Partage Salaire Profit

dans les rythme de croissance et ont toujours les même symptômes Baisse des prix Baisse de la production Hausse du chômage Les étapes de la crise de surproduction: En phase de prospérité: on produit toujours plus, les prix et les salaires et l’emploi Les écarts spéculatifs se paient toujours au prix fort: krach Les krach boursier entrainent de nbs faillites d’entreprises A/ La grande dépression (1873-1895) Après une période de croissance soutenu de 1840 à 1860, fortement

salariés ( travail-salaires), -l'entreprise (capital,bénéfices) -les propriétaires de l'entreprise (capital ,dividendes) -les banques (capital,intérêts) -l'Etat (impôts, cotisation). 2) 3) Le personnel, l'entreprise et l'Etat sont les bénéficiaires de la valeur ajoutée dans l'économie française. 4) Les revenus primaire se divisent en 3 catégories : -les revenus du travail -les revenus du capital -les revenus mixtes. 5) La répartition des revenus primaires dépend du partage de la valeur ajoutée :

Monnaie et inflation : séance 7 Questions de réflexion : 1. Quelles sont les causes de l’inflation ? Quels sont les mécanismes à l’œuvre dans la boucle prix-salaires ? Les causes de l’inflation : Par la monnaie et les prix : théorie quantitative de la monnaie de Fischer. Mv = PY (l’équation de Cambridge) Avec : M est la masse monétaire, V est la vitesse de circulation de la monnaie, P est le prix, Y est le nombre de biens produits ; ->relation de causalité entre la quantité de monnaie

propriétaires de leur entreprise, le revenu rémunère à la fois le capital et le travail). Dans le cas d'un employé, il prend la forme d'un salaire, une somme versée par un employeur à un employé en contrepartie d'un travail. En France, et dans bon nombre de pays de l'OCDE, la rémunération salariale ne peut descendre en dessous d'un certain seuil : il existe un salaire minimum (en France, Le montant brut du Smic mensuel 2015 (sur la base de la durée légale du travail soit 35h par semaine ou 151,67 heures

ménages. - L'activité de répartition est réalisé par l'État. PRODUCTION (entreprises) CONSOMMATION (Ménages) Achats de biens et de services Impots et taxes Impots et taxes Prestation sociale Aides, subventions REPARTITION (Etat) Salaires L'activité essentielle ? - Pour les économistes de droite : c'est la production - Pour les économistes de gauche : c'est les ménages et l'Etat. 2 – L'Activité Economique l' Activité Economique cherche à ajuster constamment les besoins

(1.4) Comment répartir les revenus et la richesse ? (durée : 3 heures) Charles Griffoni (Académie de Nice) Objectifs : - Savoir définir (et distinguer) salaire et profit (ou revenu du travail et revenu du capital) Salaire : rémunération du travail ou revenu perçu par un individu ayant participé par son travail à une activité productive Profit : rémunération du capital ou revenu perçu par un individu ayant participé par son apport en capital à l’activité productive. - Savoir définir revenus primaires

conditions de production trop coûteuses (les salaires, et les charges qui pèsent sur eux, en font largement partie). Il faut donc agir pour réduire ces coûts. Les plus radicaux prônent une politique de bas salaires en supprimant le salaire minimum (ce qui s'apparente à une baisse des salaires). Les « ancêtres » de ce courant sont les «classiques ». Pour eux, s'il y a du chômage, c'est parce-que les travailleurs refusent d'accepter le niveau de salaire que leur proposent les entreprises. Le chômage

de production est de maximiser leurs profits cela passe par une réduction des coûts. Le concept de rentabilité permet de le mesurer. C’est le rapport entre le revenu obtenu et le capital qu’il a fallu mobiliser pour y parvenir. - rentabilité économique (vue par les chefs d’entreprises): mesurée par le taux de rentabilité économique ou taux de profits qui exprime le rapport entre le part de la VA qui lui revient (EBE) une fois déduits de la VAB des salaires et les charges sociales. - rentabilité

entreprises, plus le coût de production des services non marchands. 3. Le coût du travail représente tout ce que les entreprises versent à leurs salariés, c'est-à-dire les salaires et les cotisations sociales. Calculer : 4. Taux de variation de la rémunération du travail salarié entre 1978 et 2002 : 59,1% 5. Taux de variation des profits en France pour les mêmes dates : + 94,4% 6. Part de la rémunération du travail en France en 1978 : 67,3% en 2002 : 59,9% Décrire : 7. Evolution de la répartition

de Marx et Engels : une critique radicale du capitalisme et du libéralisme 🡪 Retour sur l’économie politique anglaise  : Marx reprend beaucoup de choses de Ricardo, notamment l’idée que le salaire tend vers un niveau de subsistance , mais Marx en fait bien plus que Ricardo : explique plus concrètement que les travailleurs n’obtiennent pas ce qu’ils font , « en valeur » («