Papy Boom

d’abord au niveau démographique, en fait il faut comprendre qu’entre 1944 et 1964 (les années d’après-guerre) nous avons connu un « baby-boom », c'est-à-dire qu’il y a eu une forte hausse des naissances. Mais depuis 1964, celles-ci ont fort diminué suite au développement industriel et à l’évolution des mentalités occidentales. Ainsi aujourd’hui les enfants du baby-boom ont entre 46 et 66 ans. C'est-à-dire que certains ont déjà pris leur retraite, et les autres la prendront dans les années qui viennent

–Acheter un produit mais adhérer au concept) Neuro MKT MKT interactif ( Clean MKT LES GÉNÉRATIONS Seniors 1901-1946 / 2WW/ Premières crises Respect des valeurs traditionnelles / Réfractaire au changement / Contribution au bien commun Papy boomers 1947-1963 / 30 glorieuses / prospérité économique / 68ards <3 hiérarchie / fidèle à l’entreprise / vie professionnelle au 1e plan Génération X Parents 60’s / travail en équipe / pluridisciplinarité Génération Y Why ? Connectées / collaborateur

démographique La structure et la répartition géographique de la population, l’évolution de la pyramide des âges et des cycles de vies, la mobilité géographique, expliquent les nouvelles tendances de société et l’émergence de nouveaux marchés. (papy boomers….) 3. Environnement institutionnel et politique Les lois sociales, les dispositions fiscales, les décisions politiques, les normes, le poids des institutions publiques réglementent l’activité commerciale. 4. Environnement technologique

femmes) A) Les facteurs qui influencent le travail (plan quantitatif) 1) Les évolutions démographiques a) Evolution de la natalité La natalité détermine les évolutions de la population active future. Pendant les 30 glorieuses (45 à 73), baby boom. Taux de natalité d’environ 2,5 enfants par femme. 850000 naissances / an.  Ces générations sont donc arrivées sur le marché du travail des années 60 jusqu’aux années 80. Cette arrivée importante sur le marché du travail explique en partie le chômage

faut donc plutôt mettre l’accent sur les autres avantages des salariés. Les rémunérations très élevées des salariés ayant une grande ancienneté dans l’entreprise ont été négociées il y a des années. Ces personnes partiront à la retraite avec le papy boom, et les rémunérations vont ainsi s’harmoniser. Il faut faire attention à ne pas trop creuser l’écart de rémunération entre génération car cela peut créer des tensions. Une fois les collaborateurs recrutés, il faut pouvoir les garder. Comment

et d’autre part l’Union européenne va-t-elle autoriser une intervention de l’Etat ? Ne faut – il pas réindustrialiser notre pays et l’Europe ? cours arret trh mercredi 23 févr. 11 2)Une société en mouvement aLa France du baby-boom au papy-boom de 1946 à 1970 la France va connaître une croissance démographique sans précédent, encouragé par une politique nataliste, (allocations familiales et sécurité sociale) mais également par la croissance économique, cette croissance démographique

III- Une politique qui favorise l’accélération de la féminisation. A-La militarisation des femmes Dans les années 90 la féminisation de l’armée est favorisé par la progression du travail féminin. Et par la perspective démographique du “papy boom”. Le papy boom est une grande vague de départ à la retraite de 2010 à 2020. Un phénomène qui permet d’avoir plusieurs offre d’emplois. http://www.lexpress.fr/emploi/papy­boom­l­insee­predit­8­millions­de­departs­en­retraite­en­1 0­ans_1557688.html#V6XlSGzXTfakLbEV

un nouvel opérateur qui devrait remettre en cause l’équilibre du marché. - En 2050 la population française sera de70 millions d’habitants, sur cette base, plus d’un tiers aura plus de 60 ans au lieu de 1 sur 5 aujourd’hui. On parle de papy krach après le papy boom. Or cette cible est souvent réfractaire aux nouvelles technologies. - Un grand nombre de clients cherchent des téléphones simples d’utilisation. Comme ils nous le disent ils veulent un téléphone pour téléphoner.- Les technologies rendent

période du baby boom (1945-1975) période durant laquelle il y eu une augmentation importante du taux de natalité dans certains pays, juste après la fin de la seconde guerre mondiale. Les enfants nés durant cette période sont parfois appelés des ''baby-boomers''. entraînant maintenant des papy-boomers. Durant les deux premières décennies du XXI ème siècle, les ''baby-boomers'' qui partent massivement à la retraite crée un nouvel effet socio-économique d'envergure: le ''Papy boom''. http://www

société a plus changé qu’au cours des 2 siècles précédents Le premier changement c’est l’essor démographique : la France passe de 40 millions d’habitants à 63 millions aujourd’hui. ! Cette croissance est due à une forte reprise de la natalité (baby-boom) jusqu’au années 1960, mais depuis la natalité a baissé et avec un taux d fécondité de 1.8 enfant/femme les générations ne se renouvellent plus. Mais l’immigration a joué aussi un rôle dans cette croissance, immigration développée pendant les 30 glorieuses