Partie prenante

amélioration des performances doit se décliner auprès de toutes les parties prenantes de l’entreprise. Elle concerne ainsi :    Les clients par le respect des délais, des exigences qualitatives de la prestation rendue ou du produit livré, et bien évidemment par la maîtrise des coûts… ; Les prescripteurs et organismes de tutelle auprès desquels la crédibilité de l’entreprise sera renforcée ; Le personnel est probablement la partie prenante la plus concernée, son implication dans la démarche doit être

par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également

sécurité. C’est l’occasion de mobiliser tous les collaborateurs, sur tous les sites et dans toutes les fonctions, et d’engager chacun à améliorer sa perception, son comportement et sa performance, en faisant participer clients, sous-traitants et parties prenantes locales. Les pays contribuent activement au succès de ces démarches en proposant de nouvelles pratiques, améliorées ; on peut citer par exemple le processus d’implication et de responsabilisation de la direction au Honduras et le programme Observer

Domination par les coûts * Différentiation * Focalisation * 2008 SCHOLES, WITTINGTON, JOHNSON, FRERM : « Stratégique » Pearson Education Stratégie caractérie l’orientation à long terme avec pour objectif la réponse aux attentes des parties prenantes, l’obtention d’un avantage concurrentiel et la creation de valeur pour les clients. La stratégie va consister en une allocation de ressources qui engagent l’entreprise dans le long terme en configurant son périmètre d’activité. Pour ces auteurs

dirigeant d’entreprise. L’entreprise dans ce cas est considérée comme un « être moral » qui a des devoirs consistant à assurer le bien-être des travailleurs de leurs familles et * Stratégique utilitariste ; * Répondre aux attentes des parties prenantes ; * Contribution de l’entreprise au développement durable. La responsabilité sociale consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles

processus de l’entreprise Cette question de gestion permet de faire le lien entre le cours de Première de Sciences de gestion et de Management et le cours de terminale (système d’information, mécanisme de la TVA, bilan, compte de résultat, parties prenantes). 1 - Les finalités du système d’information de l’entreprise Le système d’information d’une entreprise est une notion centrale : il représente l’ensemble des ressources de l’entreprise (ressources financières, ressources en personnel, procédures

TERME » > COHESION vous offre les moyens de : • Bâtir une stratégie à moyen et long terme, porteuse de sens pour l’ensemble des « parties prenantes ». - La formaliser, la communiquer et mesurer sa mise en oeuvre. - Animer une démarche d’appropriation des valeurs des hommes et de l’entreprise, et les décliner en actions concrètes auprès des « parties prenantes ». - Inciter les actionnaires à raisonner à long terme en créant, au sein de l’équipe de direction, un espace de réflexion stratégique

permettant d'évaluer leurs activités et à développer des approches normatives susceptibles de prescrire la manière dont elles devraient agir au sein de la société. Sur le plan académique, ce champ de réflexion n'a connu un développement autonome qu'à partir de la fin des années 70, notamment grâce au lancement, entre 1982 et 1992, de trois publications de langue anglaise - respectivement les revues Journal of Business Ethic,s, Business Ethics Quarterly et Business Ethic.s : A European Review. Cette structuration

propose des études supérieures professionnalisantes en bac + 3 et bac + 5. Elle offre des qualifications performantes pour répondre aux besoins en évolution constante des secteurs d’activité liés à la communication et aux médias. COM’SUP est partie prenante dans la réflexion et les initiatives ayant pour objectif d’élargir et de renforcer les opportunités de formation et de perfectionnement des ressources humaines opérant dans le secteur national de la communication, de l’audiovisuel et du multimédia

avec leurs parties prenantes, un processus destiné à intégrer les préoccupations en matière sociale environnementale, éthique, de droit de l’homme, dans leurs activités et leur stratégie globale. Exemple et représentation avec le film de Mme Mirabelle. Cette dernière La prise en compte d’une démarche de DD peut aussi permettre d’acquérir une certaine performance ou de la croître. Le DD ne coûte pas cher, mais demande des investissements de départ. 2. Les parties prenantes Cas