Profil D Un Bon Manager

DANS LA SITUATION Nom Qualité ……………. Assistante commerciale ……………………… Etudiante en première année de BTS NRC Outils de Communication/Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) : OUTILS DU MANAGER : Recrutement Définition de poste, profil de poste, questions sur le profil Grille d’analyse d’entretien CV et lettre de motivation du candidat Conventions de stage Présentation de l’entreprise et du produit : Présentation Powerpoint de l’entreprise Plaquette (tarifs) Organigramme

DANS LA SITUATION Nom Qualité ……………. Assistante commerciale ……………………… Etudiante en première année de BTS NRC Outils de Communication/Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) : OUTILS DU MANAGER : Recrutement Définition de poste, profil de poste, questions sur le profil Grille d’analyse d’entretien CV et lettre de motivation du candidat Conventions de stage Présentation de l’entreprise et du produit : Présentation Powerpoint de l’entreprise Plaquette (tarifs) Organigramme

2008 LVMH  « RECRUITMENT DAYS» WHO : vise les candidats ayant un profil de cadre et souhaitant rejoindre le groupe.
WHERE : non communiqué
WHAT : grandes journées de recrutement. Ce n'est pas la quantité des personnes qui est recherchée mais la qualité des profils.
WHY : attirer les compétences rares - detecter des hauts potentiels qui rejoindront directement le vivier interne, recruter et développer les profils d'entrepreneurs, futurs cadres ou dirigeants Valoriser l'image de marque de

obligé le secteur de la grande consommation à développer un marketing beaucoup plus efficient. Le secteur de l’industrie : Le marketing industriel se définit par rapport aux biens et aux services. Cela implique une bonne segmentation et un bon positionnement par rapport à ses concurrents. C’est le domaine ou l’étude de marché est prédominante afin de bien identifier les besoin du consommateur sans oublier la présence de la force de vente comme source d’information. 2- LES METIERS PORTEUR

De plus, un dirigeant doit être capable de bien s’entourer et en effet, il a ouvert son capital à de nouveaux actionnaires qui sont aujourd’hui au nombre de six à ses côtés. Enfin, on peut lui reconnaître une qualité supplémentaire qui est utile au profil d’entrepreneur, celle d’être à l’écoute et de savoir se remettre en question lorsqu’il le faut comme quand il a su accepter réorganiser son entreprise et même pensé à engager un nouveau directeur général. Cet homme disposait donc bien des qualités

objectifs sont : - Aider l’entreprise à la création de la valeur. Les RH créent ce qu’on appelle la valeur substantielle à travers une bonne gestion et une bonne évaluation des compétences, une bonne gestion des ressources d’une entreprise et par un bon partage de l’information. - Répondre à des enjeux dits de capacité : c’est le fait d’avoir les ressources et les moyens qui vont être nécessaire à l’atteinte des objectifs. C’est avoir les capacités en volume et en compétences pour faire les

L’ESPÉRANCE « Un passeport pour l’avenir » BTS ASSISTANT DE MANAGER Le BTS Assistant de Manager, diplôme national, forme, en deux ans, des Techniciens Supérieurs capables d’assister un responsable (directeur général, chef de département, chef de service…). L’Assistant de Manager peut intervenir dans des secteurs très variés, de la gestion des ressources humaines au commerce international. Au cœur de l’entreprise, l’Assistant de Manager assure un rôle d’interface et de médiation. Sa capacité à travailler

l'école française des affaires et les intervenants professionnels, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci Mes vifs remerciements vont à l’ensemble du corps du cabinet espace carrières ou j’ai effectué mon stage commerciale dans des très bonnes conditions. Plus précisément, je tiens à remercier l’ensemble des personnels du cabinet pour leur accueil, leur soutien, leur confiance, et leur collaboration, À leur tête, Mr AKZAZ, qui grâce à ces compétences et son esprit d’équipe, a veillé droitement

BTS NRC Outils de Communication – Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) Outils de manageur : - Plan de l’entretien - Organigramme de l’entreprise - Profil de poste - Plan de questionnement - Argumentaire - Plaquette de l’entreprise et carte de visite - Agenda Outils du managé : - Curriculum vitae - Plaquette du lycée - Plan de questionnement - Argumentaire - agenda E 4 – Communication Commerciale

entrepreneuriale et logique managériale. Mots-clés : logique entrepreneuriale Logique managériale L’entrepreneuriat L’innovation risque L’entrepreneur incarne l’innovation car il est à l’origine d’une création d’ent. Il fera ensuite appel à un manager pour diriger et gérer cette entreprise. I/ La logique entrepreneuriale. Selon SCHUMPETER, l’entrepreneur est la personne qui assume les responsabilités et les risques liés à une création d’entreprise. Par ailleurs c’est un innovateur. La création