Parti suisse du travail

L’homme et la nature La mondialisation La mondialisation remet-elle en cause l’alimentation ? SES et Géographie Débat oral Avec les membres du groupe, nous avons choisi de travailler sur l’alimentation et la mondialisation car cela me semblait important de faire un bilan de ce que la mondialisation a apporté en bien comme en mal au niveau de l’alimentation et de rechercher des solutions pour l’avenir car la population mondiale augmente : pourra-t-on continuer à long terme à s’alimenter

....................................................... 6 1.1.1 Le conseil d’entreprise (CE en abrégé) ................................................................................. 6 1.1.2 Le Comité pour la Prévention et la Protection au travail (CPPT en abrégé) ......................... 6 1.1.3 La délégation syndicale ......................................................................................................... 6 1.2 Au niveau national ....................................

14 août 1992, portant Code du Travail. ________________________________________ • TITRE I.- DISPOSITIONS GENERALES • TITRE II.- DES SYNDICATS PROFESSIONNELS o CHAPITRE I.- DE L'OBJET DES SYNDICATS PROFESSIONNELS ET DE LEUR CONSTITUTION o CHAPITRE II.- DES STATUTS DES SYNDICATS o CHAPITRE III.- DES DISPOSITIONS DIVERSES RELATIVES AUX SYNDICATS o CHAPITRE IV.- DES UNIONS DE SYNDICATS • TITRE III.- DU CONTRAT DE TRAVAIL o CHAPITRE I.- DU CONTRAT DE TRAVAIL INDIVIDUEL  Section I: Dispositions

PROBLEMATIQUE : Les salariés sont-ils motivés en France ? 1ière PARTIE : je vais présenter le document n°1 et parler des principales motivations des salariés dans une entreprise. 2ième PARTIE : je vais présenter le document n°2 et commenter ce document sur la motivation principale des salariés en France. 3ième PARTIE : je vais présenter le 1ier salarie, de son poste et de son entreprise. Prendre une interview et la commenter. 4ième PARTIE : je vais présenter le 2ième salarié, de son poste et son

FICHE DE LECTURE : Le travail en prison I - Présentation du livre :   -         Gonzague Rambaud est un journaliste indépendant et a écrit se livre avec la collaboration de Nathalie Rohmer, elle-même journaliste indépendante. -         Titre du livre : Le travail en prison, Enquête sur le business carcéral -         Aux éditions autrement, collection « Mutations », 185 pages -         Année d’édition : 2010 II - Présentation du contenu du livre :   -         Ce livre est une enquête

Séance 4 : Les critères du contrat de travail L’accroissement, ou du moins la permanence des litiges en matière de contrat de travail a de nombreuses explications. A défaut de définition légal du contrat de travail, la jurisprudence et la doctrine ont forgé des définitions toutes variables dans leur formulation mais convergeant vers une seule et même idée. Ils font de ce contrat la convention par laquelle une personne physique met son activité au service d’une autre personne, physique ou

Les sources étatiques. Au sommet de la hiérarchie des normes.  Il y a la constitution de 1958 qui ne contient aucune disposition relative au droit du travail, mais elle se réfère au préambule de la constitution de 1946, préambule contenant l’affirmation d’un certains nombres de droits sociaux. Il proclame le droit au travail, le droit syndical, il consacre le droit de grève qui est constitutionnellement reconnu. Ces droits sont donc contrôler par le conseil constitutionnel. La constitution

Exemple d'un Etat Membre Le Portugal Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle. Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et de licenciement sont extrêmement rigides. Durée légale hebdomadaire : 39 heures La durée quotidienne de travail est de 8 heures. Cette durée peut être allongée par convention collective, jusqu’à 4 heures. La durée hebdomadaire est

COURS DEDROIT DU TRAVAIL ( 23 )PLAN DU COURSIntroduction I. Définition et champ d’applicationII. Evolution historique III. SourcesIV. Caractères du droit du travail V. Importance du droit du travailCHAPITRE I. LE CONTRAT DE TRAVAILSection I. La formation du contrat de travail§1. Les conditions relatives au contratA. Les conditions de fond1. Les conditions relatives à tous les contratsa) La capacité de s’obligerb) Un consentement

Contrat de travail d'employés Entre les soussignés: l'employeur: Armiphil sprl établi à: Quai des Ardennes 7, 4020 Liège représenté par : et le travailleur : Nadia SORBI domicilié à : Rue Saint Leonard 4000 LIEGE Il est convenu ce qui suit: 1. Objet du contrat L'employeur engage le travailleur dans le cadre d'un contrat de travail d'employés en qualité de vendeuse. Cette fonction comporte entre autres l'exécution des tâches suivantes : Vente pralines,