont l’objectif est la description et la définition des outils et méthodes de gestion devant permettre son exécution. Ce manuel vise aussi à clarifier toutes les relations fonctionnelles du cadre institutionnel crée à cet effet et devant permettre l’application du programme arrêté. L’organisation institutionnelle

........................................................................................... 30 3.5.1.- La qualité de gestion du portefeuille de projets en R&D ................................................................ 30 3.5.2.- La performance des interactions avec le reste de l'entreprise et avec son écosystème ................ 30 3.5.3.- La contribution en valeur de la R&D ................................................................................................ 31 3.6.-

de la durée du stage. Introduction……………………………………………………………………………………7 Partie I : l’Analyse du groupe Banque Populaire et son environnement………8 Chapitre 1 : vue globale sur le secteur bancaire au Maroc…………………………….………………………………..8 Section 1 : l’historique du secteur bancaire……………………………………….8 Section 2 : l’état de la bancarisation au Maroc………………………………….10 Section 3 : le rôle de la banque dans l’économie marocaine……………….10 Section 4 : les principaux acteurs du secteur……………………………………

volonté politique forte de pilotage des réformes et un recentrage du rôle de l’Etat vers des fonctions de régulation. La tradition interventionniste de l’Etat tunisien a laissé place, dans le programme de mise à niveau, à un partenariat publicprivé où la puissance publique reste fortement active, par son rôle dans la définition du programme de mise à niveau, la mise en œuvre d’incitations fortes à l’investissement et le pilotage attentif, mais non directif, les secteurs bancaire et manufacturier assumant