Personnel navigant technique

(suivi des indicateurs de gestion, respect du budget, etc.) ; - encadrer l’ensemble du personnel : recrutement, intégration, formation, plannings, etc. ; - superviser et coordonner les différents services : réception, étages, restaurant, bar. Votre profil (tous les critères sont à valider) : - Vous justifiez d’une expérience significative (5/10 ans) en station de ski, dans un poste d’encadrement de personnel saisonnier. - Les différents départements d’un hôtelrestaurant n’ont plus de secret

en 1971. Trois ans après sa fondation, la compagnie traverse en 1974 une grave crise de trésorerie et Herbert Kelleher, son fondateur, lance alors un vaste programme de gains de productivité basé sur des rotations accélérées et un management du personnel novateur. Southwest devient alors une véritable compagnie «low cost» et occupe aujourd’hui la quatrième place aux Etats-Unis par le nombre de passagers transportés. Après ces deux expériences pionnières, le «low cost» s’est développé rapidement aux

Diagramme des tâches et des operations chez CMA CGM: Fréquence des opérations Descriptions des tâches et des opérations Découverte de l’entreprise: Semaine n°1 -Présentation des différents services -Familiarisation avec le vocabulaire technique Service des Opérations Portuaires : Semaine n°2 et 3 -Assister l’agent maritime au contrôle des navires entrant et sortant du port d’Agadir -Remplir le formulaire d’entrée et de sortie des navires (n°de conteneurs, poids, contenue des conteneurs…) Semaine

de l'embauche : 16 2. La connaissance quantitative du personnel : 19 2.1. La fiche individuelle 20 2.2. Définition et calcul des effectifs : 20 2.3. Les indicateurs d’absentéisme 24 3. Le coût de la main-d’œuvre : 25 3.1. Quelques indicateurs : 25 3.2. Les différentes formes de rémunérations : 27 4. Conditions d'hygiène et de sécurité : 28 4.1. les obligations de l’entreprise en la matière : 28 4.2. Rôle du service personnel : 28 5. Les relations avec les partenaires sociaux : 30

Sommaire * Remerciement.  * Avant propos. * Introduction.  I. Présentation du Groupe OCP………………………………………06 II. La filiale Phosboucraâ……………………………………………...07 III. Département Personnel…………………………………………....10 * Diagnostic stratégique du département Personnel : I. Identification de l’entreprise……………………………………….12 II. Management et les ressources humaines…………………………..13 III. Activités du département……………………………………………27 IV. Informatisation de la gestion et

détente, depuis la patinoire jusqu’au mur d’escalade, en passant par les spectacles en soirée, le mini golf, la piscine et le spa. Mais aussi pour les armateurs, grâce aux gains obtenus par les effets de taille des géants des mers et les nouvelles techniques de propulsions conçus dans quelques chantiers européens, tel celui de Saint-Nazaire. Avec pour conséquence, l’apparition d’un phénomène bien connu dans le secteur du tourisme : le développement d’une demande suscitée par une offre nouvelle. Telle

remonte au 19ème siècle. En effet, au cours de ce siècle, les commerçants et armateurs ont senti le besoin de s'assurer contre les conséquences des événements de mer subis par les bâtiments maritimes et par leurs cargaisons, et plus tard par le personnel navigant. La souscription des contrats d'assurances se faisait par l'intermédiaire des sociétés étrangères qui étaient représentées au Maroc par des agents généraux dans les villes maritimes. Parmi les sociétés les plus anciennes installées au Maroc

professionnelle. Je suis tourné, lors de mes recherches de stage, vers les entreprises dont le métier portait sur des domaines qui m’intéresse particulièrement soit le domaine de Télécommunication et le domaine dans lequel on peut applique les techniques de prise de contacter avec le client. Mes actions ont principalement portées, dans l’assurance ALLIANCE, sur une diversification des supports de communication et une meilleure compréhension des attentes des consommateurs dans ce secteur. [pic]

télématique et Internet), le Crédit du Maroc propose une offre globale de produits et services bancaires aux particuliers, professionnels et entreprises, couvrant leurs besoins en matière d'épargne et de placements, de crédits à la consommation, personnels et immobiliers, de moyens de paiement, d'assurance ou de conseil. Pour répondre à cette clientèle et à son besoin de proximité, le Crédit du Maroc dispose d'un réseau de plus de 260 agences à travers le Maroc ainsi que plus de 200 guichets automatiques

2012 Table des matières LES ENQUÊTES DE SÉCURITÉ 2 GLOSSAIRE 5 SYNOPSIS 7 1 - RENSEIGNEMENTS DE BASE 9 1.1 Déroulement du vol 1.2 Tués et blessés 1.3 Dommages à l’aéronef 1.4 Autres dommages 1.5 Renseignements sur le personnel 1.5.1 Commandant de Bord (CdB) 1.5.2 Copilote 1.6 Renseignements sur l’aéronef 9 10 10 10 11 11 11 12 1.6.1 Généralités 1.6.2 Masse et centrage 1.6.3 Performances 1.7 Renseignements météorologiques 1.8 Aides à la navigation